尚武

2001年，“己所不欲，勿施于人”被聯(lián)合國的專家委員會定為人類共同的道德原則。

——題記

我們今天學習經(jīng)典、親近圣人，也該讀出活潑的情趣和味道，滋潤日漸干涸的心靈，當現(xiàn)代化的洪流高歌猛進時，當我們?yōu)樯钊找贡济r，當我們被欲望壓得無法呼吸時，請稍微停頓一下，傾聽那汩汩清泉的聲音：天上有星光閃耀，地上有心靈跳動。

一、諸子百家綻放旖旎萬般

歷史的發(fā)展就如同一件工藝品的完成一般，最初或者最后的神來之筆才是最終決定其價值的關鍵所在。

自秦始皇一統(tǒng)六國之后，風云變幻中那些林林總總的歷史事件層出不窮，在浩瀚的歷史星河中，有曹植七步成詩的無奈之情，也有唐太宗開辟山河的雄心壯志，還有張愛玲寫盡人間情愛的悲情心緒……

中國的歷史長河，第一個神來之筆則是始于平王東遷的春秋時期，是中國歷史上社會經(jīng)濟急劇變化，政治形態(tài)錯綜復雜，軍事爭斗層出不窮，思想解放，百家爭鳴的一個過渡時期，是華夏文明古老的發(fā)展時期。

二、亂世出圣哲——孔子

但就是在這個動亂的年代，一位偉大的圣人誕生了。

他說：“不學禮，無以立。”

他說：“三人行，必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之?！?/p>

他說：“行已有恥，使于四方，不辱君命，可謂士矣?！?/p>

父母叫他仲尼，但千百年來人們都習慣尊稱他孔子。公元前551年的魯國陬邑昌平鄉(xiāng)，武士叔梁紇家，孔子呱呱墜地。

他身世普通，家世簡單，他勤奮好學，認真虛心。20歲的時候，孔子開始入仕途，誰也沒有想到，這個仕途并不被看好的年輕人后來成為了影響中國兩千年的人物。三十歲時，他不再在官場上尋求突破，繼而致力于教育事業(yè)，四處游學，想將自己的思想推廣至全國。他弟子三千，賢者七十二，他及其弟子的思想精華都匯集到了一本書中，那就是《論語》，一本中國式的《圣經(jīng)》。

三、不朽的傳奇——《論語》

巨著寶典，影像時代，而哲思與為人也都是時代的產(chǎn)物，所以世然后知，知其人，知其書，然后知其短長得失?！墩撜Z》的研習也是如此。西諺云：“一千個人眼中，有一千個哈姆雷特?！边@也許就是經(jīng)典魅力的所在，不同人讀《論語》，不同心境下讀《論語》會有不同的收獲。

〈一〉釋“論”“語”

論語，兩個“言”旁的字，一本記錄言語，反映時代的儒學圣經(jīng)，代表中國人貢獻給世界文化的倫理寶典。

讀了《論語》所記錄的孔子以及門徒高足言行，有志之士，便知如徐復觀先生在《學術與政治之間》（甲集）所謂：“程文之外，另有文學；科第之外，另有人生；朝廷之外，另有立腳地?！庇惺芬詠?，沒有人能否認：孔子是東亞文明的典范。中華文化之光，讓人見到這光的書，便是《論語》。其實，研習《論語》主要是在通義理，在此也不必多費筆墨了。

總之，這本把孔子自說和答問的話，連同附帶資料，編纂流傳的記錄，就稱為《論語》。

〈二〉《論語》現(xiàn)世的意義

據(jù)《人民日報》報道，截至2000年，全球已啟動孔子學院156所，它們分布在54個國家和地區(qū)，成為各國人士學習漢語文化，了解當代中國的重要場所。這156所孔子學院遍布五大洲，其中亞洲52所，非洲11所，歐洲55所，美洲34所，大洋洲34所。此外，世界各地還有205個機構提出了舉辦孔子學院的申請。

《論語》是一本常讀常新的經(jīng)典，如同對《哈姆雷特》的解讀一樣，一千個讀者就有一千個哈姆雷特。一本《論語》，管理者從中可以看見管理思想；研究者能從中窺見文化的光輝；員工們亦可以從中看見修身做人，贏得成功的道理。

閱讀《論語》可以蕩滌我們的靈魂，完善我們的人格，鑄就職業(yè)素養(yǎng)，贏得工作的智慧，讓心靈歸于寧靜，達到成功的境界和幸福的彼岸。這就是我們閱讀《論語》的現(xiàn)實意義。

〈三〉中國的智慧，國人的實踐

《論語》在中國文化中的正統(tǒng)地位，為管理者解除本土企業(yè)病癥提供了強大的支點?！墩撜Z》提倡“仁”，這要求管理者關愛員工，從而使企業(yè)組織上下同欲，勁往一處使；《論語》提倡“義”，這要求企業(yè)或個人取財有道，從而使企業(yè)組織多了許多浩然正氣；《論語》提倡“禮”，這要求企業(yè)管理者要依據(jù)制度，從而使企業(yè)紀律嚴明；《論語》提倡“智”，這要求員工創(chuàng)新工作，從而使企業(yè)運營更為高效；《論語》提倡“信”，這要求企業(yè)要誠信為本，從而使企業(yè)獲得強大的信譽。

正如皇明太陽能董事長黃鳴所說：“企業(yè)管理中的一切要求和準則，都可以從《論語》中找到依據(jù)?！薄墩撜Z》是治理中國企業(yè)病癥最好的藥。通過服用《論語》式管理這個藥方，將會使企業(yè)達到管理的最高境界——和諧。企業(yè)管理的和諧不僅體現(xiàn)在員工的身心和諧，還體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部各項機制以及人際關系的和諧，更體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展與社會責任的和諧。

實現(xiàn)管理和諧是企業(yè)獲得快速發(fā)展的根基。在現(xiàn)在的商業(yè)社會里，只有保持企業(yè)和諧，才能內(nèi)有動力，外有逢源，才能在市場競爭中攻城拔寨，獲得發(fā)展空間。而達到這一切，就需要在企業(yè)管理中充分應用《論語》精神。

75位諾貝爾得獎者曾于法國巴黎聯(lián)袂宣言：“如果人類要在21世紀生存下去，必須回頭到2500年前汲取孔子的智慧?！?/p>

宋朝著名宰相趙普說：“半部《論語》治天下?！睔v史的車輪行進到21世紀的今天，這部跨越兩千多年滄桑巨變的經(jīng)典，對現(xiàn)世依然有參照作用。

《論語》就是我們傳統(tǒng)思想的源頭，也是我們中國人自己的思想寶庫。但《論語》并不需要我們頂禮膜拜，經(jīng)典從來都是以它的從容淡定與寬容豁達來感召眾人的，仁者從中見仁，智者窺見其智：這才是它存在的意義。

（指導教師：安?。〆ndprint