岳圣敏

摘 要：思想政治工作是煤炭企業(yè)建設(shè)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它通過教育培養(yǎng)和積極引導(dǎo)員工的責(zé)任感和主人翁意識，幫助員工了解黨的路線、方針和政策，化解各種內(nèi)部矛盾，滿足員工自身生存和發(fā)展的需求，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)下滑，煤企發(fā)展受阻的嚴(yán)峻形勢下，加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)對于企業(yè)凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)社會穩(wěn)定尤為重要。

關(guān)鍵詞：思想政治；安全；廉政；創(chuàng)新

在當(dāng)前乃至今后長期時(shí)間內(nèi)，振興經(jīng)濟(jì)是煤企的中心工作，思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)意識形態(tài)工作，在煤企建設(shè)中發(fā)揮著極為重要的作用。黨的十八屆三中全會以來，西山煤電集團(tuán)官地礦始終堅(jiān)持以煤炭經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，物質(zhì)力量與精神力量建設(shè)同時(shí)推進(jìn)的發(fā)展思路，積極開展思想政治教育活動，著力打造現(xiàn)代化企業(yè)。

一、當(dāng)前煤企思想政治工作存在的問題

面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，毋庸置疑，轉(zhuǎn)型跨越和優(yōu)化結(jié)構(gòu)成為煤企建設(shè)的重要課題。然而，對于歷經(jīng)十年黃金發(fā)展期的煤企而言，職工的思想狀況也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。

針對企業(yè)效益下降，煤企員工內(nèi)心紛亂，思想復(fù)雜。多數(shù)員工很珍惜現(xiàn)在的工作崗位，具有強(qiáng)烈的危機(jī)感。然而，受傳統(tǒng)觀念和轉(zhuǎn)型進(jìn)度的影響，部分職工缺乏危機(jī)感和責(zé)任感，在工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性。主要表現(xiàn)為：

1.部分職工思想受傳統(tǒng)觀念影響，對企業(yè)的體制改革認(rèn)識不到位，認(rèn)為企業(yè)無論怎樣整合，只是換塊牌子，對自己影響不大，心存僥幸，認(rèn)為改革不管怎樣改，也改不到自己頭上。

2.長期相對穩(wěn)定的工作狀態(tài)阻礙了職工危機(jī)感的形成，對目前崗位的壓力認(rèn)識不足，心里存在著“大樹底下好乘涼”的優(yōu)越感，產(chǎn)生了一定的依賴思想，缺乏一定的危機(jī)感。

3.部分職工歸屬感和集體榮譽(yù)感弱化，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的好壞是領(lǐng)導(dǎo)的事，跟自己沒有多大的關(guān)系。因?qū)ΜF(xiàn)有的薪酬機(jī)制不滿意，始終持有“打工者”的心態(tài)，認(rèn)為“干多干少一個(gè)樣”。因此，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。

4.政工人員因自身素質(zhì)的局限性造成在工作中不敢講理論或者言之無物，導(dǎo)致思想政治工作缺乏說服力。

5.部分職工思想政治工作存在著灌輸教育多、自我教育少；夸夸其談多、身體力行少；消極批評多、激勵表揚(yáng)少；墨守成規(guī)多、創(chuàng)新方法少等問題，不能做到因人而異、因事而異，導(dǎo)致思想政治工作缺乏說服力、感染力和凝聚力。

二、加強(qiáng)思想政治工作的必要性

思想決定意識，意識支配行動。思想通了，一通百通。在當(dāng)前形勢下，職工思想最為活躍，極易形成一些不良的文化心態(tài)。如果不良心態(tài)不能及時(shí)得到調(diào)適，就會產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響，甚至有可能積淀成企業(yè)發(fā)展中的阻力，從而影響煤企改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

1.思想政治工作是企業(yè)的生命線

思想政治工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全體企業(yè)員工腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的共同思想基礎(chǔ)。黨員、干部要堅(jiān)定馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰，為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，鼓勵并指導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用新觀點(diǎn)、新方法、新技能解決新問題。思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是煤企必不可少的生命線和向心力。因此，在企業(yè)轉(zhuǎn)型重組發(fā)展的今天，只有全面了解職工思想動態(tài)并加以分析，才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，使思想政治工作切實(shí)成為企業(yè)發(fā)展的制勝法寶。

2.思想政治工作有利于領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，起到示范作用

要深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動宣傳，把企業(yè)員工團(tuán)結(jié)和凝聚在攻艱克難，奮力拼搏的戰(zhàn)略目標(biāo)之下。要發(fā)揚(yáng)忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、卓越至上的“山西煤炭精神”，加強(qiáng)煤企核心價(jià)值體系建設(shè)，積極培育和踐行煤企核心價(jià)值觀，全面提高員工道德素質(zhì)，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。要消除職工的模糊認(rèn)識和矛盾心理，就必須通過領(lǐng)導(dǎo)的示范效應(yīng)，通過思想政治建設(shè)對職工的心理形成潛移默化的引導(dǎo)作用，使職工思想、心理和行為受到不同形式的影響。從而使職工開闊視野、調(diào)整心態(tài)、更新觀念、順應(yīng)時(shí)勢，積極主動地投身到改革與發(fā)展的潮流中。

3.思想政治工作有利于塑造職工的積極心態(tài)

在全面應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形勢下做思想政治工作，一項(xiàng)重要任務(wù)是引導(dǎo)職工更加全面客觀地認(rèn)識當(dāng)前新形勢和新任務(wù)。宣傳部門承擔(dān)著十分重要的職責(zé)，必須恪盡職守，盡職盡責(zé)。宣傳思想部門工作要強(qiáng)起來，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)起來，班子要強(qiáng)起來。各級宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)同志要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，真正成為讓人信服的思想工作者。發(fā)揮思想政治工作為職工答疑解惑，理順情緒，確保職工心理和諧。當(dāng)前，煤企正處在改革攻堅(jiān)階段，人員調(diào)動頻繁，而且事事都關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，部分職工會因此產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動甚至抵觸情緒，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到影響。因此，要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，切實(shí)幫助職工解除心靈的困惑和疑慮。

三、如何開展思想政治工作

在長期實(shí)踐中，煤企在思想政治工作方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。然而，凡事貴在創(chuàng)新，思想政治工作創(chuàng)新，重點(diǎn)要抓好理念創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新方法，把創(chuàng)新的重心放在煤企一線。

1.以安全文化為前提。安全是煤企發(fā)展的永恒主題，是煤企生存發(fā)展壯大的基石。思想政治建設(shè)是解決煤礦安全問題，實(shí)現(xiàn)礦井長治久安的有效途徑。因此，煤企要將思想政治工作納入企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)工作。在當(dāng)前形勢下，煤企更需要在安全理念、安全文化上想辦法。安全作為煤炭企業(yè)的重中之重，是開展一切工作的前提和基礎(chǔ)，一旦離開這個(gè)保障，其它工作無法進(jìn)行。安全管理是個(gè)動態(tài)管理，尤其是井下工作面的條件隨時(shí)隨地都可能發(fā)生變化，這就要求煤企必須及時(shí)調(diào)整思路，改變傳統(tǒng)安全管理模式，巧妙運(yùn)用思想政治教育這一有效途徑，全方位，多角度地讓廣大干部職工從思想層面上增強(qiáng)“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的強(qiáng)烈意識，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全發(fā)展觀，逐步規(guī)范作業(yè)行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

2.以廉政建設(shè)為重點(diǎn)。新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，加大反腐力度，順民心，得民意。近段時(shí)期以來，能源領(lǐng)域有多名高官落馬，為業(yè)界敲響警鐘。 廉政文化建設(shè)是形成良好的黨風(fēng)政風(fēng)的重要舉措。推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)，不僅可以豐富和拓展反腐倡廉教育的內(nèi)容和范圍，更有利于企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力支持和保障。廉政建設(shè)必須面向全體員工，動員廣大員工廣泛參與，要進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)車間，把該項(xiàng)工作輻射到職工群眾中，并通過職工喜聞樂見的形式產(chǎn)生互動效果，從而為構(gòu)建懲防腐敗體系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要培育與企業(yè)發(fā)展相配套、具有企業(yè)特色的廉政理念，增強(qiáng)廉潔文化的滲透力。要以樹立廉政理念為靈魂，以建立廉政制度體系為基礎(chǔ)，以提升企業(yè)競爭力為核心，以全員參與為動力，推動煤企健康持續(xù)發(fā)展。

3.以創(chuàng)新推動發(fā)展，做好新形勢下煤企思想政治工作，要深入貫徹黨的十八大精神，圍繞煤企建設(shè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)構(gòu)建轉(zhuǎn)型、安全、和諧煤企目標(biāo)而奮斗。要著眼堅(jiān)定理想信念，深入開展各項(xiàng)宣傳教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信；切實(shí)履行好圍繞中心、服務(wù)大局的基本職責(zé)，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，把體現(xiàn)黨的主張與反映礦工心聲統(tǒng)一起來，凝聚促進(jìn)改革發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的正能量；深入推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，不斷培植煤企的精神家園，增強(qiáng)煤企的凝聚力向心力；繼續(xù)深化礦區(qū)文化體制改革，加快文化發(fā)展步伐，著力培育文化優(yōu)勢，壯大文化力量，提升煤企文化軟實(shí)力。煤企黨委要切實(shí)加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，以強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感把黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的要求落到實(shí)處。思想政治工作要以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)工作，增強(qiáng)主動性、掌握話語權(quán)，注重抓基層、打基礎(chǔ)，著力轉(zhuǎn)作風(fēng)、正學(xué)風(fēng)、改文風(fēng)，打造一支高素質(zhì)的思想政治隊(duì)伍。

總之，做好煤企思想政治工作必須全員動手，各部門要負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對煤企各思想領(lǐng)域重大問題的分析研判和重大戰(zhàn)略性任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作能力和水平。要樹立大宣傳的工作理念，動員各條戰(zhàn)線各個(gè)部門一起來行動，把思想政治工作同各個(gè)領(lǐng)域的行政管理、行業(yè)管理、社會管理更加緊密地結(jié)合起來，為積極應(yīng)對煤炭經(jīng)濟(jì)危機(jī)，促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展共同努力。