任衛(wèi)彬

摘 要：作為思想政治工作所面臨的一項(xiàng)新課題，和諧企業(yè)的構(gòu)建在近年來(lái)被重點(diǎn)關(guān)注。思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)，需對(duì)思想政治工作的重要作用得到充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)建，以此作為思想政治工作開展的重要目標(biāo)得以應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：和諧企業(yè)；構(gòu)建；思想政治工作；作用

一、思想政治工作的特點(diǎn)及對(duì)企業(yè)和諧產(chǎn)生的作用

在目前的社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作在黨中央科學(xué)發(fā)展要求下堅(jiān)持以人為本的原則。根據(jù)其基本性質(zhì)，使得在企業(yè)發(fā)展中思想政治工作所占據(jù)著越來(lái)越大的比重。企業(yè)有多方面的思想政治工作性質(zhì)存在，第一，作為其本質(zhì)特性，政治性是企業(yè)而在政治上有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)存在，所以，作為企業(yè)管理中不和或缺的一個(gè)部分，思想政治工作發(fā)揮著一定的作用。第二，經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。在基本路線中的經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)于黨的工作中心的重要性得以確立。也就是說，企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相圍繞。將實(shí)際作為思想政治工作的依據(jù)，向員工對(duì)愛崗敬業(yè)的精神進(jìn)行宣傳，從而滿足企業(yè)效益提升的目的，因此企業(yè)思想政治工作是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理與發(fā)展進(jìn)行服務(wù)的，最后屬于其社會(huì)性質(zhì)，企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的單元，企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。第三，社會(huì)性質(zhì)，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的單元，企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的發(fā)函。企業(yè)思想政治工作的開展能夠使社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)得到促進(jìn)的同時(shí)，還能使精神文明的發(fā)展產(chǎn)生有利影響。不僅為企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行服務(wù)，而且在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

二、思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)建一個(gè)和諧的工作隊(duì)伍

1.作為思想政治工作中的價(jià)值取向，和諧企業(yè)的構(gòu)建被逐漸關(guān)注。在實(shí)際工作中，企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著文明提升、員工智慧與素質(zhì)的體現(xiàn)的作用，通過運(yùn)用企業(yè)思想政治工作，使尊重知識(shí)、勞動(dòng)、創(chuàng)造及人才的方針得以貫徹，不僅對(duì)職工工作得到鼓勵(lì)和支持，而且統(tǒng)一了對(duì)職工的關(guān)心、理解、尊重、管理、教育等方面，確保思想政治工作與職工達(dá)到“零距離”狀態(tài)，使個(gè)人與群眾、企業(yè)與職工發(fā)展所需的最佳結(jié)合得以實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)建思想政治工作中工作環(huán)境與人際環(huán)境的和諧發(fā)展。

2.在思想政治工作中團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的統(tǒng)一發(fā)揮著重要作用。使社會(huì)與企業(yè)的穩(wěn)定得以維護(hù)，將群體性、突發(fā)性事故的發(fā)生得到及時(shí)防范及化解，作為企業(yè)思想政治工作開展的難點(diǎn)及重點(diǎn)得到應(yīng)用。因此，思想政治工作存在一定的特殊性，主要表現(xiàn)在以下兩方面內(nèi)容：

（1）在引導(dǎo)員工確立個(gè)人意愿時(shí)，使員工充分將自己與周圍的環(huán)境的統(tǒng)一性得以了解，關(guān)系到個(gè)人與企業(yè)的聯(lián)系，各類因素都處于互動(dòng)狀態(tài)，在企業(yè)中融入個(gè)人的意愿，使其作為共同意愿，通過組織的力量將自身的力量得以增強(qiáng)，最終達(dá)到個(gè)人意愿的實(shí)現(xiàn)。

（2）企業(yè)對(duì)共同意愿進(jìn)行確定時(shí)，應(yīng)通過思想政治工作將員工的個(gè)人意愿得到充分關(guān)注，鼓勵(lì)員工對(duì)個(gè)人意愿進(jìn)行發(fā)展，將組織的意愿作為個(gè)人意愿的養(yǎng)生，運(yùn)用服務(wù)于員工及全過程融入的原則，促使員工對(duì)企業(yè)共同意愿進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，更好地將自我意愿得以實(shí)現(xiàn)。

3.思想政治工作的落腳點(diǎn)是和諧團(tuán)隊(duì)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)于實(shí)際的改革發(fā)展而言，做到不回避講真話、不畏懼辦實(shí)事，通過在實(shí)事求是中實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，更好地將企業(yè)文明和諧的精神環(huán)境得以創(chuàng)建，從而滿足企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的運(yùn)用。

三、企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，對(duì)和諧企業(yè)的構(gòu)建提供保障

1.將思想政治工作中激勵(lì)鼓勵(lì)與引導(dǎo)輿論的作用得到充分發(fā)揮。作為我黨政治優(yōu)勢(shì)與優(yōu)良和傳統(tǒng)，思想政治工作發(fā)揮著一定的作用。胡錦濤同志曾指出：說到底，思想政治工作就是做人的工作，因此必須堅(jiān)持以人為本，不僅應(yīng)做到引導(dǎo)人、教育人、鞭策人及鼓舞人，而且還應(yīng)實(shí)現(xiàn)理解人、尊重人、幫助人及關(guān)心人的效果。人作為思想工作的主體，也是出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)。所謂人文關(guān)懷則是對(duì)人實(shí)施關(guān)心、尊重及愛護(hù)，使人人聰明才智得以發(fā)揮的環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)建，促使人的潛能與才智得到有效促進(jìn)，將人們的個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與個(gè)體利益、局部利益與整體利益的關(guān)系的正確處理進(jìn)行引導(dǎo)，引導(dǎo)人們對(duì)自身修養(yǎng)實(shí)施增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)人們自身修養(yǎng)的加強(qiáng)以及自身價(jià)值、社會(huì)價(jià)值與他人價(jià)值的相互統(tǒng)一。干部職工政治上及思想上的和諧則是企業(yè)最基本的和諧，該和諧突出地將全體人員共同的理想與堅(jiān)定的信念得以表現(xiàn)，存在共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)一步凝聚人們的力量與意志，使其形成巨大的精神合力。而要想實(shí)現(xiàn)上述內(nèi)容，則需無(wú)論在任何情況下和時(shí)間內(nèi)，都應(yīng)將正確導(dǎo)向作為主要使命，創(chuàng)新干部職工的觀念。思想政治工作者應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行關(guān)心與激勵(lì)，使職工的工作熱情得以激發(fā)，進(jìn)一步將職工主人翁的責(zé)任感和意識(shí)得以增強(qiáng)，使其在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮思想保證作用。

2.將思想政治工作中解釋疑惑、理順情緒的作用得到充分發(fā)揮。職工個(gè)體的和諧在企業(yè)和諧中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用，而心理和諧又作為每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵的一應(yīng)用。要求我們應(yīng)通過思想政治工作在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上對(duì)思想和心理疏導(dǎo)進(jìn)行落實(shí)，善于從苗頭上將潛在的思想問題得以發(fā)現(xiàn)，從簡(jiǎn)便過程中將突發(fā)的可能性得到預(yù)測(cè)，切實(shí)將職工心靈深處的疑慮及困惑的解除提供幫助，運(yùn)用更為積極的姿態(tài)及更加健康的心理向企業(yè)改革改制中參與進(jìn)去，使職工群眾自覺地向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作投入進(jìn)來(lái)。

3.思想政治工作中協(xié)調(diào)關(guān)系與化解矛盾的作用得到發(fā)揮。和諧企業(yè)不僅富有活力，而且還能將企業(yè)保持穩(wěn)定。既對(duì)各方面的不同利益有所包含，而且又恰當(dāng)?shù)貙⒏鞣N復(fù)雜利益關(guān)系得到處理。作為社會(huì)現(xiàn)象，職工的思想觀念與心理矛盾是都客觀存在的。在該情況下該，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部利益格局有變化產(chǎn)生，各種矛盾有多樣性的特點(diǎn)存在。若有不及時(shí)的處理，則會(huì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定造成影響。冷漠是人與人之間最長(zhǎng)的距離，而關(guān)愛則是心與心最短的距離。思想政治工作應(yīng)與目前發(fā)展的打好機(jī)遇相把握，運(yùn)用民主的、相互溝通的以及說服教育的方式，對(duì)職工提供幫助，從而使矛盾得以化解，通過對(duì)各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，在基層上將問題和矛盾得以解決。在企業(yè)改革中，將分流出來(lái)的且不存在一技之長(zhǎng)的職工謀出路，向貧困職工家庭提供幫助，特別是對(duì)需要幫助的職工和弱勢(shì)群體，使其基本生活得到保障，進(jìn)一步將職工的后顧之憂得以解決。

四、企業(yè)和諧發(fā)展的有效促進(jìn)

在本質(zhì)上，和諧企業(yè)就是社會(huì)的不斷發(fā)展與全面進(jìn)步。和諧企業(yè)的構(gòu)建就是使企業(yè)得到協(xié)調(diào)、快速和全面發(fā)展，主要在以下兩方面有所體現(xiàn)：

1.使員工成長(zhǎng)空間及企業(yè)發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。

環(huán)境對(duì)人的思想和行為容易有正面和負(fù)面影響作用產(chǎn)生，而企業(yè)實(shí)現(xiàn)政治工作中對(duì)和諧環(huán)境的構(gòu)建則是對(duì)最大的正效應(yīng)進(jìn)行謀取。應(yīng)有針對(duì)性地將員工群體的實(shí)際問題及思想問題得到解決，在發(fā)展的環(huán)境下達(dá)到人心的凝聚無(wú)疑是最為有效的方法。企業(yè)只有通過加速發(fā)展，才能將各種難題得到破解，使員工渴望成才與現(xiàn)實(shí)條件下存在的差異得到縮小，使員工自我價(jià)值的展現(xiàn)及更高層次需要的追求得到滿足，促使思想政治工作開展中企業(yè)與員工得到共同發(fā)展。

2.員工素質(zhì)的提升，將全面發(fā)展的環(huán)境得到營(yíng)造。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)崗位也產(chǎn)生了激烈的競(jìng)爭(zhēng)。使得員工的位移意識(shí)、成才意識(shí)及憂患意識(shí)得以增強(qiáng)，在員工全面發(fā)展環(huán)境的構(gòu)建中，思想政治工作應(yīng)有所作為，在立身員工素質(zhì)中發(fā)揮著持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力作用。

（1）真理激勵(lì)，使說服力得到努力增強(qiáng)。通過政治導(dǎo)向、理論武裝及思想免疫等方式，使員工的精神及物資追求得到同化，構(gòu)建一支全面整合素質(zhì)提升的員工隊(duì)伍。

（2）激勵(lì)目標(biāo)。促使員工充分了解到，要想使人得到全面發(fā)展，就不應(yīng)對(duì)單一的目標(biāo)進(jìn)行追求，使員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的立體化與市場(chǎng)化的職業(yè)技能得到推動(dòng)，從側(cè)重與目前的單位能力轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅靥嵘齽?chuàng)新能力和市場(chǎng)需求相符方向。

（3）典型激勵(lì)。將思想政治工作的感召力得以增強(qiáng)。不僅將崗位成才、愛崗敬業(yè)及發(fā)展有功的人在精神上得到合理宣傳，而且還應(yīng)在物質(zhì)上得到獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的整體全面發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，在和諧企業(yè)的構(gòu)建中，思想政治工作發(fā)揮著重要作用。要求我們應(yīng)與和諧社會(huì)的構(gòu)建要求相結(jié)合，使企業(yè)的思想政治工作得到不斷加強(qiáng)與改進(jìn)，使思想政治工作有一定的創(chuàng)造性存在。

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