摘要：立足“三再一上”主題活動，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中打造工會工作品牌；著力建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，為工人階級在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮主力軍作用提供重要支撐；深化工會維權(quán)維穩(wěn)工作，為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)營造和諧發(fā)展環(huán)境；完善工作思路，扎實推進工會工作的群眾化、社會化和規(guī)范化。

關(guān)鍵詞：工會工作；維權(quán)維穩(wěn)；群眾工作

加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要目標和戰(zhàn)略舉措，是經(jīng)濟領(lǐng)域的一場深刻變革，對企業(yè)工會如何有機融入、有效切入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、維護職工權(quán)益、維護職工隊伍和社會穩(wěn)定提出了更高的要求。企業(yè)工會要緊緊圍繞工作大局，把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求貫穿于組織、引導、服務(wù)職工和維護職工權(quán)益的全過程。著力開展群眾性建功立業(yè)活動、促進加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，著力加強企業(yè)和職工文化建設(shè)、提高職工隊伍整體素質(zhì)，著力加強維權(quán)維穩(wěn)工作、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，著力加強自身建設(shè)、提高工會干部隊伍素質(zhì)，推動企業(yè)科學發(fā)展、維護職工權(quán)益、促進和諧穩(wěn)定。

一、立足“三再一上”主題活動，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中打造工會工作品牌。

“三再一上”是油田根據(jù)形勢任務(wù)、工作對象、環(huán)境條件變化，做出的重大工作部署，要做到“五個堅持”。一是堅持以人為本、和諧發(fā)展的理念不動搖，服務(wù)大局的職能不偏離，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大職工的根本利益作為活動的出發(fā)點和落腳點，確?；顒邮冀K沿著正確方向發(fā)展；二是堅持“促進發(fā)展與維權(quán)相結(jié)合”的基本原則，在企業(yè)單位、工會組織、職工三個層面上同時開展工作，實現(xiàn)企業(yè)（單位）發(fā)展與職工權(quán)益的有機統(tǒng)一，促進企業(yè)（單位）與職工相互依存、相互支持；三是要堅持上下聯(lián)動、內(nèi)外互動的工作機制，形成內(nèi)容豐富、形式多樣的生動局面；四是要堅持實事求是的原則，在活動重點、內(nèi)容上有所側(cè)重，增強活動成效。五是要堅持將發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、推廣典型的工作牢牢抓在手上。要進一步加強與各新聞媒體的聯(lián)系協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮傳統(tǒng)輿論宣傳陣地的作用，及時對行之有效的做法和成功經(jīng)驗加以概括提煉，對新鮮經(jīng)驗和新鮮創(chuàng)造進行完善推廣，做到工作有聲音、有影像。

二、要著力建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，為工人階級在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮主力軍作用提供重要支撐。

提高職工隊伍整體素質(zhì)，是解決經(jīng)濟發(fā)展中存在的發(fā)展方式粗放、結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)新能力不足等深層次問題的根本途徑，是不斷發(fā)展工人階級先進性的必然要求，也是工會推動轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重要切入點和著力點。當好企業(yè)主人，必須具有高超的職業(yè)技能和高尚的職業(yè)道德。企業(yè)工會要充分發(fā)揮“大學?！弊饔?，深入實施“職工素質(zhì)提升”工程，有效整合和利用多種教育資源，建立健全職工素質(zhì)教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應(yīng)用體系，廣泛開展職工技能培訓，全方位提高職工隊伍整體素質(zhì)；要創(chuàng)新勞動競賽方式，豐富勞動競賽內(nèi)涵，提升勞動競賽實效，組織引導職工積極開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等有特色的活動，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力通過工會卓有成效的工作充分激發(fā)出來。 要做好勞模文章，推動弘揚勞模精神和開展勞動競賽緊密結(jié)合，選樹一批勞模創(chuàng)新示范崗，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。

三、深化工會維權(quán)維穩(wěn)工作，為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)營造和諧發(fā)展環(huán)境。

以職工為本，主動依法科學維權(quán)，是科學發(fā)展觀在企業(yè)工會領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，是工會的基本職責，也是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)是企業(yè)的一次升級變革，不可能不涉及職工權(quán)益和職工利益，給企業(yè)發(fā)展、職工權(quán)益、勞動關(guān)系、就業(yè)和穩(wěn)定帶來一定的影響。維護好職工權(quán)益事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定，是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。當前在勞動環(huán)境、勞動保護、安全生產(chǎn)、職工工資、福利、保險、勞動合同及職工意見辦理等方面還存在諸多問題，有的工會組織不健全或形同虛設(shè)，不能有力行使《工會法》賦予的職能。企業(yè)各級工會要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，提高認識，變被動維權(quán)為主動維權(quán)，變事后維權(quán)為事前維權(quán)，變無序維護為依法科學維權(quán)，使職工體面勞動，有尊嚴地生活。當前，要將維護職工經(jīng)濟權(quán)益放在首位，充分發(fā)揮基層工會作用，深入開展企業(yè)內(nèi)部影響穩(wěn)定問題的排查工作，進一步推進集體平等協(xié)商工作。要保障職工學習權(quán)、發(fā)展權(quán)，使職工接受培訓、增強素質(zhì)，做體面勞動的踐行者；愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，做企業(yè)發(fā)展的促進者；顧全大局、維護穩(wěn)定，做和諧企業(yè)的建設(shè)者。要積極推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化活動，抓好“職工書屋”陣地建設(shè)，加強對青年職工心理疏導。要繼續(xù)深入開展“送溫暖”和“金秋助學”等行之有效救助活動的基礎(chǔ)上，把更多的精力放到增強幫扶實力和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境上來。要爭取更多社會資源和手段用于幫扶工作。要總結(jié)部分基層單位建立愛心互助會的經(jīng)驗，推動職工互助保障機制建設(shè)。

四、要完善工作思路，扎實推進工會工作的群眾化、社會化和規(guī)范化。

要堅持群眾路線，推進工會工作群眾化。工會工作的根基在職工群眾，力量在職工群眾。推進工會工作群眾化，就是要堅持為職工群眾服務(wù)的宗旨，做到工作貼近職工群眾，工作依靠職工群眾，所設(shè)計的活動能夠吸引職工群眾廣泛參與，得到認可和支持。要深入研究職工群眾工作的新情況、新趨勢、新特點，創(chuàng)新聯(lián)系職工群眾的活動載體，暢通聯(lián)系職工群眾的渠道，完善服務(wù)職工群眾的方式，更加密切地聯(lián)系職工、更加深入地動員職工、更加廣泛地組織職工、更加切實地服務(wù)職工。要問政于職工、問策于職工、問需于職工，多從職工群眾角度思考問題，多從職工群眾立場謀劃工作，多從職工群眾需求開展活動。要特別注重尊重群眾的首創(chuàng)精神、總結(jié)基層的鮮活經(jīng)驗、推廣基層的有效做法，把工會工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上。要注重運用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體引導職工群眾、教育職工群眾。要暢通聯(lián)系職工群眾的渠道，及時掌握職工群眾的所需所求、所憂所盼，積極反映他們的利益訴求。要尊重會員的主體地位，積極回應(yīng)職工的民主訴求，推動行政方及時辦理職代會意見，保障職工的參與、評議和監(jiān)督權(quán)。要改進工會機關(guān)工作作風，堅持工作重心下移，做到人往基層走、勁往基層使、錢往基層用、資源和手段往基層傾斜。要完善各項制度，推進工會工作規(guī)范化。強化制度保障是推進工會工作規(guī)范發(fā)展的重要條件，也是重要方法。推進工會工作規(guī)范化，就是要堅持有章可循、有章必循，做到工作目標明確、工作內(nèi)容具體、工作流程規(guī)范。要堅持和健全民主集中制。提高各級工會領(lǐng)導班子運用民主方法形成共識、開展工作的本領(lǐng)，行使好對工會重大問題、重大活動、重大事項、重大經(jīng)費開支的審議權(quán)、決策權(quán)。要把違反制度應(yīng)承擔的責任和后果具體化、公開化，減少工作執(zhí)行中的“信號衰減”，保證制度管得住、用得好，確保企業(yè)工會各項工作有序推進。

作者簡介：王亮（1971—，）男，山東沾化，大學本科，政工師，油地工作科。