孟慶宇

【摘 要】近年來隨著我國社會保障制度的實(shí)施，生育保險制度在發(fā)展過程中也不斷的得以完善。生育保障是社會保障制度的重要部分，可以充分實(shí)現(xiàn)對育齡女職工及用人單位利益的保障，推動了企業(yè)的更快發(fā)展，確保了社會的安定團(tuán)結(jié)。文中從加強(qiáng)生育保險制度的建設(shè)的重要性和優(yōu)點(diǎn)入手，對我國現(xiàn)行生育保險制度存在的問題進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步對完善生育保險制度的有效措施進(jìn)行了具體的闡述。

【關(guān)鍵詞】生育保險制度 ；重要性；問題；措施

從目前我國生育保險制度的實(shí)施情況來看，還存在著許多的問題，所以需要進(jìn)一步加強(qiáng)，確保職工生育保險制度的建設(shè)得到更加完善，能夠更好的實(shí)現(xiàn)對女職工合法權(quán)益的保護(hù)。

一、加強(qiáng)生育保險制度建設(shè)的重要性

隨著婦女在社會中地位的提升，其需要承擔(dān)家庭和社會的雙重責(zé)任。而且家庭中，婦女承擔(dān)著生育的責(zé)任，不僅具有較高的社會價值，而且為人類社會的發(fā)展也做出了卓越的貢獻(xiàn)。但女性在社會發(fā)展過程中，一些處于弱勢群體，所以需要以合理的社會保障制度，切實(shí)的維護(hù)婦女職工的合法權(quán)益。在當(dāng)前社會保障制度中，生育保險作為極為重要的一項(xiàng)保險制度，充分的保障了生育者在生育期間的合法利益，通過為育齡期女職工提供一定的生育休假/醫(yī)療服務(wù)和收入補(bǔ)償?shù)壬鐣Ｕ现贫?，充分的保障了女職工的切身利益，使其在生育和哺乳期間享受一定的保障，不會由于生育而丟掉工作，影響其正常的生活。生育保險制度的實(shí)施，在很大程度上體現(xiàn)了社會的發(fā)展和進(jìn)步，是當(dāng)前社會義現(xiàn)代化社會建設(shè)中極為重要的一部分，是我國社會保障制度發(fā)展的迫切要求，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。

二、實(shí)施生育保險制度的優(yōu)點(diǎn)

通過對生育保險制度的實(shí)施，使女性從家庭中走出去，成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)中重要的勞動力資源，在社會的發(fā)展過程中在文化、政治和經(jīng)濟(jì)方向都做出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)，而且對家庭的穩(wěn)定和社會的安定團(tuán)結(jié)起了積極的作用。女性由于需要承擔(dān)著繁重的家庭責(zé)任，不僅在延續(xù)生命的發(fā)展，而且還要贍養(yǎng)老人和教育子女，所以通過生育保險制度的實(shí)施，有效的促進(jìn)了男女地位的平等。生育保險制度使女人走向了工作崗位，生育保險由社會共同負(fù)擔(dān)，這就有效的減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使企業(yè)因生育費(fèi)用而導(dǎo)致的矛盾進(jìn)一步弱化，確保了生育保險的有效落實(shí)。目前在企業(yè)發(fā)展過程中，其女性職工不斷增加，所以為了有效的提高女性生育的社會價值，利用生育保險制度來使女性生育保險權(quán)得到有效的保障，使社會的法律正義得到充分的體現(xiàn)。

三、我國現(xiàn)行生育保險制度存在的問題

1.生育保險金制度沒有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌

目前我國各企業(yè)中的育齡期女職工的生育費(fèi)用由單位和企業(yè)來承擔(dān)，而每個企業(yè)由于女性職工多少不同，所以也存在著負(fù)擔(dān)上的差異，這樣一些負(fù)擔(dān)較重的企業(yè)就在競爭中處于不利的地位，這種情況下女職工的生育權(quán)益則依托于企業(yè)的效益，從而導(dǎo)致不能公平的獲取相應(yīng)的收入權(quán)益，這是由于當(dāng)前社會生育保險制度沒有統(tǒng)籌所導(dǎo)致的，使女生在就業(yè)時受到較大的影響，使其合法權(quán)益得不到保障。

2.生育保障金負(fù)擔(dān)途徑單一

目前的生育保險制度中對于女職工生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)完全依賴于所在單位，政府沒有相關(guān)的補(bǔ)貼制度，不僅無法充分的體現(xiàn)出來社會保險基金的對等原則，而且也導(dǎo)致生育保險制度的保障能力處于較低的水平，這樣對于一些自身發(fā)展都困難的企業(yè)來講，基本上是無力支付女職工的生育費(fèi)用，從而使生育保險無法得到有效的落實(shí)。

3.生育保險制度沒有得以大范圍的推廣女

目前社會生育保險制度還存在著實(shí)施范圍較窄的問題，在國有及集體所有制企業(yè)和單位中落實(shí)的情況較好，但在一些私營及股份制企業(yè)當(dāng)中基本沒有得到有效的執(zhí)行，所以導(dǎo)致現(xiàn)階段大問好女職工沒有受到生育保險制度相關(guān)權(quán)益的保障。

四、完善生育保險制度的有效措施

1.加大生育保險宣傳力度

為了更好的使生育保險制度得到落實(shí)，則需要相關(guān)職能部門加大生育保險的宣傳力度，特別是在企業(yè)一線，通過宣傳，使企業(yè)認(rèn)識到生育保險的重要意義，使女性職工對自身的相關(guān)權(quán)益有了充分的了解，使廣大人民群眾形成良好的生育價值觀，從而在女職工的生育保障制度上各方都能達(dá)成共識，確保制度能夠得到有效的落實(shí)。

2.拓寬生育保險籌資的渠道

目前生育保險制度沒有大范圍開展的一個難點(diǎn)即是缺乏資金支持，所以需要拓寬集資的渠道，從多方面來實(shí)現(xiàn)集資，從而確保生育保險制度的徹底落實(shí)?？梢酝ㄟ^建立相關(guān)的稅收、財政劃撥、提供生育保險基金、個人負(fù)擔(dān)一定比例及通過資產(chǎn)變現(xiàn)來進(jìn)行籌集，同時還要加強(qiáng)對生育保險制度的監(jiān)督力度，確保生育保險制度能夠落實(shí)到實(shí)處。

3.利用經(jīng)濟(jì)杠桿來對女職工多的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償

目前我國對生育保險制度的認(rèn)識度還較低，這也時導(dǎo)致生育保險制度沒有大范圍實(shí)施的重要原因。由于需要企業(yè)來承擔(dān)生育費(fèi)用，所以一些企業(yè)在雇傭女職工時會存在著性別歧視，使女職工的合法權(quán)益受到侵害。所以針對這種情況下，需要建立良好的社會補(bǔ)償制度，利用經(jīng)濟(jì)杠桿來對女職工多的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償和調(diào)節(jié)，在稅收及政策等多方面來減少企業(yè)成本上的壓力。

五、結(jié)束語

婦女承擔(dān)著延續(xù)生命的重要的責(zé)任，可以說生育應(yīng)該是一種社會職責(zé)，但婦女在完成這項(xiàng)責(zé)任時則需要承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)和體能上的雙重虧損，所以通過生育保險制度來對其權(quán)益進(jìn)行保障具有極其重要的意義。特別是在當(dāng)前女性越來越多的走向工作崗位，而且在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，所以需要加大對生育保險制度的研究和分析力度，確保有效的解決女性職工的生育保障問題，為和諧社會的構(gòu)建奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

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