徐新華　張毓萍　呂毅等

摘要：新時(shí)代背景下，醫(yī)院女性職工工作面臨壓力倍增，因此，如何搞好工會(huì)女工工作具有重大而深遠(yuǎn)的意義。本文淺談了工會(huì)女職工工作的重要性和必要性，并針對(duì)性地提出做好醫(yī)院女工工作的建議與措施，以便為女職工工作開展、醫(yī)院發(fā)展建設(shè)提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；女職工；醫(yī)院

醫(yī)療體制改革作為我國(guó)諸多體制改革中重要一項(xiàng)，具有重要、深遠(yuǎn)的意義。隨著醫(yī)療體制的改革的不斷深入，衛(wèi)生系統(tǒng)由于其特殊性，職工大多數(shù)以女性為主，在醫(yī)院中女工真正將"半邊天"作用詮釋詳盡。女職工們面臨著適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則，參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，同時(shí)，也給工會(huì)女工干部研究新時(shí)期女工工作的新情況、新問題提出了更高的要求。因此，如何全面激發(fā)女職工的工作熱情，如何提高女職工的職業(yè)技能等，是醫(yī)院女工組織工作的重中之重。為此，作為醫(yī)院工會(huì)女工職工組織，就應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，尊重、理解、關(guān)心她們，通過多種途徑，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)和引導(dǎo)女職工，為促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)[1]。淺談看法如下。

1 要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)女工工作的重要性和必要性

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》指出："工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)、先進(jìn)青年、各族各界婦女的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。"婦女占人口的半數(shù)，是推動(dòng)整個(gè)社會(huì)發(fā)展的偉大力量。特別是對(duì)于女職工占職工總數(shù)60%左右的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)來講，具有更深刻的意義。

1.1是時(shí)代進(jìn)步和發(fā)展的需要。女職工是我黨群眾基礎(chǔ)的一部分， 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和變革， 女職工的發(fā)展要求、生存狀況和價(jià)值觀等都有了很大的變化，只有不斷適應(yīng)時(shí)代的要求，才能更好地保持和發(fā)展自己的先進(jìn)性，才能在推動(dòng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

1.2是衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展的需要。衛(wèi)生事業(yè)單位的生存和發(fā)展越來越依賴于職工素質(zhì)的提高。素質(zhì)教育正是著眼于衛(wèi)生事業(yè)單位的需要，以提高女職工的思想道德、文化、專業(yè)知識(shí)技能、創(chuàng)新綜合能力和現(xiàn)代身心健康等領(lǐng)域的一項(xiàng)利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的有效形式。

1.3是女職工維護(hù)合法權(quán)益的需要。女工合法權(quán)益維護(hù)是工會(huì)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益最基本的職能，開展女職工文化素質(zhì)教育也是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的升華和維護(hù)女職工合法權(quán)益基本職能的具體體現(xiàn)。

2 健全組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化女職工工作制度

做好醫(yī)院女職工組織工作，是加強(qiáng)醫(yī)院管理的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既要有科學(xué)的理論做指導(dǎo)，又要有適合可行的管理辦法，建立女工工作制度，最好做到年初有安排，年終有總結(jié)，使女工工作規(guī)范化、制度化。女工組織定期并主動(dòng)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，及時(shí)提出工作中存在的問題及解決問題的方案，宣傳女工工作的重要性，讓領(lǐng)導(dǎo)更多了解女工的生活、工作情況，取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，以便使女工委的工作開展得更好、更靈活、更主動(dòng)[2]。

3 依法維護(hù)女職工合法權(quán)益

切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)。幫助全院女職工學(xué)法、懂法、用法、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，使女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、家庭等方面享有男女平等的權(quán)利；通過職工代表大會(huì)、合理化建議征集等多種途徑，鼓勵(lì)女職工多多參與，暢所欲言，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利[3]。

4 發(fā)揮女職工特點(diǎn)，締造和諧醫(yī)患關(guān)系

醫(yī)院女職工占醫(yī)院總?cè)藬?shù)60%以上，大多分布在臨床一線，直接與患者接觸，患者對(duì)于醫(yī)院評(píng)價(jià)的好壞，與她們有非常重要的關(guān)系。因此，加強(qiáng)女職工與患者的情感文化建設(shè)，引導(dǎo)她們用女性特有的善解人意、溫柔體貼的情感方式吸引患者、感染患者、調(diào)動(dòng)患者。做患者的貼心人，知心人，傾聽患者的每一句話，多解釋、多交流，用語言和行動(dòng)安慰患者，消除患者心中的迷惑，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧統(tǒng)一。

5 結(jié)論

總之，作為工會(huì)女職工組織只有不斷適應(yīng)時(shí)代的要求，以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)、自尊、自立、自信的精神，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，才能真正發(fā)揮自身作用，保持旺盛的活力，才能將工會(huì)女職工工作持續(xù)健康地向前推進(jìn)。從而才能使黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針落到實(shí)處，才能使"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí)貫徹落到實(shí)處，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中再立新功。

參考文獻(xiàn)：

[1]匡婷婷. 新時(shí)代背景下開展女工工作的實(shí)踐與體會(huì)[J].管理，2013，（3）：57.

[2]畢輝.淺析如何發(fā)揮女職工在醫(yī)院發(fā)展中的作用[J].思想政治教育研究，2012， （15）： 283-284.

[3]徐廣陽. 做好新形勢(shì)下離退職工工作之我見[J].東方企業(yè)政工，2013，（14）：24.

編輯/哈濤