白云凱

7月14日，中央第九巡視組在向福建省反饋巡視情況時再次明確提到“裸官”問題，稱廳處級領導干部“裸官”較多。今年上半年，中組部下發(fā) 《配偶已移居國 （境） 外的國家工作人員任職崗位管理辦法》，重新定義“裸官”概念，并首次明確5類重點崗位“裸官”需清理。近期，浙江、湖南、四川等10多個省份啟動了對基層裸官數(shù)量的摸底。

近年來攜公款“跑路”的“裸官”不少，甚至還有先行將配偶、子女轉(zhuǎn)移出國，自己在國內(nèi)做“清貧”官，這股不正之風不殺，何以嚴明黨紀國法？

將“裸官”“跑官”從干部選拔任用中剔除出去，這是中共中央印發(fā)的 《黨政領導干部選拔任用工作條例》 中釋放出的明確信號。隨著相關制度不斷健全、國家反腐力度不斷加強，裸官現(xiàn)象一定能受到有效遏制。但若要徹底根除官員的裸官心態(tài)，我們還需要建立一整套完備的預防腐敗監(jiān)督管理機制。

首先，要不斷完善培養(yǎng)選拔機制。要想解決黨政領導干部的信仰危機，就要不斷加強對黨政領導干部的思想政治教育，樹立黨員領導干部正確為官理念。其次，強化監(jiān)督管理制度。要切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子。最后，增強大眾監(jiān)督的參與度。在信息日益開放的當下，官員“欺上”較易，而“瞞下”很難。公開官員信息，讓公眾來監(jiān)督和校驗，這也是逼出“裸官”的有力途徑。

至于陽光化，針對“裸官”相關情況的申報可以用三“裸”涵括：“裸權”“裸財”“裸行”，讓公權力、官員財產(chǎn)、官員行為都暴露在陽光下，接受輿論及公眾監(jiān)督。惟其如此，方能壓縮權力尋租、腐敗的空間，讓官員沒有機會成為“裸官”。