吳建濤 馮婉楨
(吳建濤:中國教育科學(xué)研究院 博士 北京 100088馮婉楨:北京師范大學(xué)教育學(xué)部 北京 100875 責(zé)任編輯:洪淑媛)
黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“努力辦好人民滿意的教育”,大力促進(jìn)教育公平。在義務(wù)教育階段,均衡發(fā)展是辦好人民滿意的義務(wù)教育的重要途徑,也是教育公平的重要體現(xiàn)?!秶抑虚L期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要 (2010-2020年)》明確指出,均衡發(fā)展是義務(wù)教育的戰(zhàn)略性任務(wù)。及時(shí)總結(jié)各地有效的經(jīng)驗(yàn)做法,為其他區(qū)縣推進(jìn)均衡發(fā)展提供可資借鑒的路徑圖,是十分重要的工作。本研究基于實(shí)地深入調(diào)查,探索和總結(jié)了適合中部地區(qū),尤其是中等經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平區(qū)縣推動(dòng)均衡發(fā)展的路徑。
研究者利用暑假期間深入河南省X縣進(jìn)行了為期十天的實(shí)地調(diào)查,總結(jié)X縣近年來推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的政策措施和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探索適合與X縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況和教育發(fā)展水平相近的區(qū)縣義務(wù)教育均衡發(fā)展的路徑。
本調(diào)查研究的對(duì)象X縣位于河南省中部,是河南省對(duì)外開放重點(diǎn)縣 (市)和加快城市化進(jìn)程試點(diǎn)縣。該縣總面積約873平方千米,2011年常住人口近80萬人,人均國民生產(chǎn)總值6.40萬元,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入1.8萬元,農(nóng)村居民純收入1.1萬元;小學(xué)和初中在校生分別為4.6萬人和4.1萬人,入學(xué)率均達(dá)到100%。
早在2008年,X縣就已成為被河南省政府命名為首批全省義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)縣之一;2009年又被教育部授予“全國推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作先進(jìn)縣”光榮稱號(hào)。2013年1月,河南省義務(wù)教育發(fā)展基本均衡工作督導(dǎo)組對(duì)X縣義務(wù)教育均衡發(fā)展工作給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)。
本次調(diào)查研究主要采取學(xué)校實(shí)地調(diào)查與訪談相結(jié)合的方法。實(shí)地調(diào)查主要是深入城鄉(xiāng)不同學(xué)校,查看校際間辦學(xué)條件差距是否明顯;訪談主要是對(duì)教育行政人員、學(xué)校專任教師及部分學(xué)生家長進(jìn)行深入訪談,以歸納和總結(jié)X縣義務(wù)教育均衡發(fā)展的理念、思路等,掌握教師和學(xué)生家長等相關(guān)人員對(duì)均衡發(fā)展工作政策成效的認(rèn)同與滿意情況。研究者利用個(gè)人工作關(guān)系聯(lián)系縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分中小學(xué)校,對(duì)相應(yīng)教師進(jìn)行訪談,了解其對(duì)均衡政策及實(shí)踐的評(píng)價(jià);利用鄰里關(guān)系在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊對(duì)居民進(jìn)行隨機(jī)訪談,了解學(xué)生家長對(duì)均衡工作成效的滿意情況。
筆者總結(jié)該縣的教育工作經(jīng)驗(yàn),分析縣域義務(wù)教育均衡路徑如下:
義務(wù)教育均衡發(fā)展首先是一個(gè)政府問題,在當(dāng)前行政管理體制下,區(qū)縣行政部門的主要領(lǐng)導(dǎo)人掌握了本地各項(xiàng)資源的分配權(quán)力。教育事業(yè)能否得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,是教育部門能否獲得充足的教育資源的重要前提,也直接關(guān)系到教育資源能否在城鄉(xiāng)間、校際間進(jìn)行均衡配置。
調(diào)查顯示,近年來,X縣歷屆政府都高度重視教育工作,成立了教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺(tái)了多項(xiàng)促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的政策措施 (如2007年出臺(tái)了 《關(guān)于進(jìn)一步提高基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展水平的意見》等),并實(shí)行政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校制度,切實(shí)加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。就這些政策舉措的實(shí)施效果,筆者走訪了部分教師。據(jù)他們反映,那些與學(xué)?!皰煦^”的政府領(lǐng)導(dǎo)或縣直單位負(fù)責(zé)人“還是能夠經(jīng)常深入所聯(lián)系的學(xué)?!?,并針對(duì)學(xué)校發(fā)展中遇到的困難和問題,提供諸多解決途徑,“也為學(xué)校 ‘拉來’了很多資源”,幫助學(xué)校理順了管理機(jī)制等。同時(shí),這些政策的實(shí)施也切實(shí)“提高了一線教師的待遇,辦公條件也得到了明顯改善”。
根據(jù)X縣教育局工作人員提供的信息和資料顯示,過去X縣面臨“農(nóng)村中小學(xué)校數(shù)量多、教學(xué)點(diǎn)多、規(guī)模小”的辦學(xué)格局,導(dǎo)致有限的教育經(jīng)費(fèi)無法得到充分合理的運(yùn)用。該縣教育部門堅(jiān)持“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、合理配置、規(guī)范管理”的原則,緊緊圍繞“四個(gè)結(jié)合”(即把布局調(diào)整與危房改造相結(jié)合、與農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)相結(jié)合、與優(yōu)化資源配置相結(jié)合、與發(fā)展幼兒學(xué)前三年教育相結(jié)合)實(shí)施學(xué)校布局調(diào)整工作。調(diào)查顯示,該縣按照每2-3萬人設(shè)置一所初中的原則,將初中總數(shù)從上世紀(jì)80年代的288所調(diào)整為當(dāng)前的26所;按照地理位置、交通、人口規(guī)模等因素,并本著就近入學(xué)、優(yōu)化教育資源配置等項(xiàng)原則,實(shí)施小學(xué)撤點(diǎn)并校工作,將小學(xué)總數(shù)從上世紀(jì)80年代的304所完小調(diào)整為當(dāng)前的121所完小和40個(gè)教學(xué)點(diǎn)。
為了保障合理的學(xué)校布局調(diào)整工作的實(shí)施,并切實(shí)維護(hù)學(xué)生的上學(xué)安全,該縣又實(shí)施寄宿制學(xué)校建設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),近年來,該縣先后投入462萬元為H鎮(zhèn)尹莊小學(xué)等9所學(xué)校新建餐廳和宿舍6763平方米;投入61.9萬元,為農(nóng)村學(xué)校配備1440套餐桌椅;投入172.9萬元,為農(nóng)村初中配置了飲水設(shè)施。2008年又投入18萬元為農(nóng)村寄宿制學(xué)校配備了餐具消毒設(shè)施,進(jìn)一步改善了農(nóng)村學(xué)生的飲食衛(wèi)生條件。
在發(fā)展中國家,農(nóng)村地區(qū)由于工作條件艱苦、生活環(huán)境差,很難吸引富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師,即使城市地區(qū)學(xué)校的教師過剩,農(nóng)地區(qū)也很難吸引城市教師到農(nóng)村學(xué)校任教(莫內(nèi)恩,1995)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),X縣為了縮小義務(wù)教育教師隊(duì)伍城鄉(xiāng)差距,實(shí)施了有針對(duì)性傾斜的政策,加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)。例如,近年來該縣針對(duì)新聘任的高校畢業(yè)生出臺(tái)了一些“硬性規(guī)定”,如“第一年不留城,前三年不進(jìn)城”等。為吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生、年輕教師、優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校工作,同時(shí)也為了能夠更好地留住農(nóng)村教師,該縣政府決定對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)60余所相對(duì)邊遠(yuǎn)的中小學(xué)600多名教師,每月補(bǔ)助100元。但是,據(jù)筆者對(duì)相關(guān)教師的訪談,許多教師都認(rèn)為每月補(bǔ)助100元對(duì)他們而言僅僅是“聊勝于無”。
生源質(zhì)量是影響學(xué)校教育質(zhì)量和水平的重要因素。《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要 (2010-2020年)》提出,要實(shí)行優(yōu)質(zhì)普通高中招生名額合理分配到區(qū)域內(nèi)初中的辦法,從而縮小校際發(fā)展差距,解決“擇校熱”等問題,推動(dòng)義務(wù)教育的均衡發(fā)展。在這方面,X縣早在1997年就實(shí)施了“給初中分配名額,為高中均分生源”的招生制度改革,有力地縮小初中學(xué)校校際發(fā)展差距,被稱之為“X縣模式”(楊銀付,2010)。
根據(jù)我們對(duì)部分城鄉(xiāng)學(xué)生家長訪談結(jié)果,在X縣,當(dāng)前多數(shù)家長對(duì)小學(xué)校際之間的發(fā)展差距“不是特別關(guān)注”,他們更為關(guān)注的是“初中學(xué)校間的發(fā)展差距”,也更有強(qiáng)烈的“擇?!眱A向。該縣從1997年開始實(shí)施高中招生政策的改革,實(shí)行“給初中分配名額、為高中均分生源”的招生辦法。該政策的實(shí)施,直接打破了初中學(xué)校和高中學(xué)校的利益格局,原有相對(duì)較好的初中對(duì)學(xué)生的吸引力逐漸下降,而那些進(jìn)入相對(duì)較差學(xué)校的學(xué)生進(jìn)入優(yōu)質(zhì)高中的機(jī)會(huì)也逐漸增長。隨著政策效果的持續(xù),加之對(duì)薄弱學(xué)校的改造,初中學(xué)校間的“一增一減”逐漸縮小了校際間的發(fā)展差距。
盡管X縣義務(wù)教育均衡發(fā)展水平走在河南省前列。但是,在調(diào)查中筆者也發(fā)現(xiàn)了一些新的問題,這些問題中有些是社會(huì)發(fā)展過程中產(chǎn)生的,有些則是歷史遺留下來的。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于X縣義務(wù)教育階段學(xué)校數(shù)量多,在校生規(guī)模大,盡管教育投入不斷增加,但生均教育資源與東部地區(qū)相比,仍然偏低。然而,在教育投入有限的條件下,教育資源使用效率不高,導(dǎo)致教育資源的浪費(fèi)。調(diào)查結(jié)發(fā)現(xiàn),2000年以來,X縣為部分農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校先后購買了近22萬冊圖書、近20萬臺(tái) (件)教學(xué)儀器和器材等、70余臺(tái)圖書消毒柜,甚至還購買了打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、攝像機(jī)、鋼琴等教學(xué)器材。但是,在圖書室、計(jì)算機(jī)室,我們發(fā)現(xiàn),大量的圖書幾乎沒有學(xué)生借閱過,覆蓋了厚厚的灰塵;許多儀器如計(jì)算機(jī)等長期閑置。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分農(nóng)村學(xué)校規(guī)模較小,很多農(nóng)村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)校均規(guī)模不足100人,少數(shù)偏遠(yuǎn)的農(nóng)村小學(xué)在校生更少。其結(jié)果是,教育管理部門按照生均教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行撥款時(shí),這些學(xué)校因規(guī)模偏低得到的教育資源僅能滿足日常運(yùn)行,沒有更多的資源來謀發(fā)展。
從縣級(jí)教育財(cái)政資源使用效益來看,學(xué)校過多、校均規(guī)模過小時(shí),有限的教育經(jīng)費(fèi)得不到充分合理的運(yùn)用。每所學(xué)校所獲得的教育經(jīng)費(fèi)十分有限,造成教育資源的分散,無法形成有效的合力推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。對(duì)小規(guī)模學(xué)校而言,由于教育經(jīng)費(fèi)僅供學(xué)校日常運(yùn)行,學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展得不到保障。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),X縣農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍主要存在兩大問題:年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科配置結(jié)構(gòu)不合理。在年齡結(jié)構(gòu)上,X縣農(nóng)村教師呈“啞鈴型”分布,年輕教師和年齡偏大的教師占比較高,年富力強(qiáng)的中青年教師比例偏低。
近年來,X縣通過擴(kuò)大大學(xué)畢業(yè)生招聘名額充實(shí)農(nóng)村教師隊(duì)伍,使農(nóng)村學(xué)校年輕教師比例迅速增加。但是,在不少農(nóng)村小學(xué)尤其是離縣城較遠(yuǎn)的農(nóng)村小學(xué)還有大量“民轉(zhuǎn)公”教師存在。由于初始學(xué)歷偏低,盡管許多教師通過后期進(jìn)修培訓(xùn)獲得合格的學(xué)歷,其擁有的知識(shí)結(jié)構(gòu)仍無法跟上現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的變化。雖然工作認(rèn)真,但還是無法彌補(bǔ)基礎(chǔ)差、年齡大、知識(shí)老化的不足。在學(xué)科教師配置上,城市和農(nóng)村學(xué)校都存在副科教師配齊率低,教師兼任現(xiàn)象普遍,農(nóng)村學(xué)校尤甚??傊?,教師結(jié)構(gòu)不盡合理、教師素質(zhì)參差不齊,嚴(yán)重影響了農(nóng)村中小學(xué)校教育的快速發(fā)展。
以X縣的調(diào)查分析來看,其存在的問題帶有一定的共性,筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面應(yīng)對(duì)。
區(qū)縣教育管理部門可以通過政策調(diào)控手段,將新聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村教師隊(duì)伍,同時(shí)硬性規(guī)定在一定時(shí)期內(nèi)不能流動(dòng),等等。但是,如果不縮小農(nóng)村教師和城市教師收入待遇差距,不提高農(nóng)村中小學(xué)校教師福利待遇,上述政策也將成為“無根之木,無源之水”。一旦規(guī)定的任期已滿,新聘任教師群體中教學(xué)水平高的就有足夠動(dòng)力流向城市學(xué)校。已有研究表明,農(nóng)村學(xué)校教師向城市和縣鎮(zhèn)學(xué)校自主流動(dòng)的比例越來越高,政府對(duì)教師均衡配置的效果越來越弱 (安雪慧,2013)。農(nóng)村學(xué)校只能成為城市學(xué)校優(yōu)秀教師的“培養(yǎng)基地”和“搖籃”。
事實(shí)表明,市場在中小學(xué)教師資源配置中越來越占據(jù)主導(dǎo)地位。就農(nóng)村學(xué)校而言,如何避免不斷補(bǔ)充新教師、又不斷流出優(yōu)秀教師的發(fā)展困境是亟待解決的難題。我們認(rèn)為,根本的解決辦法是提高農(nóng)村學(xué)校教師福利待遇,縮小與城市學(xué)校教師收入水平的過大差距,提高農(nóng)村教師的職業(yè)吸引力。這需要各級(jí)政府不斷加大對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育的投入力度,將更多資源用于教師隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)。
筆者認(rèn)為,應(yīng)盡快制定或完善地方各級(jí)政府政績考核管理辦法,把義務(wù)教育均衡發(fā)展納入政府教育績效考核范圍內(nèi)。對(duì)區(qū)縣政府領(lǐng)導(dǎo)的教育政績考核主要參照校際間發(fā)展差距,實(shí)行義務(wù)教育均衡發(fā)展的“一票否決制度”,以此提高行政領(lǐng)導(dǎo)重視力度。同時(shí),根據(jù)教育部頒布實(shí)施的《縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估暫行辦法》,各地應(yīng)建立義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測機(jī)制和督導(dǎo)評(píng)估制度,及時(shí)掌握本地義務(wù)教育均衡發(fā)展水平的動(dòng)態(tài)變化,為本級(jí)政府采取針對(duì)性措施提供科學(xué)決策依據(jù),確保義務(wù)教育均衡發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
①趙慶華,江桂珍.義務(wù)教育均衡發(fā)展的政府投入行為分析〔J〕.東北師范大學(xué)學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版,2005(5).
②Mulcahy, Dennis M., 1997, Rural Education Reform: The Consultation Process〔EB/OL〕 .http: //www.eric.ed.gov/contentdelivery/servlet/ERICServlet?accno=ED413152
③陳鋒.均衡發(fā)展取向下的義務(wù)教育教師資源配置問題 〔J〕.教育導(dǎo)刊,2007(2).
④R·莫內(nèi)恩.教師的供給 〔A〕.//(美)M·卡諾伊教育經(jīng)濟(jì)學(xué)國際百科全書〔C〕.閔維方,等,譯.北京:高等教育出版社,2000:409-414.
⑤安雪慧.縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育教師資源配置差異和政策建議〔J〕 .教育發(fā)展研究, 2013 (8) .
⑥楊銀付.均衡發(fā)展是我國義務(wù)教育的戰(zhàn)略性任務(wù) 〔N〕.中國教育報(bào),2010-03-28(03).
⑦伍悅生,秦磊毅.普通高中均衡招生對(duì)中小學(xué)擇校現(xiàn)象影響分析 〔J〕.教育學(xué)術(shù)月刊,2012(9).