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新理念下的教育管理

2014-05-26 07:00豆俊興
讀寫算·教研版 2014年7期
關鍵詞:新理念師資常規(guī)

豆俊興

摘 要:我認為教育要為社會主義現代化建設服務,教育要與生產勞動和社會實踐相結合“要把課堂時間還給學生,把一節(jié)老師的‘獨唱音樂會變成‘合唱音樂會?!?/p>

關鍵詞:新理念;常規(guī);管理;師資

中圖分類號:G632.0 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2014)07-117-01

一、我國的基礎教育近年來取得很大成果,課程改革穩(wěn)步推進,教師素質全面提高,學生能力有所提升。但我國的基礎教育缺乏對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),要真正落實素質教育必須貫徹以教師為主導,以學生為主體的思想,培養(yǎng)學生的參與意識、問題意識、獲取知識的能力,特別是面對有差異的學生要實施有差異的教育,求得有差異的發(fā)展。對于學生實踐能力的培養(yǎng),我認為教育要為社會主義現代化建設服務,教育要與生產勞動和社會實踐相結合“要把課堂時間還給學生,把一節(jié)老師的‘獨唱音樂會變成‘合唱音樂會?!?國家大計,教育為本。作為教師,一定要更新自己的觀念、堅持以學生為本,要提高學生的主體意識、問題意識和利用工具學習的能力。教育要和學生的幸福、未來、發(fā)展緊緊聯系起來。

1、我校根據實際制定并實行了“精細化封閉式”常規(guī)管理模式。在這一常規(guī)管理的基礎上,學校特制定了中午“每天一小時”的作業(yè)時間,這時同樣有教師管理,組織學生進教室做作業(yè)、預習、復習,不在樓道或操場上打鬧,學生有疑問,教師可以幫助解決。

2、為了更好地加強班級管理,學校實行了“班務講評”活動。利用每天課間操后的5分鐘時間,班主任和班輔導組織班干部對本班學生進行一日講評活動。對上一日出現的問題和存在的不足及時反應給教師和本班學生,并及時得到改正。這項活動的好處是“當日事當日畢”,不留后遺癥。

3、為了促進學生全面發(fā)展,開闊學生的視野,發(fā)揮學生的個性特長,學校組織教師利用課外活動時間開展了“興趣小組”并且制定了《課外興趣小組實施方案》。每位輔導教師都有教案,活動有記錄。此項活動的開展,活躍、豐富、充實了校園文化生活。

4、為了適應本學期推廣的“和諧互助”式教學模式,學校又對作息時間做了調整,在下午第二節(jié)課后又加了一節(jié)自習課,本節(jié)課由專人管理,負責預習第二天需要上的課,列出提綱、指導學生按要求完成預習,為正常上課做好準備工作。

二、抓教學常規(guī)檢查促發(fā)展

我們學校在常規(guī)檢查中堅持以人為本,堅持以檢查促提高,在教學常規(guī)六個環(huán)節(jié)的檢查中我們以科任教師自查,科組長組織互查,教務處組織抽查相結合的形式進行,教師每學期兩次的自查能及時發(fā)現問題,及時整改,科組長組織的互查能通過檢查交流經驗,取長補短,相互促進,教務處的抽查能了解教師的工作態(tài)度、教育能力,為校長調控教學提供第一手材料。我們的檢查形式多樣,有抽查學生作業(yè),有隨堂聽課,有召開學生座談會,我們檢查目標明確,注重實效,在檢查中做到公平、合理,檢查也完全是為了促進教師專業(yè)化的發(fā)展而不是挑老師的毛病,教師很樂意接受我們的檢查,有利于校園的和諧和教學質量的提高。

三、立足于校內交流的師資培訓

創(chuàng)建一支高素質的教師隊伍是提高學校教育教學質量的關鍵。我們學校教師中同樣存在著年齡、學科等結構不合理的矛盾,教師間也存在著較大的差異,教師的專業(yè)化有待發(fā)展。面臨教師隊伍整體水平不夠高的現實,如何發(fā)掘教師的潛能,提高我校教師教書育人的能力成為擺在學校領導面前的首要任務。學校領導考慮再三,除了積極組織教師參加上級教育部門組織的各種培訓以外,更注重于了校內的交流與學習,充分發(fā)揮各教研組在學校分層管理和過程管理中的作用,特別是要發(fā)揮骨干教師的學科帶頭人作用。同時學校要求骨干教師每學期也要上一節(jié)“示范課”,教師間通過聽課、評課,不斷提高課堂教學的技能。

教學質量管理是一項很復雜的工作,我們在不斷地學習、不斷地探索,為了我們的目標,我們在不懈地努力。

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