朱寅飛

【摘要】加強(qiáng)輔導(dǎo)員的自我修養(yǎng)，有效的提升輔導(dǎo)員的政治素養(yǎng)文化建設(shè)和職業(yè)精神的建設(shè)，對(duì)于輔導(dǎo)員群體的綜合能力提高有很大的幫助。本文從踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、提高輔導(dǎo)員的三種素養(yǎng)、提高輔導(dǎo)員的四項(xiàng)能力、加強(qiáng)輔導(dǎo)員的五項(xiàng)精神建設(shè)這四個(gè)方面進(jìn)行了闡述，對(duì)于輔導(dǎo)員的自我修養(yǎng)有一定的參考價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】輔導(dǎo)員；素質(zhì)；自我修養(yǎng)

輔導(dǎo)員是介于教師和干部之間的特有群體，對(duì)于大學(xué)生的生活、思想的指導(dǎo)尤為重要，是高等學(xué)校中不可或缺的關(guān)鍵性隊(duì)伍。因此，需要加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的思想和素質(zhì)的提高，為高校創(chuàng)造和諧、健康的氣氛，輔導(dǎo)員如何提高自我修養(yǎng)，進(jìn)行自我的突破和發(fā)展是當(dāng)下需要著重考慮的問題。

一、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系

社會(huì)主義核心價(jià)值時(shí)我國實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興必不可少的精神財(cái)富，是我國推進(jìn)社會(huì)主義文化建設(shè)的重要方法。輔導(dǎo)員作為教育工作者，要正確認(rèn)識(shí)到自身言談舉止對(duì)于學(xué)生都有著巨大的影響，積極踐行核心價(jià)值觀，自發(fā)提高自己的道德文化修養(yǎng)，形成良好的個(gè)人人格魅力，為周圍的學(xué)生做好榜樣。同時(shí)，要形成良好的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧，建立于學(xué)生之間的良好關(guān)系，為進(jìn)一步開展工作打下良好的基礎(chǔ)?？偟膩碚f，輔導(dǎo)員要實(shí)現(xiàn)自我綜合素養(yǎng)的提升，就要努力提升自己的思想素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，形成良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力和科研能力，同時(shí)積極踐行批評(píng)和自我批評(píng)的工作方式、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。

二、提高輔導(dǎo)員的三種素養(yǎng)

素養(yǎng)是一個(gè)人在很長的時(shí)間內(nèi)，通過平時(shí)對(duì)待工作、生活、學(xué)習(xí)等事情的處世為人逐漸積累形成的綜合能力，是構(gòu)成一個(gè)人人格魅力的重要組成。為了能夠順利的開展工作，引導(dǎo)學(xué)生建立良好的思想認(rèn)識(shí)，踐行正確的價(jià)值體系，輔導(dǎo)員自身要著力提高自己的素養(yǎng)，通過自己的言談舉止影響別人。

一方面，要重視輔導(dǎo)員政治水平和思想認(rèn)識(shí)水平的提高。在大學(xué)當(dāng)中，輔導(dǎo)員是學(xué)生日常工作的管理者和引導(dǎo)者，是在大學(xué)生群體當(dāng)中開展思政工作的主要力量，大學(xué)中的黨、團(tuán)活動(dòng)往往都是由輔導(dǎo)員參與討論并進(jìn)行實(shí)際組織的。輔導(dǎo)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)、方針政策，堅(jiān)定社會(huì)主義信仰，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論為知道，提高自己的思想覺悟。在國內(nèi)外出現(xiàn)重大事件時(shí)，要堅(jiān)定的與黨中央保持一致，以冷靜的思維和馬克思主義的方法論對(duì)待這些問題，及時(shí)有效的引導(dǎo)學(xué)生的思想動(dòng)向，保證大學(xué)生能夠形成良好的思想素養(yǎng)。

另一方面，輔導(dǎo)員在完成管理、教育、組織等工作之余，要主動(dòng)提高自己的文化水平。具體來說，包括自然科學(xué)文化水平和社會(huì)科學(xué)文化水平，開闊自己的視野，善于思考，勤于實(shí)踐。提高自身的社會(huì)科學(xué)文化水平，形成良好的情商和為人處世的方法，有利于開展工作的同時(shí)，也可以引導(dǎo)大學(xué)生避免涉世不深、經(jīng)驗(yàn)不足而造成不良后果。

此外，要正確認(rèn)識(shí)職業(yè)素養(yǎng)的涵義。職業(yè)素養(yǎng)包含了輔導(dǎo)員在學(xué)生工作方面所需要的教育素養(yǎng)、管理能力、法律規(guī)定素養(yǎng)、心理引導(dǎo)能力等等。

三、提高輔導(dǎo)員的四項(xiàng)能力

首先，要提高輔導(dǎo)員的溝通能力。輔導(dǎo)員是學(xué)校管理人員與學(xué)生之間的聯(lián)系橋梁，也是各種政策、活動(dòng)的實(shí)際執(zhí)行者和組織者，因此，要保持積極向上的心態(tài)，注意用詞用句，提高自己與學(xué)生和同事的溝通能力。

其次，要提高輔導(dǎo)員的管理能力。在組織和管理中，要注意明確目標(biāo)，兼顧各個(gè)因素，協(xié)調(diào)參與的各方，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性。

再次，要提高自己的學(xué)習(xí)能力。大學(xué)生接受新事物、新思想的能力很快，這就要求輔導(dǎo)員要有較好的學(xué)習(xí)能力，不斷豐富自己的知識(shí)，保證能夠與學(xué)生之間形成良好的理解。此外，通過學(xué)習(xí)提高自己其他各方面的能力也是保證工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。

最后，提高自己的科研能力。輔導(dǎo)員作為高校教師團(tuán)隊(duì)的一員，要在完成組織、管理工作的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)科研任務(wù)，提高自己的專業(yè)能力。

四、輔導(dǎo)員要發(fā)揚(yáng)五項(xiàng)精神

第一，要堅(jiān)持批判精神。要有批判的眼光，一方面要積極反思自己的言談舉止，在各項(xiàng)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己的整體水平。另一方面，要堅(jiān)持實(shí)事求是，不盲從。

第二，要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)精神是我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是和諧社會(huì)的重要方面。輔導(dǎo)員工作往往較為繁重和瑣碎，發(fā)揚(yáng)風(fēng)險(xiǎn)精神能夠有效的保證工作這兩。

第三，要發(fā)揚(yáng)實(shí)踐精神。我國古代就認(rèn)為“紙上得來終覺淺”，只有在理論的基礎(chǔ)上積極開展實(shí)踐，理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)事求是，才能避免空想主義、教條主義，積累工作經(jīng)驗(yàn)，保證工作質(zhì)量。

第四，要發(fā)揚(yáng)時(shí)代精神。時(shí)代精神是社會(huì)主義價(jià)值觀在某一個(gè)時(shí)代的具現(xiàn)，是時(shí)代特點(diǎn)對(duì)每個(gè)人提出的要求。輔導(dǎo)員要發(fā)揮模范帶頭作用，積極發(fā)揚(yáng)時(shí)代精神。

第五，要發(fā)揚(yáng)奮斗精神。無論什么時(shí)候，艱苦奮斗都是取得成功的法寶，輔導(dǎo)員要認(rèn)真做好自己的本職工作，不怕吃苦，不怕繁瑣，積極奮斗，提高自己的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭煥霞.高校輔導(dǎo)員自我效能感和職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[D].華東交通大學(xué)，2012

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