李忠平

近年來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，一些存續(xù)單位陸續(xù)脫離母體、主輔分離，走上自立生存、自謀發(fā)展的新生之路。但是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式和組織方式等方面日趨多樣化，人們的世界觀、價(jià)值觀也相應(yīng)較以往更加活躍、復(fù)雜。因此在新體制下的企業(yè)管理中，如何堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大作用，是擺在廣大思想政治工作者面前的一個(gè)需要不斷探索、創(chuàng)新的重要課題。

抓好隊(duì)伍建設(shè)是前提和保證

一是要轉(zhuǎn)變觀念，大膽地、創(chuàng)造性地開展思想政治工作。隨著形勢(shì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，以傳統(tǒng)的思想政治工作“老一套”來處理當(dāng)前企業(yè)凸顯的各種新矛盾，必然會(huì)使企業(yè)思想政治工作陷入被動(dòng)局面。必須強(qiáng)化以人為本的觀念，這是思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，是廣大政工干部的舞臺(tái)。所以在企業(yè)改制進(jìn)程中，思想政治工作決不是可有可無的，而是必不可少的。企業(yè)越是改革改制，員工心態(tài)越是復(fù)雜，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營越是壓力加大，就越需要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。

二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)適應(yīng)改制發(fā)展需要。做好思想政治工作不僅要了解和掌握有關(guān)國內(nèi)與國際資本市場(chǎng)、現(xiàn)代企業(yè)制度以及金融、證券、法律等有關(guān)方面的知識(shí)，還要具備較高的語言文字能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理水平，并且要掌握一定的外語和計(jì)算機(jī)知識(shí)。及時(shí)掌握和應(yīng)用這些新的思想政治工作載體，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，才能保證企業(yè)思想政治工作不說“外行話”、不做“外行事”，從而為企業(yè)中心工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保證。

三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮表率作用。作為政工干部，要做好各項(xiàng)工作，一定要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)，任何時(shí)候都要保持政治上的清醒和堅(jiān)定。要時(shí)刻保持一身正氣，兩袖清風(fēng)、任勞任怨，甘當(dāng)無名英雄，嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力及穿透力。

緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作是重心和目標(biāo)

一是要突出思想政治工作的服務(wù)職能。在企業(yè)內(nèi)部改革、改制轉(zhuǎn)化時(shí)期，思想政治工作要在推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新上下功夫，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，幫助基層單位不斷規(guī)范和完善現(xiàn)代化企業(yè)制度、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工積極性，營造良好的氛圍。在深化形勢(shì)任務(wù)和理想信念教育上，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以目標(biāo)鼓舞人心、以發(fā)展凝聚人心，及時(shí)把企業(yè)各個(gè)時(shí)期面臨的困難和挑戰(zhàn)、采取的對(duì)策和目標(biāo)任務(wù)宣傳給廣大員工，千方百計(jì)地把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作目標(biāo)上，形成“心往一處想、勁往一處使”的向心力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成。

二是要發(fā)揮思想政治工作的教育職能。企業(yè)思想政治工作的教育職能的著力點(diǎn)應(yīng)重點(diǎn)在培養(yǎng)與打造一種堪稱同行一流的團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌上，以提高職工綜合素質(zhì)為己任，以造就一種激勵(lì)人們奮發(fā)向上、競(jìng)爭(zhēng)自強(qiáng)的超越發(fā)展理念為使命，通過各種競(jìng)賽活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，激發(fā)廣大員工勤奮求知，勇于創(chuàng)新，積極創(chuàng)效的自覺性和主動(dòng)性，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。從細(xì)節(jié)管理入手，堅(jiān)持開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，做到員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高，努力培養(yǎng)出一支適應(yīng)新形勢(shì)、有創(chuàng)造能力、有團(tuán)隊(duì)精神的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

三是要逐步構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的大政工體系。要堅(jiān)持目標(biāo)管理，把思想政治工作納入單位的績(jī)效考評(píng)中。通過簽訂責(zé)任書明確黨政工團(tuán)及各職能部門的職責(zé)，把崗位職責(zé)、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育內(nèi)容與完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全“零事故”目標(biāo)結(jié)合起來，通過“黨員責(zé)任區(qū)”等形式層層分解到各基層，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在工作目標(biāo)上結(jié)合、工作步驟上配合。

增強(qiáng)超前意識(shí)是創(chuàng)新的根本

一是要有高瞻遠(yuǎn)矚的全局意識(shí)。全方位考察和把握社會(huì)輿論和員工思想動(dòng)態(tài)，要具有“走一步，看多步”的動(dòng)態(tài)分析能力，尤其是面對(duì)新體制運(yùn)行中凸現(xiàn)的各種新問題、新矛盾，要有反應(yīng)靈敏的信息意識(shí)。過去政工干部多為“閉門造車”的筆桿子，而當(dāng)今新的有效的信息是政工干部抓住機(jī)遇、超前謀劃的基礎(chǔ)，信息越全面、越準(zhǔn)確、越迅速，政工干部的超前意識(shí)就越強(qiáng)，思想政治工作溝通上下、聯(lián)系左右的紐帶作用就發(fā)揮得越大。

二是要有聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新意識(shí)。在開展思想政治工作中要盡力聯(lián)系實(shí)際，不拘泥傳統(tǒng)，如傳統(tǒng)中的企業(yè)文化活動(dòng)大多是以集中、統(tǒng)一、大型的為主，組織方式是由單一的部門主辦，參與主體也是一些相對(duì)固定的人員。在新的體制下，企業(yè)文化活動(dòng)組織形式應(yīng)該打破原來的單一形式、單一渠道，多組織小型、靈活、多樣的文化活動(dòng)。要確立“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、基層互動(dòng)、全員參與”的活動(dòng)思路，從而把思想政治工作從傳統(tǒng)教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變、從單純灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變、從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

營造溫馨家園是培育“根基”的土壤

一是要樹立為員工服務(wù)的思想，竭盡全力為他們營造一個(gè)溫暖的家園。要從感情上融入，日常生活中要以平等的身份、平和的口氣與他們交心，把呆板的說教變成生動(dòng)豐富的引導(dǎo)和感化，以達(dá)到思想上的相互信任、情感上的相互理解，建立親和的“零距離”關(guān)系。

二是要從小事入手。節(jié)假日的一次探望，生日的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，這都是小事，但卻潤(rùn)物細(xì)無聲地溫暖著彼此的情感。要關(guān)心員工“吃、喝、拉、撒，頭疼腦熱”的實(shí)際困難，牢固樹立“員工利益無小事”的服務(wù)觀念，使企業(yè)真正成為員工心中溫暖的家園，用真情溫暖職工的心，使職工把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

總之，在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多挑戰(zhàn)，如何緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是擺在我們面前的一個(gè)新課題，只有不斷轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、勇于創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，把思想政治工作真正落到實(shí)處。