郭立群　李建新

[摘 要] 數(shù)字時代對編輯工作提出了新要求和挑戰(zhàn)。如何面對數(shù)字時代的編輯出版工作是每一個編輯出版人需要思考的問題。本文認(rèn)為，數(shù)字時代的編輯除了要秉持并深度開掘傳統(tǒng)出版積淀下來的一系列科學(xué)的理念與做法之外，還應(yīng)該從提升“與人打交道”的能力、提高對“數(shù)”的敏感力、提高對創(chuàng)意產(chǎn)品的認(rèn)識和制作傳播的能力三方面提高編輯的自身素質(zhì)和職業(yè)修煉，并以此為抓手提高出版物質(zhì)量，為贏得數(shù)字時代出版市場的發(fā)展機遇進(jìn)行不懈的努力。

[關(guān)鍵詞] 編輯 數(shù)字化 受眾 出版 傳播 信息

[中圖分類號] G232 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009-5853 （2014） 05-0028-03

Three Abilities Editors Need to Improve in the Digital Era

Guo Liqun Li Jianxin

（Shanghai Peoples Publishing House，Shanghai，200001）（School of Flmand Television Art & Technology，Shanghai University，Shanghai，200272）

[Abstract] With the arrival of the digital age， some new requirements and challenges are put forward to editors. The authors believe that in the digital publishing era， editors must keep scientific concepts formed in traditional publishing practice.Meanwhile they must improve three abilities： the ability to communicate with others， to improve the“number” sensitivity， and to enhance creativity. By pursuing all three， editors shall improve their professional quality and the quality of publications， and win the market opportunities in the digital publishing era.

[Key words] Editor Digitization Audience Publishing Communication Information

“編輯是信息工作者，做的是收集、檢驗、加工、傳遞信息的工作”[1]。當(dāng)代社會是信息社會，信息龐雜是顯著特征。能夠選擇好的信息并經(jīng)過恰當(dāng)?shù)木庉嬏幚砣缓笫怪郧‘?dāng)?shù)姆绞絺鞑?，是?dāng)代編輯的職責(zé)。為實現(xiàn)這個目標(biāo)，當(dāng)代編輯在已經(jīng)具備傳統(tǒng)編輯應(yīng)該具備的知識的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該進(jìn)一步地提升自己。

當(dāng)代出版業(yè)與傳播業(yè)由于媒介融合之后諸多元素的加入而變得復(fù)雜，其可操作性與可控性變大。從媒介更替的規(guī)律看，盡管目前數(shù)字出版發(fā)展勢頭甚猛，市場份額不斷增加，但它不會也無法取代傳統(tǒng)出版。隨著時間的推移，它們會在一定程度上達(dá)成平衡，形成相互支持、相互競爭、相互促進(jìn)的共生態(tài)勢。不過，一個不爭的事實是當(dāng)代編輯需要新變化、新境界來適應(yīng)工作環(huán)境的改變，目的是保證出版與傳播的質(zhì)量、方向性、服務(wù)性等，以編輯工作競爭能力的擢升為依托帶動整個出版產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級。

1 提升“與人打交道”的能力

編輯出版的上層建筑、意識形態(tài)屬性決定這個行業(yè)的一切工作是圍繞“有意識”的人進(jìn)行的。在編輯出版的整個環(huán)節(jié)或者鏈條中，每一個環(huán)節(jié)都有不同類型的人在值守或者把關(guān)，要過關(guān)，就需要做好與人打交道的工作。

信息傳播過程基本上是傳者—媒介—受者。在整個過程中都有人的因素存在，所以編輯工作不能忽略對人的關(guān)注，編輯應(yīng)該著力培養(yǎng)與提高“與人打交道”的能力。

人們對編輯的普遍認(rèn)同是“為做嫁衣春夏秋，紅筆描白少年頭”，認(rèn)為編輯工作主要是伏案加工文稿。這其實是個誤會。編輯是一個與人打交道的職業(yè)，編輯工作更多地是處理與人的關(guān)系[2]。編輯的工作是“來料加工”，“料”的提供者是人；編輯工作完成之后，接受編輯的勞動成果、評判編輯的工作績效的是人，享受編輯成果的也是人。在編輯流程的諸多環(huán)節(jié)中，編輯與人打交道的時候居多，所以，要做好編輯工作，需要編輯提升與人打交道的能力。

編輯要有較高的“人性洞察力”，應(yīng)經(jīng)常從服務(wù)和滿足兩端市場的需要出發(fā)反思編輯工作。比如，從人性的角度看，人類對出版的要求是什么？什么樣的出版物可以提升人的境界、情操、修養(yǎng)并使人向善？編輯所關(guān)注的是不是人所關(guān)注的？編輯能給予的是不是人所渴求的？作者為什么會選擇我？受眾對我有什么樣的需求？

編輯打交道最多的對象可能非作者莫屬。從選題設(shè)計、組稿、審讀、編輯加工到復(fù)制發(fā)行，編輯都需要與作者合作，所以，與作者打交道是編輯與人打交道的重要方面?！耙黄髌芳仁侨撕凸P關(guān)系的產(chǎn)物，又是人和人關(guān)系的產(chǎn)物”，“正確處理這中間的人與人的關(guān)系，至關(guān)重要”[3]。在編輯與作者的合作過程中會出現(xiàn)一系列相互人格化的關(guān)系[4]，如編輯指導(dǎo)和作者被指導(dǎo)的人格化，作品供求關(guān)系的人格化，個體創(chuàng)造和整體完成、個體和整體關(guān)系的人格化，作者發(fā)展和編輯發(fā)展之間對立統(tǒng)一關(guān)系的人格化等。編輯要從整個傳播系統(tǒng)的高度以及新聞出版工作“個體創(chuàng)造，整體完成”這樣一個特點出發(fā)來看待這些人格化關(guān)系，建立理想的編作關(guān)系，如作者能及時提供編輯需要的稿件，編作之間能保持持續(xù)的合作關(guān)系等。

編輯主要服務(wù)于出版社、期刊社等出版機構(gòu)或者新聞媒體，工作特點決定編輯一定要考慮自己的工作是否與所在媒體的戰(zhàn)略相匹配，要善于接受領(lǐng)導(dǎo)和同行的指導(dǎo)、建議和批評，能夠主動與領(lǐng)導(dǎo)及他人溝通，與同事建立和保持良好的人際關(guān)系。這是編輯與人打交道的又一個方面。endprint