摘 要：在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展且制度不斷完善的情況下給國有企業(yè)帶來了新的發(fā)展方向，但同時(shí)也帶來了一定的問題，特別是在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域出現(xiàn)了一系列的問題給國有企業(yè)的深入發(fā)展帶來了一定程度的阻礙。與民營企業(yè)相比國有企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的核心基礎(chǔ)，它的發(fā)展關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。在國有企業(yè)日常運(yùn)行過程中企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)具有十分重要的作用，必須給予重視。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；存在問題；解決對策

從目前來看國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)情況發(fā)展歷史并不長，但在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)形成以后便進(jìn)入了高速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，取得了很大的進(jìn)展[1]。從整體上來看企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)依然存在著一定的問題，還需要進(jìn)一步完善，同時(shí)要保證它能夠與現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展接軌從而推動(dòng)國有企業(yè)的深入發(fā)展。

一、國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)存在的問題

1.經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)意識淡薄。國有企業(yè)內(nèi)部大部分審計(jì)人員都是專業(yè)知識出生，因此對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及內(nèi)控都掌握得較為透徹。然而當(dāng)前全球已經(jīng)進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，審計(jì)工作也與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)接軌，但很多審計(jì)工作人員并不能充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對審計(jì)工作進(jìn)行處理，并且相關(guān)意識不強(qiáng)。另外部分人員特別是管理層領(lǐng)導(dǎo)自身的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)意識較為淡薄，并未認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的重要性，這種意識的缺失給企業(yè)的正常運(yùn)營帶來了制約。

2.缺乏經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的統(tǒng)一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。我國經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)自發(fā)展以來一定程度上都受到了相關(guān)法律法規(guī)的影響，正是由于相關(guān)法律法規(guī)的缺失使得目前并未形成一個(gè)統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)體系，同時(shí)評價(jià)體系出現(xiàn)了一定的滯后，這就讓評價(jià)體系表現(xiàn)出了一定的局限性[2]。首先評價(jià)指標(biāo)并不能與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成一致，兩者貼合程度不夠，因此不能準(zhǔn)確地將企業(yè)的實(shí)際競爭能力凸顯出來。其次評價(jià)指標(biāo)未將企業(yè)與客戶的關(guān)系以及企業(yè)的創(chuàng)新能力完整地體現(xiàn)出來。另外評價(jià)指標(biāo)未突出現(xiàn)金流量的作用。

3.缺乏科學(xué)的審計(jì)方法和程序。盡管國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的過程中具有較為豐富的時(shí)間方法，例如審閱法、觀察法以及基本審計(jì)法等，但在實(shí)際審計(jì)過程當(dāng)中并未將這些方法整合起來，換句話說上述方法過于零散化，并未構(gòu)成一個(gè)方法體系，同時(shí)缺乏相應(yīng)的理論支持。上述情況無疑加大了審計(jì)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。而在審計(jì)程序上并未按照相關(guān)規(guī)范進(jìn)行也給審計(jì)工作的具體實(shí)施帶來了一定程度的阻礙。

4.缺乏審計(jì)人才。從國有企業(yè)內(nèi)部情況來看專業(yè)審計(jì)人才的缺乏給審計(jì)工作的落實(shí)帶來了較大的影響。國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)具有較高的復(fù)雜性與綜合性，它除了承載了普通的財(cái)務(wù)工作同時(shí)還要根據(jù)審計(jì)對深層次問題進(jìn)行剖析，這就對相關(guān)人才提出了極高的專業(yè)性要求。但是相關(guān)人才整體水平還有待提升，其綜合素質(zhì)有待加強(qiáng)。

二、國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)存在問題的解決對策

1.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)觀念意識。若要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的作用首先應(yīng)該對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)觀念意識進(jìn)行強(qiáng)化。通過加大宣傳讓工作人員認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)觀念的重要性，同時(shí)將這種意識貫徹到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，以企業(yè)文化為導(dǎo)向讓經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)觀念意識得以擴(kuò)散。在企業(yè)文化建設(shè)的作用下讓工作人員將這種經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)觀念意識帶入到平時(shí)工作中并構(gòu)建出一個(gè)良好的審計(jì)環(huán)境及氛圍從而推動(dòng)相關(guān)審計(jì)工作有序進(jìn)行[3]。

2.建立統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。從經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)形式來看主要分為國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行實(shí)際審計(jì)評價(jià)時(shí)部分國企可能會(huì)以私企標(biāo)準(zhǔn)作為參考，但事實(shí)上私企標(biāo)準(zhǔn)并不見得能與國企需求匹配，易出現(xiàn)偏差。因此國有企業(yè)應(yīng)適當(dāng)參考國際標(biāo)準(zhǔn)或結(jié)合客戶需求構(gòu)建出一些特殊標(biāo)準(zhǔn)來適用于實(shí)際工作。從宏觀上來看企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一化，同時(shí)相關(guān)管理部門以及政府部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宏觀調(diào)控從而構(gòu)建出一個(gè)完善的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。

3.制定科學(xué)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法和程序。為了讓國企在經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)過程中取得成效應(yīng)當(dāng)遵循以適應(yīng)性、創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)性以及系統(tǒng)性的等原則，讓方法可與工作人員及其能力匹配并逐漸形成一個(gè)有規(guī)律性的方法體系，讓各方法彼此間可相互穿插，產(chǎn)生互相作用。對于傳統(tǒng)審計(jì)方法需進(jìn)一步完善從而突破其局限性，這就要求加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及合法性。要充分發(fā)掘計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用，通過利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來提高審計(jì)工作效率。善于借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀審計(jì)方法。在審計(jì)程序方面對監(jiān)管給予強(qiáng)化，嚴(yán)格按照審計(jì)規(guī)范步驟進(jìn)行并落實(shí)，讓審計(jì)工作可有條不紊的實(shí)施。

4.提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)。對內(nèi)部審計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該善于吸收各類人才并招攬部分復(fù)合型人才，另外可聘請相關(guān)專家組織成一個(gè)咨詢委員會(huì)來優(yōu)化人力資源。對相關(guān)工作人員的素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化，規(guī)范審計(jì)人員的職業(yè)道德，通過針對性培訓(xùn)加強(qiáng)其專業(yè)性知識，多組織交流會(huì)議讓工作人員可相互吸收經(jīng)驗(yàn)。通過加大培訓(xùn)力度來增強(qiáng)相關(guān)人員的綜合素質(zhì)，以此構(gòu)建出一支高水平的人才隊(duì)伍讓審計(jì)工作水平可達(dá)到更高層次。

三、結(jié)語

在國有企業(yè)發(fā)展過程中經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)發(fā)揮著十分重要的作用，它不僅僅是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，同時(shí)對于企業(yè)建設(shè)有著極大的推動(dòng)作用。因此國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)充分重視，通過相關(guān)的手段及方法對其進(jìn)行優(yōu)化讓其發(fā)揮成效性。

參考文獻(xiàn)：

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[3]白潔，張倩，劉伯穎.淺談企業(yè)無形資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)[J].商業(yè)會(huì)計(jì).2011（01）

作者簡介：李娜（1981.06- ），女，漢族，籍貫：山東省鄒平縣，大學(xué)本科，單位：山東省濱州市審計(jì)局，研究方向：企業(yè)審計(jì)