李秀芝

摘 要：隨著人們生活水平的提高、健康意識(shí)的增強(qiáng)，社會(huì)對(duì)母嬰護(hù)理行業(yè)的需求不斷提高；普通護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，而學(xué)生的就業(yè)直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。筆者通過暑期實(shí)踐調(diào)查，建議學(xué)校建立充分發(fā)揮學(xué)校資源優(yōu)勢、大力拓寬學(xué)生就業(yè)渠道、積極滿足社會(huì)需求的母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)，以增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和競爭力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。

關(guān)鍵詞：母嬰護(hù)理 學(xué)生就業(yè) 學(xué)校發(fā)展

中圖分類號(hào)：G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2014）09（a）-0215-02

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步、生活水平的不斷提高，社會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的要求逐步提高，考取護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的難度也是逐年增大。盡管學(xué)校想盡了辦法，教師磨破了嘴皮，但仍有一部分學(xué)生不能通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。學(xué)校要正視這一現(xiàn)實(shí)，對(duì)于獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的同學(xué)，學(xué)校努力將他們安置在盡量好的醫(yī)院工作，這是學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)；而那些已經(jīng)盡了自己的努力仍不能考取護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的同學(xué)，我們也要想辦法為他們做好安置工作，幫助他們就業(yè)。只有積極為學(xué)生開拓就業(yè)渠道，提高學(xué)生的就業(yè)率，才能增強(qiáng)學(xué)校對(duì)學(xué)生的吸引力。只有就業(yè)問題解決了，招生工作才能順利開展，才能使學(xué)校發(fā)展形成良性循環(huán)。

如何才能最大限度的解決學(xué)生的就業(yè)問題進(jìn)而解決學(xué)校的發(fā)展問題呢？依據(jù)學(xué)?！傲⒆阈l(wèi)生、面向社會(huì)，圍繞市場，強(qiáng)化優(yōu)勢，突出特色”的全新辦學(xué)理念，筆者利用寒假和暑假時(shí)間考察了山東省滕州市和泰安市兩地的多家母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)。通過考察建議學(xué)校順應(yīng)市場需求，建立一個(gè)規(guī)模較大、設(shè)施齊全、管理科學(xué)、服務(wù)規(guī)范的母嬰護(hù)理服務(wù)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒提供專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)，并開設(shè)母嬰護(hù)理培訓(xùn)班，培養(yǎng)新一代的高水平、專業(yè)化的母嬰護(hù)理人員。這樣，既滿足了社會(huì)需求，又為學(xué)生開辟了一條實(shí)習(xí)、就業(yè)的新途徑。既增強(qiáng)了學(xué)校的辦學(xué)活力，又提高了學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力。是一條充分發(fā)揮學(xué)校資源優(yōu)勢、大力拓寬學(xué)生就業(yè)渠道、逐步增強(qiáng)學(xué)校競爭力的創(chuàng)新發(fā)展之路。

1 創(chuàng)業(yè)思路

1.1 解決社會(huì)問題，滿足社會(huì)需求

母嬰護(hù)理行業(yè)為產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒提供專業(yè)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；使孩子及家長得到科學(xué)的教育指導(dǎo)；讓寶寶幼嫩的身體得到充分的鍛煉，智商、情商得到全面發(fā)展，使寶寶的潛能在大腦發(fā)育的黃金時(shí)期得到充分的開發(fā)。隨著人們生活水平的提高、健康意識(shí)的增強(qiáng)，母嬰護(hù)理行業(yè)一經(jīng)問世，便得到了社會(huì)、家庭的高度評(píng)價(jià)和廣泛認(rèn)可，一度出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。建立母嬰護(hù)理中心正是順應(yīng)市場潮流、滿足社會(huì)需求的明智之舉。

1.2 培訓(xùn)專業(yè)人員，解決學(xué)生就業(yè)

面對(duì)護(hù)理專業(yè)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們要緊盯市場，勇于創(chuàng)新，積極探索多形式、多渠道的就業(yè)途徑。母嬰護(hù)理技術(shù)簡單易學(xué)，就業(yè)面廣，社會(huì)需求量大，學(xué)生經(jīng)過短期的培訓(xùn)就能掌握相應(yīng)的母嬰護(hù)理技術(shù)，對(duì)于沒有考取護(hù)士資格證書的學(xué)生，學(xué)?？梢詫?duì)他們進(jìn)行母嬰護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)和相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)，并可在學(xué)校母嬰護(hù)理培訓(xùn)中心實(shí)習(xí)，繼而推薦就業(yè)，為他們的就業(yè)開辟一條新途徑，提高就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)質(zhì)量。另外，學(xué)校還可以面向社會(huì)開設(shè)護(hù)士助理、兒童專業(yè)護(hù)理、家政藝術(shù)與家政護(hù)理師證書培訓(xùn)班，進(jìn)行社會(huì)培訓(xùn)。

1.3 充分利用資源，提高經(jīng)濟(jì)效益

“全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展的道路，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”已成為時(shí)代的主旋律。作為衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校，我們應(yīng)該創(chuàng)新發(fā)展模式，充分利用學(xué)校得天獨(dú)厚的師資力量、教學(xué)資源和社會(huì)影響力，在搞好教育教學(xué)的基礎(chǔ)上，提高資源利用率，積極服務(wù)社會(huì)，進(jìn)而改善學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備，增強(qiáng)學(xué)校實(shí)力及競爭力，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

2 背景資料

母嬰專業(yè)護(hù)理在國際上有著極高的地位。有資料顯示，在美國有近千家高校設(shè)有母嬰護(hù)理專業(yè)，部分高校還培養(yǎng)研究生和博士生，著名母嬰護(hù)理問題專家杜威（Mr.Melville.Dewier）曾指出：“對(duì)美國人民而言，再?zèng)]有其他科目要比發(fā)展母嬰科學(xué)護(hù)理更重要的了”。日本的母嬰護(hù)理研究也很發(fā)達(dá)，很多大學(xué)開有母嬰護(hù)理系，也有很多專門母嬰護(hù)理學(xué)院，研究領(lǐng)域非常廣泛。

母嬰護(hù)理服務(wù)是社會(huì)在細(xì)化分工過程中演進(jìn)的新興行業(yè)，在國外這個(gè)行業(yè)已經(jīng)相當(dāng)?shù)陌l(fā)達(dá)和規(guī)范。英國的“羅伯特管家”，菲律賓的“菲傭”已經(jīng)是世界聞名的家政品牌。在菲律賓，80%的婦女從家庭中走出來，從事家庭服務(wù)工作，被稱為“菲傭”，她們具備良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，世界各地都有她們的身影。她們不僅承擔(dān)起自己家庭的經(jīng)濟(jì)開支，還帶動(dòng)了她們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，得到了社會(huì)的尊敬和承認(rèn)。

母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)在發(fā)達(dá)國家已逐步走向成熟化與規(guī)?；?，各種高質(zhì)量、高水平的母嬰護(hù)理公司滿足著日益增長的社會(huì)需求。

3 市場分析

3.1 市場需求

進(jìn)入21世紀(jì)，人們的生活水平提高了，工作和生活節(jié)奏都加快了，新媽媽、新爸爸們都忙于事業(yè)，對(duì)母嬰護(hù)理方面的知識(shí)了解甚少，更沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對(duì)育養(yǎng)知識(shí)的渴求和健康意識(shí)的增強(qiáng)，伴之而來的是對(duì)多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)及專業(yè)指導(dǎo)的渴求。

新媽媽、新爸爸們的共同心愿是希望自己的寶寶從出生就能夠得到專業(yè)、科學(xué)的護(hù)理，能夠?qū)殞毜闹巧?、情商進(jìn)行早期的開發(fā)；新媽媽們都希望自己有一個(gè)輕松、愉快安全的產(chǎn)褥期。于是母嬰護(hù)理的需求量就在不斷地增加，母嬰護(hù)理也便從醫(yī)院進(jìn)入到了家庭。國家統(tǒng)計(jì)局曾對(duì)北京、上海、廣州等12個(gè)城市進(jìn)行調(diào)查，需要母嬰護(hù)理服務(wù)等17項(xiàng)家政服務(wù)的家庭占這12個(gè)城市家庭總量的70%，累計(jì)可提供2000萬個(gè)臨時(shí)就業(yè)機(jī)會(huì)，目前空缺1100萬個(gè)。如此類推，中國數(shù)百個(gè)城市的家庭、社區(qū)服務(wù)業(yè)蘊(yùn)藏的就業(yè)機(jī)會(huì)是巨大的，且城鎮(zhèn)家庭的消費(fèi)需求、服務(wù)需求還在不斷擴(kuò)大。中國社會(huì)調(diào)查事務(wù)所去年對(duì)全國21個(gè)城市進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果表明，有64%的產(chǎn)婦家庭需要母嬰護(hù)理服務(wù)。

3.2 購買能力

如何使孩子健康、茁壯地成長，成為家庭投資的重點(diǎn)。年輕父母們?cè)诤⒆由砩系耐顿Y，無論在人力、物力還是財(cái)力上，都無怨無悔，毫不吝嗇。

目前，母嬰護(hù)理市場異?；鸨捎趶臉I(yè)人員少，母嬰護(hù)理人員供不應(yīng)求，專業(yè)技能較高的母嬰護(hù)理人員更加“搶手”，“薪金”也水漲船高。據(jù)滕州市彩納愛嬰家政服務(wù)中心的工作人員介紹，現(xiàn)在經(jīng)過培訓(xùn)的24小時(shí)產(chǎn)嬰護(hù)理員的月薪從1080～2280元，8小時(shí)護(hù)理的月薪為880～1880元，每一個(gè)級(jí)別之間的工資相差200元左右。他們計(jì)算，一個(gè)三星級(jí)月嫂一年按10個(gè)月上崗算，年薪可達(dá)到15000元左右。黨中央、國務(wù)院也已把家庭和社區(qū)居民服務(wù)業(yè)納入安置國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的主要渠道之一。因此，從事母嬰護(hù)理行業(yè)既有巨大的市場空間，又可以幫助大量的畢業(yè)生獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)質(zhì)量。

3.3 市場現(xiàn)況

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，城市化進(jìn)程的加快，越來越多的城市家庭迫切需要社會(huì)能提供專業(yè)的母嬰護(hù)理服務(wù)。而我國的母嬰護(hù)理行業(yè)還屬于剛剛興起的一個(gè)行業(yè)，還存在很多問題。市面上很多普通家政公司也堂而皇之的打出“母嬰護(hù)理”“專業(yè)服務(wù)”……的口號(hào)，他們旗下的母嬰護(hù)理人員多是下崗中年婦女等，她們沒有接受過專業(yè)護(hù)理教育，只是通過簡單培訓(xùn)就開始工作，于是造成了服務(wù)質(zhì)量差，服務(wù)層次低，客戶利益得不到很好保障的情況，制約了整個(gè)行業(yè)的成長和規(guī)模的壯大。因此，當(dāng)前在母嬰護(hù)理行業(yè)中迫切需要一支專業(yè)化、規(guī)范化的護(hù)理隊(duì)伍，來提升這一特殊行業(yè)的服務(wù)水平，來創(chuàng)造一個(gè)強(qiáng)大的品牌，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。

4 行業(yè)優(yōu)勢

4.1 門檻低、檔次高，便于操作

母嬰護(hù)理屬于服務(wù)行業(yè)，技術(shù)簡單，易于掌握，投入資金也相對(duì)較少，入行門檻低，便于操作。

4.2 投資少，風(fēng)險(xiǎn)小，效益較好

由于母嬰護(hù)理行業(yè)是以信息和服務(wù)來換取回報(bào)，不需要大量的資金用來采購、生產(chǎn)等，所以投入的資金也相對(duì)較少。母嬰護(hù)理行業(yè)的啟動(dòng)資金較小，運(yùn)營成本低，所以一分耕耘十分回報(bào)是可以實(shí)現(xiàn)的。

4.3 需求多，供應(yīng)少，就業(yè)廣闊

母嬰護(hù)理技術(shù)簡單易學(xué)，只要受過基本教育、熱愛母嬰護(hù)理行業(yè)、有學(xué)習(xí)能力的人通過學(xué)習(xí)都可以掌握。而目前社會(huì)對(duì)母嬰護(hù)理這一特殊服務(wù)的需求量很大，為學(xué)生畢業(yè)開辟了一條新的就業(yè)渠道，提供了很好的就業(yè)平臺(tái)。

5 服務(wù)內(nèi)容

為產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒提供專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)和產(chǎn)前、產(chǎn)后健康保健咨詢；推廣普及科學(xué)健康的護(hù)理、育兒新觀念，讓每個(gè)家庭都能認(rèn)識(shí)到產(chǎn)前、產(chǎn)后母嬰護(hù)理的新觀念，幫助建立溫馨的產(chǎn)婦護(hù)理和育兒環(huán)境；培養(yǎng)全新一代的高水平、專業(yè)化母嬰護(hù)理人員，并可作為母嬰護(hù)理技能培訓(xùn)的實(shí)習(xí)基地，為育嬰市場提供專業(yè)育嬰人才。

6 前景展望

6.1 面向社會(huì)，擴(kuò)大培訓(xùn)，把就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)做好做實(shí)

學(xué)校還可以面向社會(huì)，擴(kuò)大培訓(xùn)，積極開辦“家政護(hù)理師證書培訓(xùn)班”等培訓(xùn)項(xiàng)目，承辦各種社會(huì)培訓(xùn)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使他們?cè)趧?chuàng)業(yè)培訓(xùn)層次上有新提升。

6.2 抓住時(shí)機(jī)，發(fā)揮優(yōu)勢，面向全國發(fā)展連鎖加盟

經(jīng)過發(fā)展，當(dāng)母嬰科學(xué)護(hù)理中心已初具規(guī)模，既培育出大批專業(yè)經(jīng)營管理人員和一大批專業(yè)技術(shù)人才，又形成了獨(dú)具一幟的經(jīng)營管理模式，創(chuàng)造出了良好的社會(huì)效應(yīng)和品牌效應(yīng)。此時(shí)，可利用學(xué)生群體優(yōu)勢，推出連鎖代理經(jīng)營體系，開辦加盟、連鎖機(jī)構(gòu)，覆蓋全國，以塑造行業(yè)社會(huì)地位，創(chuàng)國家知名品牌，擴(kuò)大學(xué)校知名度，為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展蓄積力量。也同時(shí)為立志于從事母嬰開發(fā)和服務(wù)的青年學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)發(fā)展的空間，一個(gè)成功創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)造財(cái)富的機(jī)會(huì)，為全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)增添活力。

連鎖加盟這一經(jīng)營模式是最能適應(yīng)這一行業(yè)的發(fā)展需求的，世界已進(jìn)入品牌時(shí)代，消費(fèi)者需要更優(yōu)質(zhì)，更有品牌的服務(wù)文化。國際上眾多知名企業(yè)都是采用這一商業(yè)模式而發(fā)展壯大的。如今中國是世界上最大最有潛力的市場，這一商業(yè)模式必將登陸中國服務(wù)業(yè)，引領(lǐng)中國服務(wù)業(yè)的消費(fèi)新時(shí)尚。

6.3 立足國內(nèi)市場，走向國際舞臺(tái)，向發(fā)達(dá)國家乃至全世界輸送母嬰護(hù)理人才

泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院自1999年就已建立了家政護(hù)理服務(wù)中心和國際交流合作中心等專門的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，立足國內(nèi)、面向國際，積極開辟國內(nèi)、國外兩個(gè)市場。針對(duì)國外母嬰護(hù)理人才緊缺的狀況，我們可以暢通學(xué)生“出口”，培養(yǎng)學(xué)生走出國門，面向世界，向發(fā)達(dá)國家乃至全世界輸送人才。