陸婭萍

【摘 要】本文分析了缺乏完善的監(jiān)督制度、會(huì)計(jì)信息存在失真現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)合同不規(guī)范以及往來(lái)款項(xiàng)未能得到及時(shí)清理等目前監(jiān)督體系中的內(nèi)控制度存在問(wèn)題，研究了加快會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系建設(shè)、建立完善的內(nèi)控制度、加大國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督力度以及貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)法等加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的內(nèi)控制度建設(shè)措施，以期為加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的內(nèi)控制度建設(shè)提供一些參考，確保企業(yè)日常會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開(kāi)展，為企業(yè)帶來(lái)更大經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)監(jiān)督體系；內(nèi)控制度；問(wèn)題；措施

近年來(lái)，我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，為我國(guó)企業(yè)帶來(lái)了黃金發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也使得我國(guó)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的內(nèi)控制度能夠確保企業(yè)日常會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開(kāi)展，為企業(yè)帶來(lái)更大經(jīng)濟(jì)效益，因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的內(nèi)控制度建設(shè)。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的內(nèi)控制度存在問(wèn)題

1.缺乏完善的監(jiān)督制度

目前，我國(guó)一些中小型企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面缺乏完善的監(jiān)督制度。由于出于對(duì)成本的考慮，一些中小企業(yè)并未設(shè)置了獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門和配置相關(guān)財(cái)務(wù)人員，使得一些中小企業(yè)員工不但在從事具體經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，而且又擔(dān)任著企業(yè)的會(huì)計(jì)處理的職能；也有一些中小企業(yè)員工在擔(dān)任企業(yè)會(huì)計(jì)職務(wù)的同時(shí)又擔(dān)任著稽核職務(wù)，這與會(huì)計(jì)工作中的牽制制度存在嚴(yán)重違背，導(dǎo)致中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位與崗位間、會(huì)計(jì)工作與其他經(jīng)濟(jì)工作間的監(jiān)督制約無(wú)法得到有效發(fā)揮，直接忽視了財(cái)務(wù)工作的基本回避制度。正是由于一些中小型企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系方面缺乏完善的監(jiān)督制度，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作落后，無(wú)法高效發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，直接削弱了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

2.會(huì)計(jì)信息存在失真現(xiàn)象

一些單位為了有效完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，維護(hù)單位的局部利益，隨意更改會(huì)計(jì)核算信息，指使會(huì)計(jì)人員以完成利潤(rùn)目標(biāo)為原則，倒擠成本或多計(jì)收入，使得會(huì)計(jì)信息存在嚴(yán)重失真現(xiàn)象。同時(shí)，一些企業(yè)在財(cái)務(wù)信息方面仍然存在著一些應(yīng)該提的費(fèi)用不提或是少提，一些該攤的費(fèi)用不攤或是少攤，已消耗成本不進(jìn)成本或少進(jìn)成本現(xiàn)象，直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，阻礙企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開(kāi)展。

3.經(jīng)濟(jì)合同不規(guī)范

財(cái)務(wù)部門對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的簽定、執(zhí)行以及結(jié)算過(guò)程缺乏有效監(jiān)管，財(cái)務(wù)人員在事后被動(dòng)接受業(yè)務(wù)部門傳來(lái)的結(jié)算單據(jù)，并根據(jù)個(gè)人對(duì)結(jié)算單據(jù)的理解來(lái)開(kāi)展結(jié)算單據(jù)的核算工作，甚至缺乏經(jīng)濟(jì)合同的相關(guān)備案資料，使得經(jīng)濟(jì)信息未能得到及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同不規(guī)范，財(cái)務(wù)核算出現(xiàn)嚴(yán)重滯后現(xiàn)象，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)報(bào)表間存在脫節(jié)現(xiàn)象。

4.往來(lái)款項(xiàng)未能得到及時(shí)清理

目前，一些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在著往來(lái)款項(xiàng)未能得到及時(shí)清理、資金余額大以及跨越時(shí)間長(zhǎng)等問(wèn)題，使得企業(yè)往來(lái)款項(xiàng)核算未能其實(shí)發(fā)揮實(shí)際意義，直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，在一定程度上引發(fā)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的內(nèi)控制度建設(shè)措施

1.加快會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系建設(shè)

會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中內(nèi)控制度的建設(shè)和順利實(shí)施，需要完善的法律法規(guī)作為基礎(chǔ)保障，因此，在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中內(nèi)控制度建設(shè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)加快會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系建設(shè)。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善，提高其操作性，同時(shí)建立完善和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以滿足企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的需要，并對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督、國(guó)家監(jiān)督以及社會(huì)監(jiān)督的執(zhí)法者任何權(quán)限進(jìn)行明確規(guī)定，確保其監(jiān)督職能的順利實(shí)施。國(guó)家相關(guān)立法部門應(yīng)當(dāng)加快會(huì)計(jì)監(jiān)督體系相關(guān)配套法律法規(guī)的制定，加快會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系建設(shè)步伐，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督有法可依。

2.建立完善的內(nèi)控制度

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身內(nèi)部的實(shí)際情況，并結(jié)合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)控制度，并確保其貫徹落實(shí)。企業(yè)制定的內(nèi)控制度應(yīng)當(dāng)具備較高的可操作性，同時(shí)明確相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限。企業(yè)建立的內(nèi)控制度應(yīng)當(dāng)包括計(jì)人員崗位責(zé)任制制度、內(nèi)部牽制制度以及稽核制度，來(lái)對(duì)企業(yè)日常的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范。為了確保企業(yè)制定的內(nèi)控制度得以順利實(shí)施，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定完善的會(huì)計(jì)工作制度，并貫徹執(zhí)行該會(huì)計(jì)工作制度，確保企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展。

3.加大國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督力度

為了確保會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，應(yīng)當(dāng)加大國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督力度。國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)會(huì)計(jì)執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)各盡其責(zé)，同時(shí)相互合作，建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、政府監(jiān)督以及社會(huì)監(jiān)督組成的完善監(jiān)督體系。各類社會(huì)中介，如會(huì)計(jì)事務(wù)所，也應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其專業(yè)會(huì)計(jì)資源的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)驗(yàn)資、監(jiān)證等職能方式發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督力量，確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。

4.貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)法

在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的內(nèi)控制度建設(shè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)法，以提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的警示作用。相關(guān)執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)加大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的檢查力度，并擴(kuò)大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的檢查面，確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)法時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督基礎(chǔ)工作管理機(jī)制及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查機(jī)制，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開(kāi)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的內(nèi)控制度仍然存在著缺乏完善的監(jiān)督制度、會(huì)計(jì)信息存在失真現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)合同不規(guī)范以及往來(lái)款項(xiàng)未能得到及時(shí)清理等問(wèn)題，因此，在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中的內(nèi)控制度建設(shè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)加快會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系建設(shè)，建立完善的內(nèi)控制度，同時(shí)加大國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督力度，并貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)法，提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中內(nèi)控能力，確保企業(yè)日常會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利開(kāi)展，為企業(yè)帶來(lái)更大經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

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