鄭國超

摘 要：隨著改革開放的不斷深化，作為企業(yè)發(fā)展的的優(yōu)良傳統(tǒng)及政治優(yōu)勢，思想政治工作是企業(yè)快速、健康發(fā)展的有力保障，也是中國現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要內(nèi)容。本文主要對新形勢下企業(yè)政工思想政治工作的內(nèi)容進行了分析，并提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)政工；思想政治工作；內(nèi)容；建議

作為企業(yè)發(fā)展的的優(yōu)良傳統(tǒng)及政治優(yōu)勢，思想政治工作是企業(yè)快速、健康發(fā)展的有力保障，也是中國現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要內(nèi)容。隨著改革開放的不斷深化，企業(yè)政工思想政治工作不斷地改進、創(chuàng)新及提升，在對黨的方針政策進行學習宣傳貫徹的同時，不斷提升企業(yè)工作人員的思想道德素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)，確保為企業(yè)改革發(fā)展提供高效服務(wù)。在新形勢下企業(yè)政工思想政治工作，必須堅持以人為本、激發(fā)員工的工作積極性，對于推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

一、企業(yè)政工思想政治工作的主要內(nèi)容

1、企業(yè)政工思想政治工作順利開展的前提條件為建立完善的工作責任體系及保障機制。通過對企業(yè)黨組織的政治核心作用進行充分發(fā)揮，對“一崗雙責”工作機制進行積極推進，形成以企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、以企業(yè)政工干部為主體、以企業(yè)員工充分參與為依托的政工思想政治組織形式。通過與企業(yè)改革的主要任務(wù)及發(fā)展目標進行緊密結(jié)合，來加強企業(yè)政工干部的思想政治工作意識，為有效提高企業(yè)整體思想政治工作，可以將思想政治工作添加到企業(yè)管理的量化考核中，在崗位職責及工作標準中融入職業(yè)精神與職業(yè)道德，將員工的思想政治提高到生產(chǎn)經(jīng)營同等高度，對企業(yè)政工教育員工、服務(wù)員工的作用進行充分發(fā)揮，提高政工干部的示范領(lǐng)導(dǎo)作用，積極主動地帶領(lǐng)企業(yè)全體員工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

2、企業(yè)政工思想政治工作必須著眼于日常思想教育工作的開展，以此對企業(yè)員工的思想素質(zhì)進行有效提高。根據(jù)黨的基本路線、社會主義核心價值觀，企業(yè)思想政治工作的開展要正確處理員工較為關(guān)心的社會保障、收入分配、安全生產(chǎn)等問題，始終堅持“以人為本”的原則，站在員工的角度上，制定企業(yè)管理的各項制度，確保員工的經(jīng)濟利益。通過政工思想政治教育的開展，培養(yǎng)員工熱愛企業(yè)的信心，提升員工的思想政治意識，做到遵紀守法、恪守職業(yè)道德，成為高素質(zhì)工作者。

3、企業(yè)政工思想政治工作的目的就是充分激發(fā)員工工作的積極性、主動性，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障。在生產(chǎn)力中人才起決定作用，基于此，企業(yè)政工思想政治工作要建立“以人為本”的思想管理理念，綜合利用宣傳教育、表彰獎勵等精神激勵法，調(diào)動企業(yè)員工的工作責任感，形成良好的團隊精神，增加企業(yè)的凝聚力。

4、企業(yè)政工思想政治工作的落腳點就是維護員工合法權(quán)益，重視企業(yè)人文關(guān)懷。發(fā)揮員工的主導(dǎo)作用是中國現(xiàn)代化企業(yè)管理的內(nèi)在需求，越是對企業(yè)進行深化改革，越要始終貫徹全心全意為人民服務(wù)的方針，將主體地位還位與員工，依法確保員工的利益，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，建立和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)員工積極主動參與企業(yè)管理，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制、職工工資增長機制等，以此保證企業(yè)的健康發(fā)展。在企業(yè)政工思想政治工作中，政工干部要根據(jù)企業(yè)的實際情況，多探索與員工相貼近且服務(wù)于員工的新措施，將企業(yè)發(fā)展與員工的實際情況相結(jié)合，積極主動地為員工規(guī)劃職業(yè)生涯，為員工創(chuàng)造性潛能的充分發(fā)揮建造條件，最終實現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏的目的。

二、提高企業(yè)政工思想政治工作水平的建議

1、對企業(yè)政工思想政治工作的現(xiàn)狀進行分析，做到有的放矢。新形勢下企業(yè)的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境都產(chǎn)生了極大的改變，如企業(yè)股份制及用工制度的不斷改革，企業(yè)員工隊伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了很多變化，促使員工思想觀念呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。對企業(yè)內(nèi)部進行深化改革，將經(jīng)營機制進行有效轉(zhuǎn)換，適當?shù)卣{(diào)整企業(yè)內(nèi)部的各種利益關(guān)系，只有這樣，才可以有效防止各種矛盾的產(chǎn)生，對企業(yè)的發(fā)展造成極大的危害?；诖?，企業(yè)必須重視政工思想政治教育，以科學發(fā)展觀武裝員工的思想，對企業(yè)政工思想政治工作的開展進行認真組織，將社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)政工思想政治工作每一個環(huán)節(jié)，在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中做到有的放矢，真正關(guān)心員工的工作、生活，以此激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)的工作效率。

2、豐富企業(yè)政工思想政治工作的內(nèi)容，做到廣開渠道。提高員工素質(zhì)是企業(yè)政工思想政治工作的目標，堅持“以人為本”，不斷提升員工的思想政治素質(zhì)，積極創(chuàng)建和諧的工作氛圍，加大對先進典型勞動模范的獎勵與宣傳，對模范人物的帶頭作用進行充分發(fā)揮，激發(fā)員工的責任感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。同時還要增強員工的創(chuàng)新意識。企業(yè)政工思想政治工作大力培育員工的創(chuàng)新精神，增強員工的競爭力，增強員工的進取心。在創(chuàng)新的環(huán)境中激發(fā)員工的創(chuàng)新興趣，提高企業(yè)的綜合競爭力。

3、對企業(yè)政工思想政治工作的方式不斷改進，做到與時俱進。依據(jù)新形勢的發(fā)展要求，對企業(yè)政工思想政治工作的方式進行不斷創(chuàng)新。將思想政治工作融入到企業(yè)運營發(fā)展的每個階段，使兩者形成“一體化”的格局，相互促進、共同發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，作為企業(yè)管理最重要的組成部分，政工思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。政工思想政治工作的開展為企業(yè)管理體系的完善提供了可靠保障，在企業(yè)政工思想政治工作中必須堅持“以人為本”的基本原則，建立完善的思想政治工作管理體系，才能激發(fā)員工的工作積極性，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]周葉平．思考新時期企業(yè)政工工作創(chuàng)新的幾個問題[J].中國科學技術(shù)博覽，2009，(2)．

[2]余峰.新形勢下做好政工工作的思考[J].東方企業(yè)文化, 2011(15)