于冬梅
(河南大學(xué)淮河醫(yī)院,河南 開(kāi)封 475000)
臨床實(shí)習(xí)中,帶教教師不僅要關(guān)注護(hù)生操作技能的實(shí)訓(xùn),而且還要重視職業(yè)道德、心理素質(zhì)、護(hù)理理念培養(yǎng)。
由于護(hù)理工作報(bào)酬低、強(qiáng)度高、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大,進(jìn)修機(jī)會(huì)少、晉升職稱或職務(wù)難,導(dǎo)致護(hù)生職業(yè)期望值低,認(rèn)為護(hù)理工作辛苦,個(gè)人成就感低。我們對(duì)36名護(hù)生和28名新任職(在職0~2年)護(hù)士的調(diào)查結(jié)果見(jiàn)表1。
表1 護(hù)生和新任職護(hù)士問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果(%)
從表1可以看出,護(hù)生對(duì)護(hù)理職業(yè)的滿意度在4個(gè)等級(jí)的分布基本相當(dāng)。另外,護(hù)生對(duì)護(hù)理職業(yè)產(chǎn)生困惑的主要原因是工作壓力大、工資低;認(rèn)可與同情、表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)是護(hù)生希望接受的激勵(lì)方式。與護(hù)生相比,新任職護(hù)士職業(yè)滿意度有所提高,對(duì)晉升、提高業(yè)務(wù)水平的要求有所增加,對(duì)工作壓力的感受有所降低,希望得到的回報(bào)更趨向于經(jīng)濟(jì)和心理層面。
表1的數(shù)據(jù)反映了護(hù)生對(duì)護(hù)理職業(yè)的認(rèn)知狀況,在日常實(shí)習(xí)帶教中,帶教教師若能以臨床護(hù)理技能訓(xùn)練為載體,以表?yè)P(yáng)、認(rèn)同等激勵(lì)方式為手段,肯定護(hù)生的成績(jī),會(huì)使他們?cè)鰪?qiáng)從事護(hù)理工作的信心,打消顧慮,增加對(duì)護(hù)理職業(yè)的認(rèn)同度。另外,搞好護(hù)生、護(hù)患、醫(yī)護(hù)關(guān)系,形成尊重、溫馨、包容的實(shí)習(xí)氛圍,會(huì)使護(hù)生體驗(yàn)到護(hù)理職業(yè)給自己帶來(lái)的愉悅,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,獲得心理、生理、社會(huì)層面的關(guān)懷,進(jìn)而將其遷移為對(duì)于職業(yè)的熱愛(ài),最終形成正確的價(jià)值觀。
護(hù)理工作不僅是體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng),還是情緒勞動(dòng)。實(shí)習(xí)帶教過(guò)程中,培養(yǎng)護(hù)生良好的心理素質(zhì)、優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)是緩解實(shí)習(xí)壓力、化解護(hù)患矛盾、理順人際關(guān)系、勝任實(shí)習(xí)工作的必然要求。由于對(duì)實(shí)習(xí)帶教認(rèn)識(shí)有偏差,一些帶教教師忽視了這方面的指導(dǎo),使實(shí)習(xí)效果不佳。加強(qiáng)實(shí)習(xí)帶教的育人功能,關(guān)注護(hù)生心理健康已成為護(hù)理專業(yè)教育的重要目標(biāo)和努力方向[1]。應(yīng)明確要求臨床實(shí)習(xí)中對(duì)護(hù)生心理素質(zhì)和個(gè)性品質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng),使其個(gè)人形象、言談舉止、內(nèi)在綜合素養(yǎng)、個(gè)性品質(zhì)得以完善,能自知、自信、自強(qiáng)、自律,面對(duì)壓力要樂(lè)觀、堅(jiān)毅,對(duì)患者和同事要熱情、真誠(chéng)、耐心、包容,對(duì)工作要負(fù)責(zé)、認(rèn)真。
總結(jié)多年的護(hù)理帶教經(jīng)驗(yàn),筆者認(rèn)為實(shí)習(xí)帶教中的實(shí)時(shí)矯正與定期評(píng)價(jià)是促使護(hù)生形成良好心理素質(zhì)、優(yōu)秀個(gè)性品質(zhì)的有效方法。由于良好心理素質(zhì)是一個(gè)較難量化的概念,為此,我們以社會(huì)心理學(xué)家、人格理論家馬斯洛對(duì)良好心理素質(zhì)表現(xiàn)的界定為標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合臨床實(shí)習(xí)具體情況,制作了心理素質(zhì)、個(gè)性品質(zhì)量化考評(píng)表(見(jiàn)表2),用以分析、比對(duì)、評(píng)判護(hù)生心理素質(zhì)、個(gè)性品質(zhì)的實(shí)際狀況。該量化考評(píng)表在消除不良心理狀態(tài),降低消極個(gè)性品質(zhì)影響,促進(jìn)健康心理和積極個(gè)性品質(zhì)形成方面起到重要作用。
表2 護(hù)生臨床實(shí)習(xí)心理素質(zhì)、個(gè)性品質(zhì)量化考評(píng)表
傳授經(jīng)典護(hù)理思想與先進(jìn)護(hù)理理念是提高護(hù)生綜合素質(zhì)、突出實(shí)習(xí)帶教育人功能的需要,是今后參考患者愿望,依據(jù)最佳護(hù)理證據(jù)與臨床實(shí)施條件,制定、實(shí)施最合理護(hù)理決策不可或缺的要素[2]。有些帶教教師沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn),實(shí)習(xí)帶教缺乏細(xì)致周密、高屋建瓴的規(guī)劃,有時(shí)把護(hù)生當(dāng)成幫助自己完成繁重護(hù)理工作的“臨時(shí)工”,使護(hù)生實(shí)習(xí)沒(méi)有獲得預(yù)期效果。
我們認(rèn)為經(jīng)典護(hù)理思想與先進(jìn)護(hù)理理念傳授是實(shí)習(xí)帶教不可或缺的重要內(nèi)容,在具體實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意以下兩方面。
鑒于護(hù)理思想與護(hù)理理念具有明確的針對(duì)性,故需根據(jù)實(shí)習(xí)科室或疾病類別選擇講授內(nèi)容。譬如:在中醫(yī)科實(shí)習(xí)時(shí),要向護(hù)生傳授中醫(yī)整體施護(hù)、辨證施護(hù)、陰陽(yáng)調(diào)護(hù)等護(hù)理思想,介紹養(yǎng)、治、保、延的攝生思想,介紹起居、情志、飲食護(hù)理的思想和用藥法度[3,4]。而進(jìn)入內(nèi)分泌科實(shí)習(xí)時(shí),則要向護(hù)生講授糖尿病醫(yī)護(hù)的“五架馬車”,即宣傳教育、飲食治療、藥物治療、運(yùn)動(dòng)治療和自我檢測(cè);講授“授權(quán)教育”的護(hù)理理念,以及糖尿病患者授權(quán)教育量化評(píng)價(jià)的方法。
依據(jù)實(shí)習(xí)科室的硬件條件、師資水平、實(shí)習(xí)時(shí)間,選擇視頻、幻燈片、微信、紙質(zhì)材料、研討會(huì)、專家講座、典型實(shí)例解析的方式,傳授經(jīng)典護(hù)理思想與先進(jìn)護(hù)理理念。應(yīng)特別強(qiáng)調(diào),在實(shí)習(xí)條件允許的情況下,進(jìn)行實(shí)例演示與解析是直觀、生動(dòng)展示典型護(hù)理思想與先進(jìn)理念的最佳方式??己耸菣z驗(yàn)教育效果的重要手段,由于對(duì)護(hù)理思想、護(hù)理理念沒(méi)有固定考核模式,因此,我們通過(guò)談感想、寫體會(huì)、答試卷、查落實(shí)進(jìn)行考核,其中查落實(shí)的可信度最高,但實(shí)施難度也最大。
樹(shù)立正確價(jià)值觀、職業(yè)觀,培養(yǎng)良好心理素質(zhì),形成優(yōu)秀個(gè)性品質(zhì),傳授經(jīng)典護(hù)理思想與先進(jìn)護(hù)理理念,是實(shí)習(xí)帶教中重要且易被忽視的部分。筆者結(jié)合自身實(shí)習(xí)帶教經(jīng)驗(yàn)提出了破解難題的途徑和方法,希望對(duì)提高護(hù)理實(shí)習(xí)質(zhì)量有所幫助。
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