李海軍

[摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對木材的需求量在不斷的增加。所以要不斷加強木材檢驗工作的管理。促進(jìn)木材檢驗工作高效的進(jìn)行。本文中主要介紹了怎樣加強對木材檢驗工作的有效控制。

[關(guān)鍵詞]木材 檢驗 控制

[中圖分類號]S781 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1003-1650 (2014)04-0127-01

通過對木材檢驗工作的有效控制和管理,防止木材資源在造材、檢驗和銷售過程中的流失,從而為林業(yè)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

隨著我國森林面積的逐漸減少,林木的可采資源也隨之不斷下降,而木材的市場價格越來越高,因此為提高林業(yè)企業(yè)(主要以木材為主的企業(yè))的經(jīng)濟(jì)效益,必須管理好木材生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié),尤其是木材檢驗工作的管理。因為它是直接關(guān)系到木材產(chǎn)品數(shù)量的準(zhǔn)確和質(zhì)量的保證,從而為提高木材售價打下堅實的基礎(chǔ),因此,加強木材檢驗工作的管理,就顯得特別重要和迫切。木材雖然是再生資源，但是隨著人們的進(jìn)步，對木材的需求量也在不斷地增加，我國對森林資源的過度采伐，已經(jīng)造成了林業(yè)資源的匱乏。樹木的可采資源也隨之漸少，因此市場的木材價格不斷攀升，在資源有限的情況下要提高經(jīng)濟(jì)效益，就必須在一定的資源上下工夫，也就是必須抓好沒有木材的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，其中抓好木材的檢驗工作是重中之重。要提高木材檢疫的質(zhì)量，就必須有效的控制木材的檢驗工作。

一、從源頭上做好木材產(chǎn)品的生產(chǎn),加強對山場作業(yè)伐區(qū)的木材檢驗管理

1.崗前技術(shù)培訓(xùn)

木材生產(chǎn)是季節(jié)性很強的野外工作,作業(yè)面積大,在木材加工過程中不便于直接監(jiān)督管理,為避免資源的損失浪費,在木材生產(chǎn)之前,必須對山場的木材檢驗員和油鋸手進(jìn)行崗前工作責(zé)任的教育和技能的培訓(xùn),并進(jìn)行嚴(yán)格的技術(shù)考核,合格者方能上崗。

2.生產(chǎn)中的檢查和抽查

在生產(chǎn)伐區(qū)內(nèi),檢查組要不斷地進(jìn)行檢查和隨機抽查,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,以免引起損失擴(kuò)大,以保證木材生產(chǎn)的全部產(chǎn)品合格。

3.合理的工資制度

為了保證木材冬運生產(chǎn)的順利完成,在工資上應(yīng)采取記件工資和獎勵工資相結(jié)合的辦法,實行多勞多得、干好多得的按勞按質(zhì)分配原則,提高職工的積極性,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二監(jiān)督檢查部門發(fā)揮作用,確保木材產(chǎn)品檢驗的準(zhǔn)確性監(jiān)督檢查部門(生產(chǎn)技術(shù)科)是山上林場和山下貯木場聯(lián)系的紐帶,一定要把自己放在最公正的位置上,協(xié)調(diào)好山上山下的關(guān)系,發(fā)揮其“天平”的作用。監(jiān)督檢查部門對木材檢驗人員的要求必須做到以下幾點:

1.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度

在木材檢驗工作中,要制定出嚴(yán)格的規(guī)章制度。檢查人員要有章可循,按規(guī)章制度辦事。沒有規(guī)矩,難以成方圓,誰違反了規(guī)章制度必受到應(yīng)有的處罰,杜絕在檢驗工作中的推諉扯皮不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生。

2.檢查人員具備熟練的檢驗業(yè)務(wù)

木材檢驗也是一項技術(shù)性很強的工作,為了能使每一根木材產(chǎn)品擁有最大的價值,要嚴(yán)格按照《木材檢驗標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,對其進(jìn)行精確的尺寸檢量和等級評定,做到材盡其用,以避免木材的損失浪費。檢驗人員在實際工作中,必須熟練精通檢驗業(yè)務(wù),做到游刃有余,以提高木材售價,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

3.加強檢驗人員職業(yè)道德建設(shè)有人說:“掙錢不掙錢,全在檢尺員。”也就是說從山場到山下的每一道生產(chǎn)工序的開支都以檢尺員的這本賬為準(zhǔn)。因此,就有了一些投機取巧的人,用物質(zhì)和金錢來賄賂檢驗人員,損失國家和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,來使自己得到好處。更有甚者,某些檢驗人員利用職務(wù)之便,在工作中勒、卡、索、要,嚴(yán)重影響了自身和企業(yè)的形象,也嚴(yán)重?fù)p失了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,為避免腐敗行為的發(fā)生,要不斷地加強檢驗人員的

職業(yè)道德建設(shè)。

4.建立約束機制

人工檢尺和地衡的使用是木材檢驗工作中相互約束的兩種檢尺方法。人工檢尺往往存在主觀上的原因,使檢驗數(shù)量不準(zhǔn)確。地衡檢尺是根據(jù)重量×系數(shù),再換算成體積的一種檢量方法,在實際工作中,經(jīng)過驗證,還是很精確的(系數(shù)的測定是根據(jù)不同樹種、不同的長度、不同的徑級、不同的尖削度、樹木生長不同的地理位置科學(xué)地測算出來的) 。在木材檢驗過程中,通過這兩種方法的同時運用,有效地減少了“送人情尺”和勒、卡、索、要的不良現(xiàn)象的發(fā)生,有利于木材檢驗工作的監(jiān)督管理。

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