山東省濰坊第七中學創(chuàng)建于1971年,是全國精神文明建設工作先進單位、國家級辦學特色學校、省師德建設十佳先進集體、省級文明單位、省級規(guī)范化學校、省級花園式單位,濰坊市教育局直屬重點中學。學校占地200畝,建筑面積8萬多平方米,在職教職工422人,在校生5044人。語文學科就是我校大家庭中的成員之一。
語文學科現(xiàn)有教師40余人,10余人具有碩士學位,其余老師全都參加過山東師范大學研究生課程班的學習,并獲得結業(yè)證書。有正高級教師、全國優(yōu)秀教師、省市級名師、省市級特級教師、市級教學能手等榮譽稱號的教師15人。有多名教師赴美國、澳大利亞等國家考察學習。多年來,在應試教育的背景下,考慮到語文學科課下很難爭到學習時間這一不爭的事實,我們語文人不怨天尤人,不灰心喪氣,而是自強不息,努力探索,走出一條改革課堂結構、提高課堂效率、創(chuàng)造高考佳績、特色鮮明的教學改革之路。多人次獲得省市級教學成果獎。
一.優(yōu)化教學流程,改革課堂結構
全校近百個教學班,每天就有七百節(jié)左右的正課。語文每天也有上百節(jié)課。老師水平參差不齊,上課因人而異。說實話,到底上課水準如何,還真是很難監(jiān)控。為了減少多余環(huán)節(jié),提高課堂效率,尤其是為了給每位老師一定之規(guī),我們根據(jù)語文學科特點,大致分出了如下幾種課型,并且給出了每種課型的教學流程,改革了課堂結構。
新授課:導入新課,檢查預習→明確任務,安排自學→合作學習,交流探究→教師重點講解→當堂反饋落實→反思總結→類文閱讀,拓展提高。
復習課:提出任務,定向自學→借助例題,探究交流→教師重點講解→檢測反饋,鞏固提高。
講評課:教師批閱,統(tǒng)計數(shù)據(jù)→反饋情況,明確重點→合作學習,交流探究→針對難點,教師精講→舉一反三,開拓外延。
作文修改課:教師覽閱→中檔作文修改→學生互批交流→自我修改→教師檢查反饋。
當然,改革之初,可能會對部分老師有硬性規(guī)定、機械操作之嫌。但是當大家把這些外在的形式內化為自覺規(guī)則之后,就會打破這些所謂的束縛,在現(xiàn)有基礎上,變幻出屬于自己的課堂流程、教學特色。
二.教學小策略,激活語文整盤棋
有一個時期,我們在高三年級搞了一個調研,發(fā)現(xiàn)語文學科存在兩個問題。
一是語文學科在課堂上講得多,練得少,甚至不練。而其他的學科則不是如此,尤其是理科科目。理科學科老師在課堂上注重訓練,常常是一個例題,跟上幾個練習,甚至是一份試題,課下大量的習題訓練就更不用說了,這或許是理科容易出成績的原因。于是我們也提倡老師在課堂上少講多練,課下適當訓練。
二是我們發(fā)現(xiàn),制約學生語文成績難以提高的主要癥結在一卷。也就是說,具體到一個班級甚至一個年級,絕大部分學生在二卷上很難拉開距離。一卷的單選題成為制約學生成績提升的重要因素,而單選題考查的是基礎知識,一個單選題就是3分。實際上,哪一個學科都是如此。
這兩個發(fā)現(xiàn),讓我們欣喜異常,并且很快制定出了對策。隨后,我們在高三進行了為期一年的“每周一練”活動。每周針對一卷出一份單選訓練題,每個周四下午第四節(jié)統(tǒng)一測試。收齊后,緊接著閱卷。每次試后,出一份分析報告。統(tǒng)計每一道題的正答率,每一個班級的答題具體情況。針對學生掌握不好的知識點,下次再進行有效訓練。
一年之后,高考成績證明,我們的分析與對策非常正確,語文老師們揚眉吐氣。我們的做法迅速被其他學科采用,甚至還推廣到了本地區(qū)的其他學校。
三.從精品到生本,“生本”理念支撐下的課堂升級改造
(一)精品課堂,同課異構,提高老師水平,保證課堂效率。
起初,為了切實提高每位老師的授課水平,我們學校推行精品課堂全員達標活動。語文學科更是順時而動,走在了學校課堂改革的前列。具體實施過程是:1.每一周都精選1—2篇課文,提前確定授課時間、課題及授課人。授課人提前印發(fā)所講內容,使聽課人熟悉課文。2.舉行同課異構活動。每篇課文同時由2—3名老師講授,時間間隔1—2天。課后緊接著進行問卷調查或者十分鐘當堂檢測,隨即進行聽評課活動。3.每次活動時間為兩節(jié)課。第一節(jié)講課,第二節(jié)評課。上完即評,評后即改,改后即上。評課不搞形式,對課不對人,仁者見仁,智者見智。氣氛熱烈,收效很大,許多年輕老師都從中得到了很大鍛煉,迅速成長起來。
如《赤壁賦》一文,曾安排過兩位老師執(zhí)教。經(jīng)過集體備課,確定了兩個學習目標:1.體會文章景、情、理交融的特點;2.感悟作者樂觀、曠達的情懷。雖然兩位老師都是扣這兩個學習目標組織教學,但他們對課文的解讀仍是不拘一格,異彩紛呈。
王曉紅老師的解讀緊扣文中的兩處引用展開?!疤K子”面對著明麗、柔美的山水風月,自然地引出“誦明月之詩,歌窈窕之章”,進而發(fā)展到第二段的“扣舷而歌”與“倚歌而和”。面對著赤壁古戰(zhàn)場,“客”自然聯(lián)想到曹操的詩句“月明星稀,烏鵲南飛”,由此寫水與月,抒發(fā)了英雄不再、人生苦短、自身渺小的“悲”音。第四段中,“蘇子”以水與月做引子,推演出人生淡泊自守的哲理境界。
張繼紅老師的解讀是透過文本中的個別字句,來揣測、推斷作者的情感歷程。第一段中,舟中人是“縱一葦之所如”,這充分反映出“蘇子”此時情緒喜悅。而第二段中則變化為“擊空明兮溯流光”,此刻折射出作者仕途人生受阻,如同逆水行舟。于是,悲從中來,字句也由第一段中的“清風”蛻變成第二段的“悲風”?!疤K子”不甘心就這樣漂泊無定,虛度生命,既已身陷貶謫,就只能展開自救。最后緊張的思索之后,理智占了上風,情感漸趨平靜,生命獲得新生。“悲風”再度轉變?yōu)榈谒亩蔚摹扒屣L”。
同一篇文章,兩位老師構建出不同的授課體系,上出別具特色的課來,體現(xiàn)了老師們不斷創(chuàng)新的意識。這一時期的課堂改革,著眼于老師的“教”,旨在提高老師的授課水平,并以此為抓手,提高課堂學習效率。課堂上也關注學生,但是學生并沒有成為評價的主體。endprint
(二)生本課堂,落實學生主體地位,打造高效課堂。
近幾年,全國的基礎教育改革方興未艾。自上而下,大家都把目光投向了課堂的教育主體——學生身上。讓學生自主學習,激發(fā)學生學習潛質,小組合作學習等成為課堂改革的主旋律。我校,尤其是語文學科又擔負起了課改的排頭兵。
理論方面的建設。最初,我們提煉生成“生本課堂的12個關鍵因素”,分別為:教學設計、課堂導入、課堂提問、有效訓練、學情評價、總結反思、作業(yè)布置、自主學習、合作探究、展示交流、精講點撥、反饋檢測。后來實踐中發(fā)現(xiàn),12個因素不便于識記和執(zhí)行,并且這些因素在課堂教學中所起的作用與地位也不盡相同,前七個因素應為基礎因素,后五個因素才是決定生本課堂成敗的關鍵因素。于是,現(xiàn)在把后五個因素進一步提煉、凝聚成生本課堂的5個核心要素。評價課堂時,用好核心要素這五把尺子。
課堂實踐層面。實驗階段,我們組建了生本課堂建設核心團隊,成員為教務主任、學科主任和實驗老師。1.先由實驗老師確定課題,寫出教案初稿,然后我們進行“頭腦風暴”,集思廣益。最后,再由實驗老師補充完善教案,形成上課思路,撰寫教學設計。2.所有學科老師參與的聽評課活動。圍繞著五個核心要素,尤其是學生自主學習和小組合作這兩個要素,先聽后評,人人發(fā)言。3.幾次討論之后,我們也就一些問題達成了共識。自主學習是課堂上的一個重要環(huán)節(jié),主要由學生自由支配,自主學習,構建知識體系。大家討論最多的還是小組合作環(huán)節(jié),最后認識到,并不是每個問題都要進行合作討論學習,也并非每個課堂都要有這么一個環(huán)節(jié)。只有那些經(jīng)過學生自主學習難以解決的問題,才由小組合作討論解決。小組也不能完成的,最后再由老師精講點撥,實現(xiàn)教學目標。
生本課堂這個頂層設計,經(jīng)過核心團隊近半個學期的課下打磨,課上實踐,已經(jīng)由理論層面過渡到了實踐層面。團隊中的實驗老師對生本課堂已經(jīng)了然于心,通過聽評課參與觀摩、討論的老師,也逐步認識、認可了這一全新的課改理念和課堂操作流程。于是,這項課改活動得以在全校順利開展實施。
現(xiàn)在,生本課堂已經(jīng)成為我校的常態(tài)課堂,人人都上生本課堂。評價生本課堂,也由過去評價老師的“講”,過渡到了評價學生在課堂上的表現(xiàn),包括學習狀態(tài)、參與度和最后的達成度。這項課改,也極大調動了學生學習的積極性,釋放了他們的潛能,切實落實了學生學習的主體地位。尤其是通過展示環(huán)節(jié),他們的思維得到訓練,視野得到拓展,素質得到提高。聽、說、讀、寫,四種語文能力的培養(yǎng),落到了實處。
四.豐富多彩的語文實踐活動
在高一、高二年級,我們語文學科還組織了豐富多彩的校園文化活動,致力于校園文化建設。像“濃情五月天”演講比賽、古典詩文朗誦會、讀書報告會、“文學作品:生活經(jīng)作家折射之后的映像世界——莫言文學作品講座”、“新世紀杯”“圣陶杯”作文大賽等語文實踐活動。
這些活動或許并沒有直接助力課堂,但是卻鍛煉了學生們的才智,激發(fā)了學生學習語文的濃厚興趣,在他們的心田播種下了美麗語文、魅麗文化的種子。不僅僅間接促進了語文學習,還有可能對他們的人生產(chǎn)生深遠的影響。
以上便是我校語文學科圍繞著課堂教學,產(chǎn)生的一些教改思想的火花,做出的扎扎實實不懈的努力。
璩存峰,語文教師,山東濰坊市第七中學語文教師。責任編校:王 玲endprint