劉成偉

10月22日，中山大學(xué)的詹焯揚和幾個同學(xué)坐著綠皮車從廣州趕往北京。

“臥鋪還好，20個小時睡睡就過去了，以前有隊員出去考察，來回要坐七八個小時的公交車，那才叫累。大家都是為了夢想在堅持?！蔽缫箷r分車過鄭州，詹焯揚在微信上告訴《中國周刊》記者。

詹焯揚是這一屆中山大學(xué)創(chuàng)行團隊的隊長。隊長由上一屆中山大學(xué)創(chuàng)行董事會提議，并由上一屆隊長和副隊長投票選舉產(chǎn)生。中大創(chuàng)行校友董事會擁有來自全球500強企業(yè)的創(chuàng)行校友，他們來自花旗、太古、殼牌、?？松梨?、寶潔、聯(lián)合利華、畢馬威、普華永道等知名企業(yè)。這些人針對Enactus SYSU的團隊發(fā)展，提供專業(yè)的指導(dǎo)與建議，為隊員的發(fā)展提供更好的規(guī)劃建議。

2014年，中山大學(xué)創(chuàng)行團隊的項目得了全國二等獎。創(chuàng)行的規(guī)則是只有一個冠軍隊才會代表國家參加創(chuàng)行世界杯，這意味著詹焯揚他們已經(jīng)無緣這次比賽。不過他們還是在接到邀請之后，以觀賽的名義來到了北京，但學(xué)校只能承擔(dān)部分費用。

10月23日6點，這群90后年輕人走出北京西站，然后在清華大學(xué)附近找了一家便宜的賓館。這里距國家會議中心不遠，房價也還可以接受。

“這是一次難得的交流機會，大家都很珍惜?！闭察虛P如此表述。這個深圳長大的年輕人剛滿20歲，“帥得有點逼人”。中山大學(xué)的校友中，有很多人習(xí)慣叫詹焯揚“電眼男”，并且堂而皇之地寫就了“魅力電眼男攻略TA秘籍大放送”。

“他們那是以我做宣傳的吧?！彼炊悬c害羞。

國家會議中心的咖啡廳里，在一身西裝的包裹下，詹焯揚超出同齡人的成熟。他普通話很標(biāo)準(zhǔn)，語速也不快，說話時常常顧及到旁邊的項目發(fā)展副隊長梁嘉峻，給他留出合適的表達時間。

“Join SIFE find wife”

2012年，在開學(xué)前的那個暑假，詹焯揚像所有剛?cè)雽W(xué)的孩子一樣，對大學(xué)充滿憧憬。這個善談的小伙子與一位偶遇的師兄相談甚歡。

哪個食堂飯菜可口，哪個系美女如云……在談到社團的時候，詹焯揚聽到一個很陌生的社團名字： 中大創(chuàng)行（EnactusSYSU）（當(dāng)時還叫SIFE）。這對于詹焯揚來說，是“一臉茫然”，他笑著打趣：“Join SIFE find wife”。

師兄說：“創(chuàng)行做公益的方式很獨特。其它團體所做的傳統(tǒng)公益，比如捐助資金、物資，很大程度上只能解決一些表面問題，一旦捐助的資金用完了，人們依然活在貧窮中；而創(chuàng)行追求的是一種‘授人以魚不如授人以漁的公益效果，通過我們學(xué)生的行動和知識，為需要幫助的人群傳授商業(yè)理念，培訓(xùn)商業(yè)技能，整合多方資源和引入商業(yè)模式，幫助他們打造一個可以由他們自己經(jīng)營賺錢的項目。”

這個理念對學(xué)生而言，神乎其神。中山大學(xué)創(chuàng)行從2003年開始到現(xiàn)在有11個年頭，運行過幾十個項目，特別是2011年，這個團隊因為一個項目得了全國冠軍，并且代表中國遠赴馬來西亞參加創(chuàng)行世界杯。這使得創(chuàng)行團隊在中山大學(xué)聲譽很高。

詹焯揚在師兄的“慫恿”下，加入了創(chuàng)行，當(dāng)然也逐漸理解到創(chuàng)行的內(nèi)涵。

“其實我們的角色更多是一個資源整合者，行動的關(guān)鍵就在于將各方資源聚攏在一起。比如某學(xué)校、某教授或者某公司有創(chuàng)行需要的技術(shù)或者資源，創(chuàng)行項目的人員就會想方設(shè)法與他們合作，讓項目更加可行?！彼堰@比作拼積木，每塊資源就是一塊積木，如果能把積木都拼起來，一個項目也就做起來了。運營逐漸成熟后，創(chuàng)行團隊就把項目交給幫扶人，使他們能真正做到自營項目，自力更生。

“不僅是我，很多人在了解創(chuàng)行后都堅定地決定要進入創(chuàng)行，在這個團隊，有很多機遇，會得到很好的鍛煉。”詹焯揚雖如此說，其實并非那么簡單。

為了一個項目的發(fā)掘，創(chuàng)行團隊要廣泛走訪，考察和調(diào)查來尋找到社會上需要幫助的人群?！白咴L調(diào)查的對象都不確定，可能是某個地區(qū)的居民，如某村村民、某地漁民；也可能是有同樣身份的一群人，比如說失業(yè)女工、退伍軍人，甚至創(chuàng)行團隊會去考慮幫助一個產(chǎn)業(yè)提升生產(chǎn)效益，然后了解他們現(xiàn)在困難之處和需求。”

詹焯揚說：“通過發(fā)現(xiàn)這些需求和問題，然后，我們開始思考如何為他們解決問題”。當(dāng)然問題也是多方面的：可能是如何創(chuàng)收、如何改善環(huán)境、如何提高生產(chǎn)效率等等。創(chuàng)行需要考慮的是“需要引入什么技術(shù)或模式，來達到解決問題的目的”。

這一切之后，便開始行動?！耙环矫?，項目團隊會不斷再到實地去調(diào)研，去接受受眾反饋，不斷調(diào)整我們的思路和方向；另一方面，作為手頭上沒什么資源的學(xué)生，需要不斷尋求支援資源?！闭察虛P說，這幾乎用掉了在校時間的50%，談戀愛都成為奢望。

“任何一個不在創(chuàng)行的人都會有一個疑問：怎么就那么忙?！边@也像詹焯揚的戲言一樣，加入創(chuàng)行，只能在創(chuàng)行中尋找戀愛對象。

但收獲絕不在此。

源泉

每一個男人心中都有一個英雄情結(jié)，正如每一個女人心中都有一個“紅樓夢”。

“人類社會進步的關(guān)鍵就在于一些擁有超凡意志和能力的個體因為堅持自我理念、堅持自我主義，從而產(chǎn)生許多偉大的發(fā)明和理念。” 在看完安·蘭德的小說《源泉》之后，詹焯揚這樣解釋創(chuàng)行中團隊和個人之間的關(guān)系。

“這本書對我影響很大，也讓我對個人英雄主義有了全新的認(rèn)識，其實個人英雄主義與團隊精神是可以和諧共處的?！闭察虛P像是在演講一樣，妙語連珠。在他的理解中，一個想要成為優(yōu)秀的人，需要將個人英雄主義內(nèi)化為嚴(yán)格要求自我的動力。以“成為英雄”為目標(biāo)去樹立自己的責(zé)任感，“提升自己的能力，規(guī)范自己的言行，能夠在需要他的時刻挺身而出”。

“創(chuàng)行項目中，我需要學(xué)會團隊配合，學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)團隊，甚至要學(xué)會如何將成員培養(yǎng)優(yōu)秀，然后將自己的力量通過團隊進行放大，方可做一番大事?！闭察虛P這樣定位自己的隊長功能。

“如果每個人都不嘗試去讓我們的社會變得更好，誰還能讓社會變得更好呢？”這個90后的年輕人，希望“通過我們讓世界變得更好”，而他大學(xué)時代的思維發(fā)散和英雄情結(jié)正伴隨著創(chuàng)行項目的開展，逐漸實現(xiàn)。endprint

“現(xiàn)在我們的力量并不足以真正改變世界，但我們現(xiàn)在擁有這份責(zé)任心，樹立下這個目標(biāo)，想去做這個‘英雄，那么當(dāng)我們有能力的時候，在創(chuàng)行做項目的時候的影響就會放大出來。這是一種慣性責(zé)任。創(chuàng)行是在培養(yǎng)我們的創(chuàng)造和實踐能力，培養(yǎng)我們的企業(yè)家精神?！痹趧?chuàng)行項目的實踐之后，詹焯揚有了很多成長的感受。

詹焯揚形容自己是一個愛思考的人?！拔矣X得做項目非常鍛煉分析問題和解決問題的能力。另外項目做多了，需要打交道的各種各樣的人都有，在人際交往方面，鍛煉也非常大?！?/p>

作為這個項目的隊長，詹焯揚的英雄主義和團隊協(xié)作平衡得很好。就像他所愛的足球運動一樣。

“中山大學(xué)創(chuàng)行團隊非常強，雖然今年沒得中國賽區(qū)冠軍，但依然是其他大學(xué)團隊一直以來學(xué)習(xí)的榜樣?！眲?chuàng)行的媒體聯(lián)絡(luò)人夏奕飛對《中國周刊》記者說。

而這一切，源于他們踐行創(chuàng)新的項目。

讓“空想”找到沃土

2011年，中山大學(xué)創(chuàng)行團隊成為被認(rèn)可度最高的一個團隊，特別是他們的項目“金色魚塘”獲得冠軍之后。

詹焯揚介紹，珠海平沙鎮(zhèn)的羅非魚養(yǎng)殖業(yè)一直是采用傳統(tǒng)的“半年養(yǎng)魚半年曬塘”養(yǎng)殖方式。每年4月份至11月份漁民養(yǎng)殖羅非魚，11月份之后，漁民抽干魚塘的水，讓魚塘底暴露在陽光下，進行消菌殺毒，稱為干塘。干塘從11月開始，一直持續(xù)到來年的4月份。

中山大學(xué)創(chuàng)行團隊經(jīng)過長期對平沙當(dāng)?shù)氐恼{(diào)研考察以后，發(fā)現(xiàn)塘底有害物質(zhì)較多，紫外線無法對塘底進行徹底的殺菌。這導(dǎo)致了塘底污染日趨嚴(yán)重，成了近些年來當(dāng)?shù)佤~病頻發(fā)的誘因之一。

另外，干塘?xí)r期，漁民賦閑在家，魚塘也被閑置。這種模式造成了土地資源和人力資源的巨大浪費。

請教了相關(guān)專家后，中山大學(xué)創(chuàng)行團隊經(jīng)過長期琢磨，終于找到一個可以改進平沙當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有養(yǎng)殖模式的方法：即在干塘魚塘種上黑麥草——一種不僅可以做飼料銷售又對塘泥有消毒作用的牧草，將“半年養(yǎng)魚半年曬塘”的模式改進成為“半年養(yǎng)魚半年種草”的新模式。新模式不僅能解決現(xiàn)有模式所造成的資源浪費和病害等問題，更能利用塘底的淤泥為漁民創(chuàng)造經(jīng)濟收益，一舉多得。

在這個項目的接觸中，很多漁民猶豫。“不相信大學(xué)生能干成什么事”。經(jīng)過多次溝通，并且這一模式在選定項目上試驗之后，這個地方很多人開始采用這種方式，經(jīng)濟收益增加接近40%，羅非魚的病亡率也得到了降低。

詹焯揚說，創(chuàng)行注重培養(yǎng)“企業(yè)家精神”，用這種強調(diào)執(zhí)行力的精神去駕馭學(xué)生豐富的想象力。所以容易選擇出優(yōu)秀的項目，并且很好地執(zhí)行下去。

“比起已經(jīng)進入社會工作的人群而言，大學(xué)生具有豐富的想象力，天馬行空，包羅萬象。但缺點就是想法容易浮于空中而難以落地。”詹焯揚如此分析。創(chuàng)行讓學(xué)生的想象不僅停留在空想中，還要落在實踐中。

這樣，想象和執(zhí)行結(jié)合之后就產(chǎn)生了巨大威力，也能更好地創(chuàng)造出許多極具創(chuàng)意而且確有成效的項目。

“敢想敢做，這就是創(chuàng)行這個團體與其它學(xué)生團體相比的核心競爭力?！闭察虛P說。

另一種青春

在獺山村，有一戶村民嫁女兒擺酒，特意邀請詹焯揚和幾個同學(xué)去喝喜酒，并把他們安排在了主人席。

“像待自己孩子一樣好”，長在城市的詹焯揚第一次以這種方式感受農(nóng)村的喜宴。這是他們“獺山田緣”項目為村民增收之后的禮遇。

詹焯揚說：“現(xiàn)在村民看到我們大學(xué)生都很開心。他們能夠因為我們增收，就是我們做項目的意義了。當(dāng)我們真的幫助到一個地區(qū)的人改善他們的生活的時候，那種快樂就會直接通過村民的笑容展現(xiàn)給我們，讓我們畢生難忘，這是青春最好的禮物?！?/p>

而現(xiàn)在，他們把很多精力都放到了農(nóng)村調(diào)研和考察中，很多項目都針對農(nóng)村。詹焯揚說：“有時候，農(nóng)民是最需要我們的人。”

他在一篇博客中寫道：“從今天起，我們將閉上我們的眼睛。閉上眼睛，我們才能用手去觸摸厚實的土地，用雙腳去丈量道路的寬窄，用心去看到中國農(nóng)村真實的發(fā)展現(xiàn)狀。我們用詢問來獲取課堂里得不到的知識，我們用傾聽來建立與農(nóng)民兄弟最真誠的友誼。我們來自城市，但我們有一顆系在廣袤農(nóng)村的心。

“然后，我們再睜開雙眼，去看看我們真實的中國農(nóng)村是如何古老而沉重地跳動的。”

詹焯揚拋給《中國周刊》記者一個宏大的夢想“成為對人類對社會有杰出貢獻的人”。

“才開始甚覺空泛”?？墒且幌?，這何不是一種所需之處無私奉獻的胸襟。但是他也一直困惑于具體要怎么實現(xiàn)，特別是對他一個商科學(xué)生而言?！芭c那些可以有重大發(fā)明創(chuàng)造的科學(xué)學(xué)科學(xué)生不一樣，似乎商業(yè)、企業(yè)總給人一種只為逐利的感覺。”

“在加入創(chuàng)行之后，這些疑惑才逐漸得到解決?！闭察虛P說：“我覺得企業(yè)家精神就是一種聰明而又踏實的精神。知道怎樣用行動去實現(xiàn)自己聰明的想法，讓一切變?yōu)楝F(xiàn)實的力量。

這對于詹焯揚而言仿佛是一扇新的大門?！皫椭鐣?，成就自我。這一切都與企業(yè)家精神是離不開的?！?/p>

青春的定位總是略顯忙亂，青春的夢想有些肆無忌憚……而詹焯揚的青春被創(chuàng)行規(guī)整，很多夢想及責(zé)任正同步踐行。endprint