趙品

【文章摘要】

隨著我國的整體發(fā)展水平不斷加快，我國企業(yè)思想政治工作的建設(shè)也得到了高度的重視，有關(guān)企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化與完善，需要企業(yè)管理層的重視，因?yàn)檫@是帶動我國思想再解放的重要步驟，現(xiàn)如今我國企業(yè)政治思想工作在進(jìn)行過程中也在思考企業(yè)思想工作的方案與問題，以此來深化我國企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。本文通過闡述我國企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀，并深入分析存在于我國企業(yè)思想政治工作中存在的問題與現(xiàn)象，并且淺談其解決策略。

【關(guān)鍵詞】

思想政治工作;業(yè)務(wù)工作結(jié)合;問題與現(xiàn)象;手段與措施

1 分析我國當(dāng)今企業(yè)工作思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

1.1我國現(xiàn)如今企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀。現(xiàn)今我國的總體發(fā)展迎來了發(fā)展的黃金期，企業(yè)思想政治工作逐漸走進(jìn)了企業(yè)建設(shè)中。隨著時代的進(jìn)步，新形勢下的企業(yè)員工思想需求應(yīng)該由新式的企業(yè)工作來滿足。雖然企業(yè)自身在發(fā)展的過程中也在積極探索企業(yè)工作發(fā)展上的新問題，但是在解決方法上仍舊是老一套老手段，對企業(yè)的自身思想政治管理來說也造成了負(fù)面影響，而且對于企業(yè)自身的思想政治工作做不到具體問題具體分析的處理原則，使得企業(yè)思想政治工作理論與自身生產(chǎn)單位現(xiàn)狀不能很好地結(jié)合考慮，企業(yè)思想政治工作變得缺乏生機(jī)與活力。并且此類現(xiàn)象多出現(xiàn)于基層的企業(yè)中，而且遲遲得不到解決。

2 分析我國企業(yè)思想政治工作中存在的問題與現(xiàn)象

2.1 企業(yè)思想政治工作的手段落后，難以起到效果

影響我國基層企業(yè)思想政治工作發(fā)展的最根本原因就是手段與技術(shù)落后，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的作用不顯著。我國傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作中，通過讀報或觀看政治會議來進(jìn)行企業(yè)工作的政治思想工作，在時代的發(fā)展中，這種方式已經(jīng)嚴(yán)重落后，不能對企業(yè)思想政治工作起到根本性的推動作用。而且企業(yè)思想政治工作人員沒能進(jìn)行及時的更新?lián)Q代，老化的政工隊(duì)伍造成了企業(yè)工作手段落后，因此在新時期的企業(yè)思想政治工作中，基層企業(yè)進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的手段與載體需要更新，對政工隊(duì)伍建設(shè)也要加入新鮮血液與力量，全面推動基層企業(yè)的企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

2.2 企業(yè)思想政治工作沒有做到具體問題具體分析的處事原則

對于不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況與發(fā)展情況，各地區(qū)的企業(yè)的基層建設(shè)程度也不同步，因此企業(yè)思想政治工作應(yīng)該采取具體問題具體分析的實(shí)施手段。但是現(xiàn)如今在我國的基層企業(yè)思想政治工作中，明顯存在著“一把摟”的狀況，對于我國的政治情況與政治文件的政治思想工作，所有基層企業(yè)的企業(yè)思想政治工作都使用“灌輸式”思想政治思想工作，沒有結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀來進(jìn)行分析，使得企業(yè)思想政治工作的僵化，影響其正常進(jìn)行。企業(yè)思想政治工作是增強(qiáng)基層單位凝聚力的重要手段，企業(yè)思想政治工作僵化對全體企業(yè)基層單位工作人員也造成了負(fù)面的影響，需要得到重視。

2.3 企業(yè)思想政治工作的組織不力，企業(yè)思想政治工作開展困難

基層企業(yè)存在著指揮不力，難以組織的現(xiàn)象，使得企業(yè)員工對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識不足，消極對待企業(yè)思想政治工作。由于上級領(lǐng)導(dǎo)部門的管理不足，以及基層企業(yè)的企業(yè)思想政治工作發(fā)展不全面，沒有做到定期周期性的企業(yè)思想政治工作，而且企業(yè)思想政治工作效果不明顯，企業(yè)思想政治工作手段過于老化，枯燥無味，導(dǎo)致企業(yè)員工對企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生抵制心理，使得基層企業(yè)的企業(yè)思想政治工作發(fā)展困難，企業(yè)思想政治活動開展困難。

3 探究加強(qiáng)我國企業(yè)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的手段與措施

3.1 正確認(rèn)識當(dāng)今時代主題的不同，結(jié)合企業(yè)的自身情況，進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化工作

隨著我國改革開放程度的不斷加深，我國企業(yè)員工的思想方面也得到了大幅度的開發(fā)與提升。在當(dāng)今的中國，網(wǎng)絡(luò)的信息文化已經(jīng)深深融合進(jìn)企業(yè)工作中，可以說我國當(dāng)今時代主題就是網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新改革是必然趨勢，因此要及時把握當(dāng)今時代的發(fā)展規(guī)律，將網(wǎng)絡(luò)手段與企業(yè)思想政治工作有機(jī)的結(jié)合起來，能夠提高企業(yè)思想政治工作的傳播程度，有利于各基層單位企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。所以當(dāng)今思想政治工作的發(fā)展必須要結(jié)合當(dāng)前形勢，隨著時代發(fā)展而改革勢在必行。

3.2 企業(yè)可以通過思想政治工作體系對員工進(jìn)行個性化的思想工作思想政治工作計(jì)劃培訓(xùn)

員工之間的差異性導(dǎo)致企業(yè)中存在著不同的政治思想工作效果，而思想政治工作系統(tǒng)也是解決這個問題的最好方法，企業(yè)可以通過員工思想工作來考察每個員工不同的政治思想工作能力，以及其擅長的政治思想工作方式，將相似的員工分到一組，并在準(zhǔn)備員工思想工作計(jì)劃的時候按照不同的組別設(shè)計(jì)幾種員工思想工作方案，在企業(yè)員工思想工作階段，將員工進(jìn)行分組培養(yǎng)，帶動不同政治思想工作能力的員工來達(dá)到最佳的政治思想工作水平，尤其是那些引導(dǎo)政治思想工作基礎(chǔ)較差的員工，這樣的個性化員工思想政治工作體系耗費(fèi)的時間較長，但是員工思想工作效果卻是極為喜人的，為我國加強(qiáng)思想政治工作提供工作建議。

4 結(jié)束語

隨著我國基礎(chǔ)企業(yè)思想工作的不斷發(fā)展，企業(yè)員工群體的思想工作結(jié)合滲透越來越受到重視，因此企業(yè)員工群體思想工作改革的重要性直接被凸現(xiàn)出來，國家也將不斷大力扶持企業(yè)員工群體的思想工作結(jié)合滲透發(fā)展，保證企業(yè)員工群體能夠?yàn)榛A(chǔ)企業(yè)生的思想工作引導(dǎo)素養(yǎng)打下基礎(chǔ)，但是相對的，企業(yè)員工群體要注意提高自身的思想工作水平，保證企業(yè)員工群體基礎(chǔ)企業(yè)生的思想工作引導(dǎo)基本素質(zhì)也是過硬的，隨著社會的發(fā)展，思想工作引導(dǎo)能力已經(jīng)成為合格人才的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，因此企業(yè)員工群體一定要注意加強(qiáng)思想工作引導(dǎo)思想工作效果，通過構(gòu)建企業(yè)員工群體的反思培養(yǎng)體系來加強(qiáng)員工對于思想工作引導(dǎo)的學(xué)習(xí)，保證員工的思想工作引導(dǎo)學(xué)習(xí)效果，加強(qiáng)企業(yè)員工群體的整體思想工作水平，并為我國思想工作界的思想工作結(jié)合滲透方法的改革提供可參考的經(jīng)驗(yàn)。

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