謝 龍

(湖北羚圣律師事務所，湖北 武漢 430080)

一、前言

股份制公司可以說是一個工業(yè)發(fā)展的結果，也是公司發(fā)展的未來趨勢。公司實行股份制，增加了公司資金的流動性，也降低了公司經營的風險，其優(yōu)勢在公司的實際運行中極易感覺到。當然，公司股份制的存在也隨之帶來了股份權轉讓中的相關問題，我國的法律法規(guī)也對此問題有了一定的約束。

二、公司股權轉讓的基本原則

任何事情都必須要有一定的原則才可以順利的進行，以下我們將對公司股權轉讓中的基本原則進行分析：

1、公司股權轉讓自由原則

“股份的自由轉讓和股東的有限責任一起，被譽為現代公司制度的兩大基石”。公司的股東對于自己手上所持有的一定的股權在一定的程度上可以自由的轉讓，其轉讓過程只需雙方達成協(xié)議，并且簽訂有效的合同。當然，在股東對股權的轉讓中不得以損害公司利益為目的進行轉讓，或者違背法律的要求進行股權的轉讓。股權的自由轉讓是在股權的財產屬性、股權轉讓的合同本質、當事人選擇自身利益最大化前提之下進行的規(guī)定。股權的轉讓由我國《公司法》規(guī)定保護小股東的利益為中心，對公司股東的利益進行平衡的調整，也是對公司法資本運轉、股權流通的一種補救調劑措施。轉讓股權可以解決目前企業(yè)的股東經濟利益問題。所以，我國應該嚴格按照相關法律規(guī)定，對小股東的股權可以自由轉讓，以保障小股東的自身合法權益，有效地減少有限責任公司的股東經濟損失，實現了有限責任公司的民主與公平。在股東對其股權的轉讓后還需要在股東大會上對其聲明，以避免日后的股權糾紛。

2、股權對外轉讓法定限制制度

沒有制度難成方圓。公司的股權轉讓除了自由轉讓以外，還需要有一定的法定制度對其進行要求。一個公司可以說并不是一個人的能力就能建立的，這需要公司股東大會中每一位股東的共同能力和團結合作。因此，對于公司中的股權轉讓方面雖然我國的《公司法》對其有了一些規(guī)定，但是，在公司的實際運營中，對于此股權轉讓問題公司股東大會成員可以在股東大會上根據本公司的特點及實際的情況制定一些制度。

3、股東的優(yōu)先購買權

對于公司股權的轉讓中的公司股權股東優(yōu)先購買權并不是絕對的，而是在一定程度上而言的。公司的股東在一定條件下與其他人員一樣享有同等的股權購買權，而不是獨裁壟斷權。

三、有限責任公司股權轉讓的特殊性

有限責任公司的股權轉讓可以分為內部的股權轉讓與外部轉讓，有限責任公司的股權轉讓主要在于外部股權轉讓，也就是將股權轉讓給新成員的一種方式。所以，轉讓行為會給其他的股東產生信任危機。在不同的環(huán)境影響之下，對股權的轉讓產生了多種限制性規(guī)則。而這種特殊性規(guī)則主要來自于有限責任公司的特殊性，有限責任公司的特殊性主要表現在人合性與資合性這兩個方面。

1、人合性的影響

我國有限責任公司內存在著很多的相互信任與內部契約等信賴關系，對于外部的干預較少，所以，我國有限責任公司具有一定的人合性。從而使股東之間增加了信任，讓外來的股東更快地適應公司的資本運轉、市場流通等程序。這樣，股東可以在實現自身的權益的同時，還可以維護公司的穩(wěn)定進行，盡可能減少公司損失，同時也沒有損失公司內部與外部的利益。

2、資合性的影響

我國的有限責任公司都屬于資合性企業(yè)，公司股東都具有股權轉讓與退股的自由。資合性主要是可以讓股東有權自由轉讓股權，這樣有利于對社會資源的優(yōu)化配置，使得公司能夠更好的發(fā)展。

3、人合性與資合性之間的平衡

有限責任公司的股權是公司股東在有限責任公司內的特定身份與資格的特征表現，它是一種財產權，也是一種公司股東的社員權。公司股權是民事權利，在取得股權與轉讓之后都體現為自益權。而有限責任公司的自益權可以表現為財產權與公益權，公益權具有一定的團體性。

資合性與人合性對有限責任公司的股東股權轉讓的影響較為明顯。資合性與人合性的影響存在相對的矛盾。資合性的股權轉讓盡可能不受外界的干涉，最終追求的還是效率；而人合性主要是根據公司內部股東的意愿進行轉讓，轉讓最終追求的還是轉讓利益的最大化或經濟損失程度最少，同時還考慮到安全的問題。

四、公司股權轉讓中所涉及的法律內容

1、對內股權轉讓

在《公司法》的法律規(guī)定中我們僅僅可以了解到在沒有公司章程規(guī)定的情況下內部股東之間可以自由轉讓股權，即只要轉讓方和受讓方轉讓的比例、價格、時間等事項達成協(xié)議即可，其他股東無權干涉。因公司法僅規(guī)定股東之間可以相互轉讓股權，并沒有具體規(guī)定如何轉讓，如前所論股權又屬于財產權利所有權，那么此時應適用民法中所有權轉讓的規(guī)定，只要雙方達成合意轉讓即能進行，別人無權干涉。

2、對外股權轉讓

《公司法》第72條集中規(guī)定了對外股權轉讓的問題，其中的核心問題是“其他股東”的優(yōu)先購買權問題。

在實際的公司股權轉讓交易的過程中我們所說的股權優(yōu)先購買權是在一定的條件下方可實現的。簡單的說就是在股東大會上面超過50%的股東成員贊同此做法，同時在這個過程中也不僅僅是算股東人數的多少，而實際上還需要考慮贊同的股東中所持有的股權總百分比，只有當此百分比達到28%才享有優(yōu)先購買權。否則，可以說在股權購買中是人人平等的。

五、公司股權轉讓的創(chuàng)新構想

公司股權的轉讓在現實的公司中是比較復雜的，遠沒有我們想象中的那樣簽訂一些協(xié)議合同那么簡單，同時它還有非常強的實踐性，國家的法律雖然對此公司股權轉讓部分有了一定的規(guī)定，但是法律畢竟不是萬能的，也不是覆蓋方方面面的。對公司、公司股東、債權人的保護也不可能全面兼顧。在這樣的狀況下，作為公司的相關人員，我們就應該在對公司相關理論、立法進行分析的過程中，還應該把握公司的實際情況，因為在公司的發(fā)展中會不斷出現新的問題，需要得到解決。對于有新問題出現，我們首先要做的就是對其進行深入研究，不斷進行創(chuàng)新實踐，以促進公司的快速發(fā)展。所以，針對現今的公司股權轉讓的問題，我們對其做出了以下幾方面的構想。

1、針對于公司股權的兩種方式轉讓形式即內轉讓和外轉讓，在公司的股權的轉讓過程中為了使得公司股權轉讓更加合理，我們可以實施將對內轉讓與對外轉讓相結合的方式。公司的股權的購買是一件非常重大的事情，在一定的程度上影響公司的發(fā)展及運營情況，所以必須要慎重的考慮。公司中的股東如果決定將自己手上所持有的股權轉讓出來，以拿到直接的資金，這個時候該股東應該先在公司的股東大會中向公司的各位股東聲明，如果有人愿意購買的話就直接轉讓，若無人決定接手，可以向公司股東大會中以外的人員簽定轉讓協(xié)議合同，達到股權轉讓的目的。

2、股權轉讓中受讓人的審慎審查義務

因為在以往的公司股權轉讓的案例中我們發(fā)現公司容易發(fā)生法人資格否認的問題，所以受讓人在購買股權時應對公司的經營狀況進行審查，否則可能出現受讓人幫助出讓人“金蟬脫殼”的問題。這一過程可以說是公司股權轉讓不可缺少的一步，也是公司日后正常發(fā)展的保障，因此，相關的審查單位必須要對其進行嚴格的審查，以確保公司股權轉讓的合法合理。

3、公司股權轉讓協(xié)議書

股權轉讓的內容是合同的權利與義務關系。在公司的股權轉讓中，對于那些公司股東所持有的公司股權在轉讓的過程中，公司的相關部門必須要對股權轉讓的協(xié)議書進行嚴格的要求和審查，防止一些非法的股權轉讓，以有損公司的利益及股東成員的利益，比如：我們常常會看到一些人員對公司的股權進行惡意的購買，以達到控制整個公司的目的。所以，在此方面我們的公司的最高負責人必須要嚴格謹慎。

六、結束語

綜上所述，在公司的股權轉讓中，我國的相關法律雖然對其進行了規(guī)定，但是，這種法律的規(guī)定有時候并不適合于實際的公司中，因此，在公司的股權轉讓中應該結合公司的實際情況對其制定相關的制度規(guī)定，以維護公司的存在發(fā)展，保障公司各個股東成員的利益。

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