滕秀娥

莫小敏和張米麗畢業(yè)于同一所大學，同時進入同一家公司的同一個部門工作。

從上班的那一天起，莫小敏每天上班總比張米麗早到一點點，甚至比辦公室里所有的人都早到一點點。利用這一點點的時間，莫小敏會先把辦公室打掃一遍，把打印機、復印機附近的廢紙收拾干凈，再把每一張桌子擦干凈，燒上一壺開水。自從莫小敏來了后，每天早上等待同事們的都是干凈的桌子，整潔的辦公室，這個小小的變化讓辦公室的每一天定下了愉悅的感情基調(diào)。每天早上，同事們微笑著和莫小敏打個招呼，倒上一杯開水，開始精神抖擻地坐下來工作。而張米麗總是笑莫小敏太傻，沒有自己那么精明。張米麗會掐著時間來到公司，經(jīng)常手里提著豆?jié){，嘴里嚼著油條，風風火火沖進辦公室，匆匆忙忙坐到辦公桌前，向這個打聽前一天的工作進程，向那個詢問當天的工作任務，往往要等上十幾分鐘后才能進入工作狀態(tài)。

每天下班的時候，莫小敏會比張米麗晚走一點點。利用這一點點的時間，莫小敏會把當天的資料整理好，把辦公桌收拾整齊，然后簡單地記錄下當天的工作進程，以便第二天能更好地銜接。一切收拾妥當，莫小敏會仔細地檢查辦公室的門窗以及電源關好沒有，確定沒什么問題后才離開。而張米麗總在下班15分鐘前就開始收拾東西，然后站起來東走走西看看，挨到下班時間馬上閃人。

工作出現(xiàn)問題時，莫小敏會比張米麗多擔當一點點。面對問題，莫小敏會首先從自己身上找原因，然后把精力花在尋找解決問題的方法和補救措施上。而張米麗會把精力放在推卸責任上，費盡心機把責任往別人身上推，尋找各種理由和借口為自己辯解和開脫。

五年后，莫小敏從部門的一個小職員變成了工作組小組長，而后又成為部門骨干，最后成為了部門經(jīng)理，工資也跟著漲了好幾級。而張米麗除了牢騷比以前多了，一切還是原來的老樣子。

張米麗抱怨，為什么她和莫小敏從同一起跑線出發(fā)，在同一條路上走，莫小敏會越走越穩(wěn)，越走越快，越走越遠，而她卻一直在原地踏步？有人說，香水，95%都是水，只有5%不同，那是各家的秘方。其實，人也是這樣，95%的東西基本相似，差別就是那5%，而那5%的差別，正是成功者之所以成功的秘方。