朱夢娟

摘 要：職工文體活動是企業(yè)工會履行職能的重要方式，開展文體活動可以豐富活躍職工群眾的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，有著多方面的意義。本文從構(gòu)建和諧企業(yè)的角度論述了煤炭企業(yè)工會開展文體活動對企業(yè)發(fā)展的重要作用。

關(guān)鍵詞：工會；文體活動；作用

工會是工人階級的群眾組織，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和自己獨特的優(yōu)勢，可以組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求，創(chuàng)造生動活潑、和諧相處的局面。工會文體活動也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)的和諧發(fā)展離不開文化建設(shè)。尤其是作為煤炭企業(yè)工會，在目前煤炭經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷的情況下，工會組織開展文體活動為困難時期對企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展有著重要的推動作用，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一、有利于豐富職工業(yè)余生活，提升職工的工作積極性

煤炭行業(yè)是一個高危的行業(yè)，職工工作繁重，壓力大，通常是食堂、宿舍、礦井三點一線的單調(diào)生活。工會通過開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，能夠極大地豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，滿足職工日益增長的文化生活需求，陶冶職工情操，提升職工的幸福指數(shù)。

首先，健康的文體活動為職工提供一種健康的休閑方式，可以提高職工的身體素質(zhì)，消除工作帶來的疲勞，增進職工的身心健康。開展經(jīng)常性、普遍性的職工文體活動，如夏季廣場舞、乒乓球比賽等等，既鍛煉了身體，又可以使職工更多的機會從機械化、程式化的工作中緩解疲憊，保持陽光的心情。而且文體活動具有很強的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，道德、精神文明規(guī)范教育等都可以在這種極為自然，生動活潑的活動中進行，培養(yǎng)職工遵守紀(jì)律，形成良好的道德風(fēng)尚，有效的杜絕職工參與賭博等一些違法的活動。另外，工會開展文體活動也能使職工感受到企業(yè)對他們的關(guān)懷和重視，提升職工的“主人翁”意識，增強責(zé)任感和歸屬感，使職工感受到自己與企業(yè)是一體的，從而可以極大地提升工作的熱情和積極性，激勵職工立足本職、開拓創(chuàng)新，搞好本職工作，為企業(yè)的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。

二、有利于培養(yǎng)職工的團隊意識，增強企業(yè)凝聚力和向心力

工會組織開展文體活動是短時間內(nèi)促使大家相互溝通、協(xié)作融合的最佳方式和良好契機。通過精彩紛呈的文體活動，有益于在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧融洽的人際關(guān)系，弘揚團隊精神、培養(yǎng)集體精神，激勵創(chuàng)新奮進，營造和諧氛圍,推動企業(yè)持續(xù)、健康、全面發(fā)展。

例如：拔河比賽、籃球比賽，職工在比賽的過程中共同努力、團結(jié)拼搏、積極進取，團隊成員共同為取得集體榮譽而共同興奮或者共同沮喪，在協(xié)作的過程中，增強職工的集體榮譽感和凝聚力。其次，文體活動為職工架起了一座溝通的橋梁，在參與文體活動的過程中，職工之間可以相互溝通和學(xué)習(xí)，職工在共同興趣和愛好中陶冶情操、交流感情、增進友誼，及時消除彼此之間的誤會，有效化解各種矛盾，從而形成團結(jié)、和諧的人際關(guān)系。另外，文體活動激發(fā)職工的競爭意識、集體主義、不服輸?shù)木褚矔D(zhuǎn)移到工作中，形成奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的精神狀態(tài)，凝聚成更強大的合力，這種凝聚力也會使得企業(yè)發(fā)展的力量獲得增強的空間。

三、有利于推動企業(yè)安全文化建設(shè)，增強職工安全意識

安全是煤礦企業(yè)的永恒的課題，是企業(yè)最大的效益，是企業(yè)的生存保障，安全文化也是企業(yè)文化建設(shè)的核心。工會組織作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,與廣大職工群眾的聯(lián)系最為緊密,有著廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有強大的號召力和組織優(yōu)勢，工會文體活動在促進企業(yè)安全生產(chǎn)，構(gòu)建企業(yè)安全文化方面具有不可替代的地位和作用。

不同于說教學(xué)習(xí)等嚴(yán)肅的方式，圍繞提高職工安全意識和自我保護能力，工會可以將安全話題融入到各種類型的文體活動中，寓教于樂，通過更加輕松的方式增強職工安全意識，營造優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)安全文化氛圍,起到宣傳、教育、凝聚、激勵的作用。例如，工會利用安全宣傳日開展“井口送安全”“安全大簽名”等活動，把安全文化融入到安全生產(chǎn)的各個方面，營造濃厚的安全宣傳氛圍，尤其是開展“我是安全人”抽獎活動，從物質(zhì)和精神層面激勵職工遠離“三違”，安全生產(chǎn)。其次，工會可以組織一封安全家書征集活動，通過親情喚醒職工的安全意識，可以關(guān)于安全主題的書法、繪畫作品展的形式使職工時時刻刻都能接受安全理念的熏陶。工會可以利用各種晚會工會可以利用各種晚會，將安全話題編成小品、歌曲等職工喜聞樂見的形式對職工進行宣傳，當(dāng)職工提到某句臺詞，某首歌曲就能想到安全，使“生命至上、安全第一”的觀念深入人心，從而促進礦井的安全生產(chǎn)，企業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定。

四、有利于吸引和留住人才，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造活力

俗話說：“家有梧桐樹，自有鳳凰來”。適宜的環(huán)境是人才有所作為、吸引、留住人才的條件。工會組織開展形式多樣的文體活動，可以為職工營造優(yōu)良的風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，給職工創(chuàng)造一個充滿活力、輕松、和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，實現(xiàn)職工與職工的和諧，職工與企業(yè)的和諧，更能增強職工對企業(yè)的滿意度和歸屬感。另外，工會全方位、多角度的開展各項競賽活動，比如，演講比賽、書法繪畫比賽，比賽形式雖然不同，各有特點，卻為職工提供了一個展示自我才華、提升自我價值的平臺，讓每個職工都有展示自我的機會，讓職工在這種文化氛圍中找自我，找樂趣，找水平。更能激發(fā)職工的積極性，將自我的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展之中，實現(xiàn)企業(yè)與個人的相互促進，共同發(fā)展。

總之，通過工會文體活動的開展，豐富了職工業(yè)余生活，培養(yǎng)了職工的團隊意識，營造了安全文化氛圍，留住吸引人才，增強了企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)保持勃勃生機和活力，對煤炭企業(yè)困難時期穩(wěn)定職工隊伍，構(gòu)建和諧企業(yè)有著強大的推動作用，真正實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

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