孫越隆

2013年10月23日，習(xí)近平總書(shū)記同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)指出：“工會(huì)要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益工作，促進(jìn)社會(huì)公平正義?！北Ｕ下毠と罕娊?jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益是我國(guó)社會(huì)主義制度的根本要求，是黨和國(guó)家的神圣職責(zé)，是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要、最基礎(chǔ)的工作。做好維護(hù)職工群眾切身利益工作與贏得職工群眾信賴和支持緊密相連，是國(guó)企工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是促進(jìn)社會(huì)公平正義強(qiáng)有力的保障措施，更是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。

時(shí)代在變化，社會(huì)在發(fā)展，事業(yè)在前進(jìn)。國(guó)企工會(huì)仍然發(fā)揮著“一條扁擔(dān)挑兩頭”的作用，一頭是國(guó)企黨委的幫手，另一頭是職工利益的維護(hù)者與代表者。國(guó)企工會(huì)要贏得職工群眾信賴和支持，必須與時(shí)俱進(jìn)地做好維護(hù)職工群眾切身的利益工作，做到以下三個(gè)統(tǒng)一：

堅(jiān)持工會(huì)工作正確的政治方向與維護(hù)職工利益相統(tǒng)一

習(xí)近平同志指出：“工會(huì)工作做得好不好、有沒(méi)有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒(méi)有堅(jiān)持正確的政治方向。” 堅(jiān)持中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征，就是要在建立健全董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)基礎(chǔ)之上，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨組織在國(guó)企中的政治核心作用，通過(guò)國(guó)企工會(huì)實(shí)行職工民主管理并充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。因此，堅(jiān)持正確政治方向，是國(guó)企工會(huì)做好工作、發(fā)揮作用的根本，也是國(guó)企工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織的歷史使命。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了較大變化。公司制、股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工群眾思想觀念多元、多樣和多變趨勢(shì)明顯。面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題，國(guó)企工會(huì)要始終保持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“傳家寶”在新形勢(shì)下不斷發(fā)揚(yáng)光大，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的重要指示精神，依照法律和章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；始終貫徹黨的方針政策、執(zhí)行黨的群眾路線、依靠職工辦好國(guó)企，使維護(hù)職工利益的工作推得開(kāi)、干得成、辦得好；始終注重提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力，主動(dòng)爭(zhēng)取更多資源和手段，推動(dòng)形成自覺(jué)維護(hù)職工利益的工作格局，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，旗幟鮮明地維護(hù)職工群眾利益。

“干一寸勝過(guò)說(shuō)一尺。”國(guó)企工會(huì)牢牢把握正確政治方向、維護(hù)職工利益，不能華而不實(shí)、空喊口號(hào)，關(guān)鍵要讓這一政治立場(chǎng)和政治原則轉(zhuǎn)化為“言必行、行必果”的工作準(zhǔn)則和具體要求。畢竟國(guó)企工會(huì)開(kāi)展維護(hù)職工利益的工作是干成的，而不是吹成的；贏得職工群眾信賴和支持的良好局面是工會(huì)干部“甩開(kāi)膀子”做出來(lái)的，不是“喊破嗓子”嚷起來(lái)的。切實(shí)做好維護(hù)職工利益工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會(huì)條件和傳播方式深刻變化的新形勢(shì)，扎扎實(shí)實(shí)地多做好事、善辦實(shí)事、巧解難事。切實(shí)堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為必然要求，真正樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、深入抓那些職工群眾最現(xiàn)實(shí)的困難問(wèn)題，抓出成效，贏得職工群眾的信賴和支持。

做好新形勢(shì)下職工群眾工作與維護(hù)職工利益相統(tǒng)一

習(xí)近平同志指出：“把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)”。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是國(guó)企工會(huì)工作的生命線和根本工作路線。增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)、發(fā)揮職工主人翁作用、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化國(guó)企改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，尊重職工群眾的主體地位，深入組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工，依法保障職工政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益，努力形成國(guó)企和職工利益共享機(jī)制。

做好新形勢(shì)下職工群眾工作，必須站在職工群眾的立場(chǎng)上去說(shuō)話，維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益和具體利益。比如，在確定黨代會(huì)、職代會(huì)和團(tuán)代會(huì)等會(huì)議代表組成結(jié)構(gòu)的時(shí)候，要明確提出基層一線工人代表、女職工代表的傾斜比例；在送溫暖的時(shí)候，要呼吁向一線工人和困難職工傾斜，關(guān)懷離、退休人員特別是其中的老勞模、老專(zhuān)家、老紅軍等特殊群體，想方設(shè)法解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題；在出臺(tái)制度的時(shí)候，要多為廣大職工的利益“鼓與呼”；在表彰勞模、表彰先進(jìn)的時(shí)候，要積極為普通而又有突出貢獻(xiàn)的職工爭(zhēng)取名額。通過(guò)一系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展，讓廣大職工群眾感受到工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖，真正調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

做好新形勢(shì)下職工群眾工作任務(wù)復(fù)雜而又繁瑣，要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)。焦裕祿同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們不是人民的上司，我們都是人民的勤務(wù)員，必須和群眾同甘共苦共患難?！碑?dāng)前，時(shí)代進(jìn)步了、環(huán)境改善了，國(guó)企工會(huì)干部更要學(xué)習(xí)先輩風(fēng)范，大力傳承發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，發(fā)揮他們“日穿草鞋鬧革命，夜打燈籠訪貧農(nóng)”的革命傳統(tǒng)，到困難多、矛盾多的地方去，到職工群眾中去，幫助基層化解矛盾、解決困難。以自身“能忍耐、能吃苦、能克服困難”的精神境界和“算盤(pán)腦袋熱心腸、彌勒肚子鐵腳板”的能力素質(zhì)與職工群眾同甘苦、共患難，共同坐在一條板凳上，站在職工群眾立場(chǎng)上說(shuō)話辦事，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的良好氛圍，調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性。

當(dāng)好職工利益代表者維護(hù)者與維護(hù)職工利益相統(tǒng)一

國(guó)企工會(huì)切實(shí)維護(hù)好職工利益的工作內(nèi)容具體而瑣碎，可以說(shuō)是“上管天和地，下管雞毛蒜皮”。因此，國(guó)企工會(huì)堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)，突出維護(hù)職能，敢于維權(quán)、善于維權(quán)，使國(guó)企工會(huì)維護(hù)職工利益的聲音更響、力度更大、措施更得力、效果更明顯，切實(shí)把維護(hù)好廣大職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)保障和維護(hù)職工權(quán)益，贏得職工群眾信賴和支持。

工會(huì)維權(quán)工作應(yīng)該放在全面深化改革的大背景下去謀劃、把握和推進(jìn)。維護(hù)職工合法權(quán)益，國(guó)企工會(huì)應(yīng)該作出更大努力、發(fā)揮更大作用，強(qiáng)化規(guī)章和制度建設(shè)的源頭參與，提前做好代表職工利益的工作，及時(shí)反映職工群眾的愿望和呼聲；在維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)、工資收入、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生、休息休假等權(quán)益方面，在促進(jìn)職工共享更加公平可持續(xù)的發(fā)展成果方面，必須旗幟鮮明、主動(dòng)作為；積極協(xié)助國(guó)企黨組織做好促進(jìn)就業(yè)工作，繼續(xù)深入開(kāi)展“職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”等活動(dòng)，幫助下崗失業(yè)職工和困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，扶持職工以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，積極推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商，擴(kuò)大覆蓋面、提高實(shí)效性；推動(dòng)企業(yè)實(shí)行銀行代發(fā)工資，努力保障職工按月足額領(lǐng)薪，促進(jìn)形成完善的職工工資協(xié)商共決、正常增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制。

國(guó)企工會(huì)要保障好職工群眾的各項(xiàng)權(quán)益。讓廣大職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展，“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡仃P(guān)心職工疾苦、將工作重心下移，沉到基層一線、融入職工群眾中，詢問(wèn)職工的利益訴求、傾聽(tīng)職工的呼聲建議、感受職工的生存狀況、了解職工的煩心事情，多辦暖人心、穩(wěn)人心和得人心的好事、實(shí)事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中解決好思想問(wèn)題，更好地代表和維護(hù)職工群眾的利益。推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)保障制度有效銜接，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，建立健全社會(huì)保障制度，提高農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率，促進(jìn)農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員公平享有社會(huì)保障權(quán)利。

《晏子春秋問(wèn)下》曰：“意莫高于愛(ài)民，行莫厚于樂(lè)民”。國(guó)企工會(huì)只有做好維護(hù)職工群眾切身利益工作，解決好職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，解決好聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”問(wèn)題，讓國(guó)有企業(yè)中的廣大職工群眾真正感受到工會(huì)是真正的“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平正義，真正贏得職工群眾的信賴和支持，做到不負(fù)重托、不辱使命。

（作者單位：機(jī)械科學(xué)研究總院黨群工作部）

（責(zé)任編輯：崔小花）