劉玉倩

【摘 要】本文通過對企業(yè)財務(wù)管理信息化現(xiàn)狀進行分析，提出了企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)策略，以期更好的滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)管理；信息化；建設(shè)途徑

信息化技術(shù)在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用越發(fā)廣泛，對于推動企業(yè)經(jīng)濟進步起到了重要作用，因此，針對企業(yè)的財務(wù)管理信息化現(xiàn)狀，采取對應(yīng)的技術(shù)措施對于加強財務(wù)管理信息化建設(shè)具有重要意義。

一、企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀

1.財務(wù)管理信息化技術(shù)支持有限

企業(yè)財務(wù)管理的信息化有一個明顯弊端，就是需要在一個開放的網(wǎng)絡(luò)空間中進行信息資料的傳輸，這就導(dǎo)致企業(yè)在進行財務(wù)信息的傳輸過程中，容易受到黑客攻擊，輕則會導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄漏，重則會造成企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的癱瘓。因此，要想實現(xiàn)財務(wù)管理信息化，完善會計電算化，加強各項技術(shù)在財務(wù)管理信息化中的應(yīng)用也就顯得越發(fā)重要。

2.企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)人員素質(zhì)有待提高

企業(yè)財務(wù)管理信息化是建立在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)之上的，所以這就要求企業(yè)財務(wù)管理人員具有較高的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，他們不僅需要懂得財會知識，還需要具有計算機實操能力和管理的能力這種復(fù)合型的人才在企業(yè)中還是非常比較匱乏的。隨著企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的不斷深入，人才的稀缺就會嚴重制約到企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)的進程。

二、企業(yè)財務(wù)管理的信息化建設(shè)策略

1.重視財務(wù)管理信息化的實現(xiàn)

在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展過程中，由于各種因素的影響，傳統(tǒng)財務(wù)管理理念在員工的心中還是根深蒂固，對此，加強對企業(yè)財務(wù)管理信息化的實現(xiàn)就顯得尤為重要。首先，企業(yè)應(yīng)當向廣大員工宣傳實現(xiàn)財務(wù)管理信息化的重要性，促使信息化的理念深入人心，讓每一位員工都認識到財務(wù)管理信息化的重要性，以提升財務(wù)管理水平。其次，企業(yè)應(yīng)當加強對員工的信息化技能培訓(xùn)，每一位財務(wù)管理人員都要掌握相應(yīng)的信息化技術(shù)，能夠熟練操作各種信息化軟件，以提升工作質(zhì)量和工作效率。通過強化對財務(wù)管理信息化的認知，對于更好實現(xiàn)企業(yè)由傳統(tǒng)財務(wù)管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化財務(wù)管理具有重要意義。

2.引進現(xiàn)代化信息技術(shù)

在新的經(jīng)濟發(fā)展時代，網(wǎng)絡(luò)化、信息化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，因此，實現(xiàn)財務(wù)管理的信息化也就是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要手段，而要想實現(xiàn)財務(wù)管理信息化，就必須引進現(xiàn)代化的信息技術(shù)，如全新的財務(wù)管理軟件、科學(xué)的財務(wù)管理信息平臺等，現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用必然能夠促使員工摒棄傳統(tǒng)的財務(wù)管理方法，形成現(xiàn)代化的財務(wù)管理模式，從而實現(xiàn)財務(wù)管理水平的提升。除了要引進現(xiàn)代化的信息技術(shù)外，企業(yè)還應(yīng)當注重對員工的技術(shù)創(chuàng)新教育，鼓勵員工針對財務(wù)管理的現(xiàn)狀開發(fā)新的、符合企業(yè)需求的特色化軟件，以將財務(wù)管理成本降到最低，并實現(xiàn)企業(yè)市場競爭力的提升。

3.構(gòu)建現(xiàn)代化的財務(wù)管理制度

現(xiàn)代化企業(yè)的財務(wù)管理，需要現(xiàn)代化的財務(wù)管理制度來約束，以確保啊此物管理水平的提高。對此，企業(yè)首先應(yīng)當構(gòu)建符合自身運營需求的財務(wù)管理制度，并確保這些制度的可實施性，以為財務(wù)管理人員的日常工作開展提供動力支持。其次，在財務(wù)管理的過程中，企業(yè)應(yīng)當針對其中存在的問題，制定相應(yīng)的對策，并及時將這些信息反饋到管理制度的制定中，以查漏補缺，不斷完善制度措施，更好的滿足員工的日常工作需求。最后，企業(yè)還應(yīng)當針對財務(wù)管理人員制定相應(yīng)的獎懲制度，對于表現(xiàn)良好，對企業(yè)有貢獻的員工，可以給予其適當?shù)莫剟睿瑢ζ湫纬杉钚?，對于工作出現(xiàn)失誤的員工，則給予是適當?shù)膽土P，這樣不僅能夠?qū)T工形成激勵作用，同時還能夠讓員工感受到企業(yè)的重視，提升其集體榮譽感和責(zé)任感，更好的進行后續(xù)的財務(wù)管理工作。

4.及時更新財務(wù)管理基礎(chǔ)設(shè)備

企業(yè)財務(wù)管理工作的開展，涉及各種軟硬件，如防病毒入侵的電腦、現(xiàn)代化的財務(wù)管理軟件等，以確保財務(wù)管理工作的順利開展，對此，及時更新財務(wù)管理基礎(chǔ)設(shè)備是確保財務(wù)管理工作效率提升的關(guān)鍵。對于硬件設(shè)備，企業(yè)應(yīng)當確保設(shè)備運作無故障、無損壞，實現(xiàn)日常財務(wù)管理工作的順利開展。對于軟件設(shè)備，主要涉及財務(wù)管理的工作軟件，企業(yè)可以通過引進和自身研發(fā)的方式不斷更新財務(wù)軟件，以為財務(wù)人員的工作提供便捷?；A(chǔ)設(shè)備是企業(yè)財務(wù)管理工作開展的基本條件，通過及時的更新與完善，必然能夠進一步提升財務(wù)管理工作效率，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供更多的動力支持。

5.注重培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)管理信息化人員

對于上述各種技術(shù)措施的實現(xiàn)，都需要高素質(zhì)人才的輔助，以提升財務(wù)管理信息化水平，因此，加強財務(wù)管理信息化人員培訓(xùn)也就越發(fā)重要。對此，企業(yè)首先要加強財務(wù)管理人員的技能培訓(xùn)，提升其職業(yè)素養(yǎng)，確保其能夠滿足企業(yè)的財務(wù)管理信息化實現(xiàn)需求。同時，企業(yè)還應(yīng)當注重培養(yǎng)財務(wù)管理人員的道德素養(yǎng)，實現(xiàn)其綜合素質(zhì)的提升，以確保企業(yè)財務(wù)管理信息化、透明化、公開化，從而滿足其可持續(xù)發(fā)展需求。

三、結(jié)束語

企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，加強對企業(yè)的財務(wù)管理對于規(guī)范其行為具有積極的意義。財務(wù)管理工作是企業(yè)各項工作的核心，只有做好財務(wù)工作，明確各項資金的用途，提高利用效率，才能使其他事業(yè)得到有效的發(fā)展，在信息化的今天，我們應(yīng)該充分利用信息技術(shù)，指導(dǎo)財務(wù)管理工作，使管理水平得到切實的提高。

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