周琪勇

隨著我國人口老齡化程度的日益提高，進(jìn)入“雙高期”即：年齡高齡期、疾病高發(fā)期（筆者把“雙高期”定格為離退休人員中年齡在75周歲以上，患有比較嚴(yán)重老年性疾病的人員，以下簡稱“雙高人員”）的離退休人員不斷增多，注重做好這一特殊群體的思想政治工作，顯得尤為重要。筆者現(xiàn)就這一問題談?wù)勛约旱囊娊?，以期起到拋磚引玉的作用。

一、當(dāng)前“雙高人員”的思想狀況

從整體而言，當(dāng)前“雙高人員”思想比較穩(wěn)定，他們關(guān)心國家大事，關(guān)注單位的改革和發(fā)展，并力所能及地發(fā)揮自己的余熱，做些對單位、社會(huì)和家庭有益的事情。但也存在一些值得關(guān)注的問題：

一是“雙高人員”相對年齡偏大，疾病較多，參與單位和社會(huì)的活動(dòng)能力減弱，所以失落感、孤獨(dú)感日漸增強(qiáng)；

二是“雙高人員”一般離退休時(shí)間較早，在位時(shí)積蓄甚微，加之生活開支和治病化費(fèi)增多，故對生活待遇考慮越來越多；

三是“雙高人員”因?yàn)樽陨砟芰Φ南魅?，感到許多事情無法親力親為，所以對社會(huì)、單位、家庭成員的依賴性越來越強(qiáng)；

四是“雙高人員”對當(dāng)前社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣，尤其是腐敗現(xiàn)象看不慣，想法多，思想情緒起落大。

二、加強(qiáng)“雙高人員”思想政治工作的主要對策

針對“雙高人員”的思想現(xiàn)狀，有的放矢做好深入細(xì)致的思想政治工作。具體講就是要堅(jiān)持“五項(xiàng)原則”：

1、堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，把“雙高人員”的思想統(tǒng)一到黨和國家大致方針政策上來。要根據(jù)“雙高人員”的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)思想問題，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真組織他們學(xué)習(xí)革命理論以及各個(gè)時(shí)期黨和國家的方針政策，使他們能夠站在理論的高度去觀察分析各種社會(huì)現(xiàn)象和復(fù)雜問題，提高辯別是非能力，使他們政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。在學(xué)習(xí)方法上，要針對“雙高人員”的特點(diǎn)，事先作好充分準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)內(nèi)容要少而精，時(shí)間不宜過長，次數(shù)不宜過多；在組織形式上，可就近就便，充分發(fā)揮黨小組或?qū)W習(xí)小組的作用；對行動(dòng)困難或長期生病住院無法參加學(xué)習(xí)的“雙高人員”，要將學(xué)習(xí)資料送到家中送到醫(yī)院，使終身學(xué)習(xí)成為他們的必修課。

2、堅(jiān)持生活待遇落實(shí)到位的原則，讓“雙高人員”共享改革發(fā)展成果。落實(shí)好“雙高人員”的生活待遇是做好思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。在落實(shí)生活待遇上，首先要保證養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定予以報(bào)銷；其次，凡符合國家相關(guān)規(guī)定應(yīng)給他們解決而沒有得到妥善解決的歷史遺留問題要本著“能上能下的盡量上，能進(jìn)能出的盡量進(jìn)，能快能慢的盡量快”的原則積極予以解決。如筆者所在單位在解決在職員工住房補(bǔ)差這一歷史遺留問題時(shí)，考慮到有些“雙高人員”也同樣存在著這一問題，而且他們參加工作早，對單位貢獻(xiàn)大，經(jīng)濟(jì)也較困難，故把他們納入在職人員序列一并予以統(tǒng)籌解決。再次，要落實(shí)惠老政策，為使“雙高人員”共享改革發(fā)展成果，單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)營效益和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，在困難補(bǔ)助，大病救助，走訪慰問等方面適度向他們傾斜，使他們既感受到組織上給予的關(guān)心和厚愛，又相對舒緩了經(jīng)濟(jì)困難的壓力。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，科學(xué)合理地安排“雙高人員”的精神文化生活。“雙高人員”因年齡和健康原因，大多賦閑在家，看電視，料理一些簡單的家務(wù)，對單位組織的較大活動(dòng)已感到力不從心。對此，應(yīng)千方百計(jì)把“雙高人員”從家中“引”出來，融入到集體活動(dòng)之中，通過寓教于樂，讓他們愉悅身心，健康養(yǎng)老。其一，在單位設(shè)立老年活動(dòng)中心，開辟棋牌、麻將、音樂、聊天、閱覽、臺球室等，他們可根據(jù)自己的興趣愛好和身體狀況參與橋牌、象棋、麻將、撲克、閱讀、歌詠、繪畫、書法等活動(dòng)，使他們各得其所；其二，適度組織他們參加一些戶外活動(dòng)，如：踏青、喝茶、參觀游覽、觀看新建項(xiàng)目，使“雙高人員”感受到改革開放以來發(fā)生的巨大變化，激發(fā)他們愛黨愛國的情懷；其三，可動(dòng)員和組織“雙高人員”參加當(dāng)?shù)乩夏甏髮W(xué)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，可以結(jié)交新的朋友，培養(yǎng)興趣愛好，促進(jìn)思想互動(dòng)，開闊視野，精神面貌將為之一新。

4、堅(jiān)持視“雙高人員”如親人的原則，把服務(wù)工作做細(xì)做實(shí)。“雙高人員”是離退休群體中更為弱勢的群體，他們對社會(huì)、單位、家庭的依賴度日益增強(qiáng)，對此，應(yīng)本著“老吾老以及人之老”的傳統(tǒng)美德，更多地給予他們?nèi)宋年P(guān)懷。首先要深入走訪了解“雙高人員”的基本情況，做到心中有數(shù)，并制定量身定制、有的放矢的精細(xì)化服務(wù)方案。為防止意外情況發(fā)生，可考慮在家中安裝緩?fù)ê艚衅?，外出可制作《雙高人員聯(lián)系卡》，聯(lián)系卡注明姓名、住址、單位名稱、家庭成員姓名、聯(lián)系電話、主要疾病、血型等基本情況，讓其掛在身上，一旦走失或發(fā)生突發(fā)事故，可及時(shí)得到聯(lián)系處置。在組織“雙高人員”戶外活動(dòng)時(shí)，一定要把安全放在首位，事先要對活動(dòng)路線場地進(jìn)行踩點(diǎn)踏堪?；顒?dòng)過程中對行走不便、身體較弱的“雙高人員”要派專人進(jìn)行攙扶，并備好急救藥物。對“雙高人員”家庭鄰里發(fā)生矛盾糾紛，心境不爽時(shí)，應(yīng)主動(dòng)登門化解矛盾，幫助理順情緒?！半p高人員”凡到單位辦事或參加活動(dòng)，一定要主動(dòng)熱情，做到笑臉相迎，端茶讓座，寒噓問暖，誠心相助，使他們倍感溫暖，體現(xiàn)“家”的感覺。

5、堅(jiān)持打鐵先得自身硬的原則，不斷提高老干部工作人員的能力和水平。做好“雙高人員”思想政治工作，老干部部門是關(guān)鍵，筆者認(rèn)為：一是單位要配強(qiáng)配足老干部工作人員，舍得把思想好、能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的人員充實(shí)到工作隊(duì)伍中來；二是加強(qiáng)對工作人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教育他們樹立崗位光榮，責(zé)任重大的意識。同時(shí)，做好“雙高人員”思想工作涉及到政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等諸多學(xué)科，要通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使之掌握理論知識和服務(wù)技巧；三是組織人事部門要更多地關(guān)心關(guān)愛老干部工作人員，尤其在職務(wù)升遷，職稱評定，評先評優(yōu)等方面要與其他部門人員一視同仁，使他們感到組織的關(guān)懷，調(diào)動(dòng)積極性，提升正能量，不斷把做好“雙高人員”的思想和服務(wù)工作提高到新的水平。