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轉(zhuǎn)變思維方式 創(chuàng)新德育工作

2014-06-30 13:48朱瑩
都市家教·上半月 2014年5期
關(guān)鍵詞:實(shí)施方案中職學(xué)校德育

朱瑩

【摘 要】德育創(chuàng)新是推進(jìn)素質(zhì)教育深入發(fā)展的重要內(nèi)容之一,作為以“人”為對(duì)象的德育工作,尊重人、維護(hù)人、完善人,才是對(duì)德育本真的回歸。為此,本文將從學(xué)生年齡特點(diǎn)、身心發(fā)展出發(fā),結(jié)合中職校學(xué)生德育工作實(shí)際,探討基于人本主義的德育模式在中職學(xué)校德育工作中的構(gòu)建與實(shí)施,期待德育工作者真正轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新工作,以提高中職德育工作的有效性,真正使每一個(gè)學(xué)生獲得全面發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校;德育;人本德育;實(shí)施方案;研究

德育工作是中職校教育教學(xué)中一項(xiàng)重要的任務(wù),也是各類職校德育工作者迫切關(guān)注的重點(diǎn)研究課題。在進(jìn)一步推進(jìn)教育改革發(fā)展中,科學(xué)、客觀、全面地實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的綜合評(píng)價(jià),不僅僅局限于學(xué)科知識(shí)和能力,更是以積極健康的心理素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)作為衡量人才的基礎(chǔ)。為此,本文從學(xué)生年齡特點(diǎn)、身心發(fā)展出發(fā),從中職校德育現(xiàn)狀出發(fā),把“以人為本”、“為了每一個(gè)學(xué)生終身發(fā)展”的作為核心理念,研究和探索中職德育新思路和新方法,以提高中職德育工作的有效性。

一、中職校德育工作研究現(xiàn)狀分析

近年來(lái),我國(guó)的職業(yè)教育越來(lái)越獲得重視。教育部《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》也明確將“素質(zhì)教育要堅(jiān)持以人為本,德育為先,將立德樹(shù)人作為教育發(fā)展的根本任務(wù),貫穿到學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)中……”;上海市教委德[2011]59號(hào)《上海市學(xué)校德育“十二五”規(guī)劃》,以及教育部教職成廳[2013]1號(hào)《中等職業(yè)學(xué)校德育課貫徹黨的十八大精神教學(xué)指導(dǎo)綱要》等文件,也明確提出了開(kāi)展德育工作要“根據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)和認(rèn)知水平……要與校園文化建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性”。結(jié)合中職院校發(fā)展實(shí)際,理順德育工作方向,尤其對(duì)于當(dāng)前中職學(xué)生中,責(zé)任感缺失、是非辨別能力差、心理發(fā)展不成熟、人際交往能力不足、自控能力不強(qiáng)等現(xiàn)象,要從問(wèn)題中來(lái)尋找改進(jìn)德育工作的對(duì)策和方法,堅(jiān)持學(xué)生在德育中的主體和主導(dǎo)地位,發(fā)揮學(xué)生的自主性和能動(dòng)性;堅(jiān)持從學(xué)生實(shí)際出發(fā),使學(xué)生個(gè)性發(fā)展與德育目標(biāo)相結(jié)合,堅(jiān)持德育創(chuàng)新,充分利用德育資源,提高德育工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

二、中職校德育工作現(xiàn)狀分析

1.中職校學(xué)生的特點(diǎn)分析

中職階段學(xué)生與高中階段學(xué)生同屬一個(gè)年齡區(qū)間,在思想認(rèn)知、興趣愛(ài)好,以及身心發(fā)展特點(diǎn)上具有相似性,德育工作也具有共通性。但中職階段的學(xué)生自身成績(jī)相對(duì)較差,大部分沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法,來(lái)自學(xué)校、家長(zhǎng)及社會(huì)的壓力給學(xué)生的身心健康帶來(lái)負(fù)面影響,如自卑心理、逃避現(xiàn)實(shí)、玩世不恭等問(wèn)題,與普高學(xué)生存在著心理素質(zhì)和行為習(xí)慣上的落差;而中職校“三多”、“三低”的家庭明顯多于普高學(xué)生家庭,家庭教育上的缺陷也給中職德育工作提出挑戰(zhàn)。同時(shí),中職階段學(xué)生體質(zhì)發(fā)展迅速,生理特征更趨完善,情感和想象力豐富、自控能力較弱、承受能力較差;由于電子產(chǎn)品的普及,很大一部分學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò),身心皆受影響;另外,由于受到自身和社會(huì)環(huán)境的影響、以及復(fù)雜的就業(yè)前景,苦惱和希望交織在一起,也給學(xué)生的心理健康發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面影響。

2.中職校德育工作常見(jiàn)問(wèn)題

在中職校德育工作中,由于長(zhǎng)期以來(lái)重才輕德思想的影響,對(duì)于德育活動(dòng)的開(kāi)展上存在著碎片化、功利化傾向,往往寄希望于一次教育就解決問(wèn)題;同時(shí),缺乏整體性、系統(tǒng)性和針對(duì)性。其具體表現(xiàn)在:一是對(duì)德育工作首要地位認(rèn)識(shí)不夠,過(guò)分關(guān)注專業(yè)課的學(xué)習(xí)和技能的培養(yǎng),課堂上關(guān)注解題技巧、概念傳授,忽視德育引導(dǎo);二是德育教學(xué)內(nèi)容單一,以說(shuō)教為主要方式的德育教學(xué),忽視了學(xué)生的主體性和能動(dòng)性,致使德育被弱化或邊緣化現(xiàn)象普遍;三是學(xué)生的德育逆反心理嚴(yán)重,一味強(qiáng)調(diào)對(duì)人的管制與約束,難以理解“人”,尊重“人”;四是德育目標(biāo)脫離學(xué)生實(shí)際,無(wú)視社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、文化、價(jià)值取向的聯(lián)系,無(wú)視道德形成與發(fā)展規(guī)律,無(wú)視學(xué)生的個(gè)性差異,教條化、空泛化嚴(yán)重。德育在這個(gè)多元化社會(huì)中顯得非常蒼白。

三、“人本化”德育在中職學(xué)校中的構(gòu)建與實(shí)施

堅(jiān)持“以人為本”,就是尊重學(xué)生、平等地對(duì)待每一位學(xué)生;就是從學(xué)生實(shí)際出發(fā),激發(fā)學(xué)生的主體意識(shí);就是尊重并發(fā)展學(xué)生的個(gè)性,引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)新精神,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生終身發(fā)展和全面發(fā)展的目標(biāo)。

1.構(gòu)建“人本化”德育的原則和理念

創(chuàng)新德育工作的關(guān)鍵是與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合黨和國(guó)家對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo),從中職教育發(fā)展規(guī)劃上修正思想,教育者首先要樹(shù)立“以人為本”的教育理念,真正轉(zhuǎn)變思維方式和態(tài)度,尊重學(xué)生的主體能動(dòng)性和個(gè)性化差異,協(xié)調(diào)好學(xué)生與教師的雙主體平衡機(jī)制。

2.完善“人本化”德育的教育內(nèi)容

德育工作是建立在“以人為本”的基礎(chǔ)上的,要打破傳統(tǒng)道德教育固定的教學(xué)場(chǎng)所,死板的教學(xué)方式,封閉的教學(xué)內(nèi)容,拓展德育工作活動(dòng)范圍和活動(dòng)內(nèi)容,著重于建立學(xué)生的文化自信和公民人格。

首先在課程上除了設(shè)置政治經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、哲學(xué)與人生、職業(yè)道德與法律、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理健康等德育學(xué)科,在文化課、專業(yè)課、公共藝術(shù)課中也應(yīng)該融入德育元素,整體設(shè)計(jì),在不同年級(jí)段開(kāi)展層次不同的德育教育。

除落實(shí)德育主課堂外,校園活動(dòng)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐等也是德育的重要載體。如開(kāi)展校園文明創(chuàng)建活動(dòng),對(duì)于亂扔紙屑、隨地吐痰、破壞公物等現(xiàn)象引入到社會(huì)公德教育中;從考試作弊、真誠(chéng)待人、遵紀(jì)守法等內(nèi)容中引入誠(chéng)實(shí)守信教育;通過(guò)技能大賽、校園文化建設(shè)等方式充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能,提高學(xué)生的人文素養(yǎng)、心理素質(zhì);“以教人者教己”,積極引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展自我教育、自主管理活動(dòng),可以充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)意識(shí);與企業(yè)多種形式的聯(lián)合和互動(dòng),將責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德教育與未來(lái)就業(yè)相結(jié)合,使學(xué)生逐步樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)道德;通過(guò)志愿者活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)、思考問(wèn)題,讓德育從封閉型轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放型教育……

3.改進(jìn)“人本化”德育的教育方式

朱熹在《孟子集注》中說(shuō)過(guò)“事必有法,然后可成”,中職階段德育方法也必須用契合學(xué)生特點(diǎn)的方法開(kāi)展德育工作,做到“知行統(tǒng)一”,從而引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到道德義務(wù)和社會(huì)責(zé)任的重要性。如開(kāi)展主題班會(huì)、座談會(huì)、思想訪談等活動(dòng),利用交流和調(diào)查的方式來(lái)探尋新的德育手段,潛移默化的感染學(xué)生的思想和行為,如強(qiáng)化情感教育,從心理溝通和情感營(yíng)造上來(lái)拉近心理距離,激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性,推進(jìn)校園德育氛圍的營(yíng)造。

近年來(lái),上海市關(guān)于中職生成長(zhǎng)發(fā)展的報(bào)告,其中關(guān)于中職生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題關(guān)注度的focus榜調(diào)研頗能給予我們啟發(fā),利用學(xué)生的興趣和高關(guān)注度內(nèi)容開(kāi)展德育工作,將是很好的切入點(diǎn),可以獲得事半功倍的效果。

四、結(jié)語(yǔ)

“人本化”德育,關(guān)鍵首先是德育工作者改變思維方式,了解學(xué)生的思想、關(guān)注點(diǎn);能從學(xué)生實(shí)際出發(fā),用學(xué)生的眼光看問(wèn)題,用學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,將思想教育、法制教育、職業(yè)道德、生涯規(guī)劃以及心理健康教育等內(nèi)容,激活學(xué)生的理想、信念和職業(yè)情感,逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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[3]陶行知.陶行知全集(1)[M].成都:四川教育出版社.1991

[4]楊嬌珍.發(fā)揮學(xué)生主體性 增強(qiáng)德育課實(shí)效性[J].廣州職業(yè)教育論壇.2012年2月01期

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