萬俊
(安徽省潁上縣文化館,安徽 阜陽 236200)
關(guān)于做好農(nóng)村群眾文化工作的思考
萬俊
(安徽省潁上縣文化館,安徽 阜陽 236200)
近年來隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入落實,農(nóng)村群眾的文化工作也成為文化工作者重點關(guān)注的焦點,農(nóng)村群眾文化工作的提高對農(nóng)村的發(fā)展起著重要作用,本文通過對目前文化工作的現(xiàn)狀分析,提出了相應(yīng)的方法策略。
農(nóng)村;群眾文化工作;思考
本文將農(nóng)村群眾文化工作對農(nóng)村及社會整體發(fā)展的重要性歸納為三點:第一,做好農(nóng)村群眾文化工作,可以為構(gòu)建和諧社會提供智力支持,鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化部門是發(fā)展、宣傳先進文化的重要陣地,對農(nóng)村群眾做好文化工作。組織、引導(dǎo)群眾接受與時俱進的思想文化,可以為社會的整體發(fā)展提供有力的精神動力和智力動力;第二,因為我國社會發(fā)展的目標是“以人為本”,建設(shè)和諧社會,農(nóng)村文化建設(shè)就是與這一目標相統(tǒng)一的,農(nóng)民通過學(xué)習(xí)文化、科學(xué)、技術(shù)等先進的思想教育,提高綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng),改善生活觀念,從而推動社會的和諧發(fā)展;第三,文化工作是一項完全為廣大農(nóng)村群眾服務(wù)的工作,文化工作面向基層,深入到社會的每個角落,是加強社會主義精神文明建設(shè)的最有力措施,科學(xué)、廣泛、積極向上的農(nóng)村文化活動幫助農(nóng)村群眾實現(xiàn)自我完善和自我提高,營造良好的文化氛圍,是促進農(nóng)村文化事業(yè)繁榮昌盛的重要途徑。
(一)農(nóng)村群眾和文化化工作者對文化工作意識薄弱
在對農(nóng)村文化建設(shè)方面,從農(nóng)村的群眾到管理者對工作的意識都很薄弱。首先是農(nóng)村群眾對農(nóng)村文化工作的認識不足,對于集體的文化活動不積極甚至出現(xiàn)排斥現(xiàn)象;文化工作者在農(nóng)村中職位不穩(wěn)定,工作銜接不好,也缺少一定的專業(yè)性,導(dǎo)致工作人員對文化工作的建設(shè)提不起重視。
(二)農(nóng)村群眾文化工作的建設(shè)設(shè)施不夠完善
由于農(nóng)村環(huán)境的局限性,在文化方面的基礎(chǔ)設(shè)施和場地上還存在著缺陷,對于農(nóng)村文化設(shè)施的建設(shè)也僅僅局限在一種形式上,這樣的現(xiàn)象直接導(dǎo)致農(nóng)村的文化活動比較單一,對群眾文化工作的落實不夠徹底,文化工作的效率受到影響。
(三)文化事業(yè)建設(shè)投資少
近幾年來,政府工作的重點大都是以提高經(jīng)濟為主要工作目標,有的地區(qū)過于追求經(jīng)濟效益,管理者急功近利,忽略了文化建設(shè)對農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)起到的重要作用,意識不到文化建設(shè)對社會效益和經(jīng)濟效益起到的深遠的積極影響,對文化建設(shè)的投資較少,將大量的資金投入到經(jīng)濟效益較快的商業(yè)等建設(shè)中,導(dǎo)致文化工作者的待遇受到影響,從而牽扯到文化工作的進程。
(一)提高群眾和管理者對農(nóng)村文化工作的思想認識
做好農(nóng)村群眾文化工作,首先要為文化工作者和農(nóng)村群眾樹立正確的文化建設(shè)理念,加強文化工作對農(nóng)村整體發(fā)展作用的認識。首先對于農(nóng)村群眾新思想的培養(yǎng),要與傳統(tǒng)的文化相結(jié)合,根據(jù)農(nóng)村群眾生活、經(jīng)濟的實際情況來制定一系列提高群眾文化素養(yǎng)的體制,不能盲目的按照模式化的形式向群眾灌輸新思想。農(nóng)村的文化工作者要加大對文化的宣傳力度,樹立科學(xué)、合理的培養(yǎng)理念,以建設(shè)新型農(nóng)村為工作的核心目標,實現(xiàn)“鄉(xiāng)風(fēng)文明”。
(二)加大對文化建設(shè)工作的投資力度
充分的資金投入是加強農(nóng)村群眾文化工作的重要保障,資金的投入要科學(xué)、合理,不可盲目投資,例如在固定的文化設(shè)施方面的投資,如老年養(yǎng)生館、婦女活動場地、體育鍛煉場地等,還可以在一些積極的娛樂活動上進行投資,例如象棋比賽、文藝演出舞臺等的建設(shè)。在資金上保證農(nóng)村文化事業(yè)建設(shè)的蓬勃發(fā)展。
(三)建立文化工作相關(guān)制度,成立專業(yè)機制
做好農(nóng)村群眾文化工作,還要建立相關(guān)的制度來對文化工作者和管理人員進行分配、制約,使這項工作有秩序、有規(guī)則。首先在工作者的選聘和安排上,要完善分配制度,建立科學(xué)的工作崗位安排體系,為農(nóng)村文化工作站引進優(yōu)秀的人才;其次要注重對文化化工作者的培訓(xùn),提高工作人員的素質(zhì)和技術(shù)能力,將工作隊伍一體化,加強凝聚力,定期開展文化交流會和工作總結(jié)會,提高他們的工作能力。
(四)增強農(nóng)村群眾文化工作的科技性
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的使用在農(nóng)村也逐漸普遍起來,相關(guān)工作人員和政府要注重將科學(xué)技術(shù)利用文化建設(shè)工作中去,例如將網(wǎng)絡(luò)的使用落實到農(nóng)村群眾中去,開闊村民的視野,樹立與時俱進的思想理念,建立一些與網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)相關(guān)的設(shè)施,開辦相關(guān)的講座,對群眾進行培訓(xùn)。
綜上所述,雖然我國農(nóng)村群眾文化工作已經(jīng)有了一定的發(fā)展,但是部分地區(qū)由于資金短缺或者政策不完善等原因,使得文化工作的發(fā)展受到一定的阻礙,但是只要根據(jù)實際情況,從根本出發(fā),找到正確的突破口,以村民的利益為主,在工作模式和建設(shè)理念上進行科學(xué)、合理的升級、創(chuàng)新,為新農(nóng)村的發(fā)展奉獻力量,為中國和諧社會的建設(shè)奉獻力量。
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