胡春燕 陳德林

（北京工商大學(xué) 北京 100048）

越來越多的80后、90后進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍中來，有的還走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。年輕干部思想新、學(xué)歷高、有激情、有沖勁，這是優(yōu)勢，另一方面，年輕干部也存在經(jīng)歷單一，與群眾感情不深等問題，在工作中更容易犯主觀行事的錯(cuò)誤，更容易面臨脫離群眾的危險(xiǎn)。正在開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是年輕干部“接地氣、長見識(shí)、增才干”的重要機(jī)遇。用“群眾路線”夯實(shí)年輕干部的成長路，是對(duì)十八大精神的貫徹落實(shí)。

如何做到年輕干部的早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用，用“群眾路線”來夯實(shí)年輕干部的成長路是自然選擇，有豐富基層工作經(jīng)歷和深厚群眾感情已成為選拔任用干部的重要條件之一，因此年輕干部需練好基本功，進(jìn)一步加快自身的成長。

基本功之一：學(xué)習(xí)理論知識(shí)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治定力

年輕干部在基層，首先要認(rèn)清局勢，了解民情。毛澤東曾說過“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)?！币虼?，在基層開展工作，年輕干部要利用自身優(yōu)勢，勤跑腿做調(diào)研；利用所學(xué)過知識(shí)，對(duì)現(xiàn)狀分析，研究解決問題的方法。其次，在工作中遇到困難，不能氣餒；自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國的革命史、建設(shè)史和改革史，了解我們黨廣泛發(fā)動(dòng)群眾、密切聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾開展革命、建設(shè)和改革的奮斗歷程，感受黨群干群在長期艱苦奮斗中凝結(jié)的血肉深情。從歷史的經(jīng)驗(yàn)中，認(rèn)真體會(huì)和學(xué)習(xí)開展群眾工作的方法。在處理問題時(shí)要學(xué)會(huì)控制好情緒；年輕干部因?yàn)槟贻p，對(duì)很多問題的處理沒有耐心，以至影響工作。所以，年輕的基層干部，在面對(duì)突發(fā)事件，不能頭腦發(fā)熱，盲目沖撞，要理性思維，冷靜處置，耐心細(xì)致地做工作，向群眾講清道理，爭取絕大多數(shù)群眾的理解和支持；在交流過程中要學(xué)會(huì)換位思考問題，設(shè)身處地為群眾著想，理解他們的苦衷及過激言行，保護(hù)群眾的合法權(quán)益，真心實(shí)意為他們排憂解難。

年輕干部要增強(qiáng)政治定力，就是要堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持正確的政治方向，自覺服從和服務(wù)于發(fā)展大局。習(xí)近平總書記提出“理想信念”是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，一針見血地指出理想信念的重要性。在當(dāng)下，社會(huì)情況相對(duì)復(fù)雜、社會(huì)思想多元多變，極少數(shù)年輕干部容易受到誤導(dǎo)，被一些表面現(xiàn)象所迷惑，世界觀出現(xiàn)偏差，理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖，這是需要警惕的。對(duì)年輕干部來講，只有理想信念堅(jiān)定，才能始終與中央保持高度一致，才能圍繞中心、服務(wù)大局，才能忠于黨和國家、忠于人民和事業(yè)，否則，必然會(huì)缺少對(duì)群眾的感情、對(duì)工作的激情、對(duì)事業(yè)的癡情，難以擔(dān)當(dāng)重任。

基本功之二：勤于實(shí)踐，提高創(chuàng)新能力，強(qiáng)化服務(wù)能力

我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”。年輕干部更要秉承這個(gè)宗旨，提高創(chuàng)新的能力，強(qiáng)化自己為民服務(wù)的本領(lǐng)。一個(gè)人認(rèn)識(shí)和改造世界能力的提高、自身素質(zhì)的不斷增強(qiáng)，主要是通過實(shí)踐來不斷實(shí)現(xiàn)。理論知識(shí)可以通過書本學(xué)習(xí)獲得，但品格、意志的鍛煉、工作能力的提升，只能靠艱苦的實(shí)踐來完成。實(shí)踐是可以鍛煉人、塑造人、也是可以培養(yǎng)人的，實(shí)踐是年輕干部成長進(jìn)步的大課堂。當(dāng)前，群眾路線在基層的工作實(shí)踐為新時(shí)期年輕的干部鍛煉成長、施展才華提供了廣闊的空間和平臺(tái)，年輕干部應(yīng)珍惜并抓住眼前的機(jī)會(huì)，積極投身到基層群眾工作中去參與實(shí)踐，努力練就執(zhí)政本領(lǐng)。不管做什么工作，都要立足崗位練就本領(lǐng)。工作能力的提升離不開崗位的實(shí)踐，是需要長期的積累。做事要有精益求精的態(tài)度、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神干好每個(gè)細(xì)小的工作，“不以事小而輕之，不因事繁而厭之”，始終要給自己立下高標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)自己嚴(yán)格要求，認(rèn)真體會(huì)在實(shí)踐中礪練的過程。要學(xué)會(huì)學(xué)以致用，學(xué)習(xí)的最終目的在于如何運(yùn)用，在提高工作效率的同時(shí)，要學(xué)會(huì)將自己新的思維模式和建議體現(xiàn)出來，不斷挑戰(zhàn)新的任務(wù)，讓自己不斷提高創(chuàng)新能力。

深入基層、服務(wù)百姓，近距離和群眾交流，就必須要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將群眾的每一件小事辦好。年輕的干部可以從自身擅長的方面著手，放下身段，牢記“公務(wù)員是人民的公仆”，為群眾全心全意的服務(wù)。宣傳活動(dòng)，是拉近黨群干群關(guān)系的好方法；群眾對(duì)新的惠民政策往往比較關(guān)注，而基層的領(lǐng)導(dǎo)可以利用面上情況熟的優(yōu)勢，帶政策下基層，走村入戶，及時(shí)將黨的最新精神宣傳到村入戶，讓群眾在第一時(shí)間了解情況；自己在第一時(shí)間也就可以了解到政策的可行性和預(yù)知的效益，以便充分把握未來發(fā)展方向。在基層走訪過程中，年輕的干部一定要養(yǎng)成多聽、多看、多記、多想的好習(xí)慣，做一個(gè)來自基層的“信息員”，充分掌握基層的情況，把百姓的呼聲傳達(dá)給政府，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。基層的年輕干部，猶如一個(gè)小“參謀員”，擁有見多識(shí)廣的視野，對(duì)農(nóng)牧民增收致富、加快農(nóng)村發(fā)展等問題有發(fā)言權(quán)，年輕干部更要發(fā)揮好信息渠道多的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)和人脈，向農(nóng)牧民群眾提供創(chuàng)業(yè)和致富信息，推廣和介紹產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施差，農(nóng)牧民普遍文化素質(zhì)低，因此年輕的干部在基層工作，也可能會(huì)成為一個(gè)“調(diào)解員”，為基層群眾及時(shí)提供法律咨詢、糾紛調(diào)解等服務(wù)，理順群眾關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。年輕的干部要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，多組織開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富農(nóng)村文化生活。對(duì)于基層的工作，年輕的干部要勇挑重任。對(duì)工作不挑肥揀瘦，對(duì)任務(wù)更是不能拈輕怕重，只要是大局所需的任務(wù)，都欣然接受，并全力以赴。不斷磨煉意志、砥礪品質(zhì)、增長才干。

基本功之三：勤政務(wù)實(shí)，增強(qiáng)自律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)制度

“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，這是千百年來人們從歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國理念。面對(duì)發(fā)展和改革的繁重任務(wù)，執(zhí)政更需要在工作恪盡職守、勤政務(wù)實(shí)的年輕干部；需要在考驗(yàn)面前不顧自身安危，敢于挺身而出的年輕干部；需要在矛盾面前敢于擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持原則、客觀面對(duì)和解決問題的年輕干部。年輕干部在選擇當(dāng)公務(wù)員的那一天起，就應(yīng)該將工作視為自己的事業(yè)，一心想當(dāng)官，追求名利，不惜一切手段“上位”的干部，是無法得到百姓的擁護(hù)。

對(duì)于基層的年輕干部來說，有一件比能力更重要的東西，那就是責(zé)任心。年輕干部始終要有“鐵肩擔(dān)道義”的責(zé)任感和使命感。要時(shí)刻想著如何把工作做到最好，而不是投機(jī)取巧，忙于推卸責(zé)任；要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，并及時(shí)改正，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。要把單位自己負(fù)責(zé)的事情做好，高效率將領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成好，這樣才可以讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。務(wù)實(shí)是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。要堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，講實(shí)話、出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。

清正廉潔事關(guān)個(gè)人政治生命，年輕的干部要慎重對(duì)待權(quán)力，經(jīng)受住考驗(yàn)。一些年輕干部走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中握有一定的權(quán)力，抵擋不住外界誘惑而淪為階下囚。這就警示年輕干部要慎重對(duì)待權(quán)力，把權(quán)力用在為人民謀利益上，而不能用權(quán)力追求個(gè)人名利，濫用權(quán)力或以權(quán)謀私。自覺接受組織的監(jiān)督，于公，有利工作的開展、促進(jìn)發(fā)展；于私，可明得失、少走彎路。監(jiān)督猶如“防火墻”，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)，不至于釀成不可挽回的大錯(cuò)。每個(gè)年輕干部都必須始終牢記“小節(jié)不保、大節(jié)必失”、“物必自腐而后蟲生”的古訓(xùn)，切實(shí)做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣。

年輕干部參加群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不能使其成為一陣風(fēng)、走過場，而是要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)聯(lián)系與服務(wù)群眾的規(guī)章制度，經(jīng)常走出辦公室，到田間地頭去，成為農(nóng)牧民群眾家的?？?，推進(jìn)群眾路線教育活動(dòng)的常態(tài)和長效作用，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，礪練基本功，成為新時(shí)期優(yōu)秀的年輕干部。