孫寶森

摘 要：本文從新媒體時代給企業(yè)黨支部思想政治工作帶來的新變化及特點分析入手，結(jié)合具體情況談?wù)勅绾螏椭髽I(yè)黨支部克服新問題，更好的開展企業(yè)職工思想政治工作，以供參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；新媒體時代；企業(yè)黨支部

前言：隨著我國經(jīng)濟建設(shè)及科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，近年來網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、信息化在我國的發(fā)展趨勢愈演愈烈，新媒體時代的來臨給許多管理工作帶來了新的提升契機，但同時由于網(wǎng)絡(luò)的無限開放及零距離零空間信息傳輸也讓許多管理工作面臨著一些新問題，尤其是在思想政治工作的開展方面問題較為突出。

一、新媒體的定義及帶來的新變化

（一）新媒體

從廣義來說，新媒體就是互聯(lián)網(wǎng)，從更細(xì)致的角度來分，新媒體是包括了視頻、音頻、圖像在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)傳輸渠道及媒介，新媒體的特點是傳播更迅速、權(quán)威意識更弱化、階層界限更模糊，同時人與人之間的互動交流更為頻繁。新媒體對企業(yè)思想政治工作影響比較明顯，思想政治工作就是人的工作，也就是企業(yè)職工思想的工作，思想工作說難也難，說簡單也簡單，難就難在人的意識無法像具體行為那樣強行束縛，同時如果處理不當(dāng)還會引起更為嚴(yán)重的消極應(yīng)對與反彈，但要說簡單也簡單，只要思想上得到了支持和擁護，就能夠一氣呵成、順風(fēng)順?biāo)?/p>

（二）新媒體給企業(yè)黨支部思想政治工作帶來的新變化

新媒體時代的來臨給企業(yè)黨支部思想政治工作開展不僅帶來了好的影響同時也帶來了新的問題與難題。在好的影響方面，新媒體時代來臨大大提升了思想政治工作宣傳教育的深度與廣度，新媒體時代能夠利用強大的網(wǎng)絡(luò)和信息傳播速度將積極信息進行幾何式擴散，便于不同工作時間和生活習(xí)慣的職工都學(xué)習(xí)到最新知識和了解最新思想路線。同時新媒體時代的來臨也為黨支部的思想政治工作提供了更先進的平臺及工作手段，能夠通過企業(yè)網(wǎng)站進行宣傳教育、能夠通過網(wǎng)絡(luò)社區(qū)展示先進思想、能夠通過聊天工具與更多職工進行及時互動，因此在工作效率方面得到了大大的提升。但是新媒體時代的來臨也讓思想政治工作面臨著更多新問題與新挑戰(zhàn)。信息的無國界、無差別傳輸雖然方便了我們的工作學(xué)習(xí)同時也開闊了我們的眼界，但是我們在信息接收的時候也往往無暇篩選，好的不好的都一股腦接收和消化，這些信息和意識都在無形之中影響我們的人生觀、價值觀與世界觀，這對于致力于提升職工思想素質(zhì)、提升政治覺悟、引導(dǎo)廣大職工健康積極成長的企業(yè)黨支部思想政治工作來說也帶來了困難。

二、如何利用新媒體的便利做好企業(yè)思想政治工作

新媒體帶給企業(yè)黨支部思想政治工作的影響可以說有利有弊，但是網(wǎng)絡(luò)大發(fā)展是時代前進的必然結(jié)果，我們不能夠避而不談，更不能夠談網(wǎng)絡(luò)色變，相反的，我們應(yīng)該積極利用可利用的新手段來消除新媒體時代帶給我們的新問題，這樣才能夠真正做到學(xué)以致用、因勢利導(dǎo)。

（一）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極聯(lián)系職工群眾

思想政治工作在過去很長一段時間內(nèi)都存在著單向信息傳輸?shù)膯栴}，支持宣傳教育的人員往往是以一種管理者的姿態(tài)來對待自己的工作，雖然這在職工群體思想覺悟普遍偏低且集體主義思想濃厚的過去產(chǎn)生過非常大的積極作用，但在當(dāng)今社會，企業(yè)的職工群體不論是從思想意識還是職業(yè)技能或者學(xué)歷水平方面都產(chǎn)生了本質(zhì)上的飛躍，企業(yè)職工的思想活躍程度以及對權(quán)威的挑戰(zhàn)精神都更勝以往，因此想要在這種情況下做好思想政治工作就必須端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從管理者的位置上走下來，積極聯(lián)系職工群眾，以更親民的態(tài)度去開展工作，這樣才能夠獲得職工的擁護和信任，才能夠拉近彼此的心。

（二）創(chuàng)新工作手段

宣講式、授課式是思想政治工作開展的常規(guī)模式，這種模式在過去為企業(yè)思想政治工作有序推進做出了巨大貢獻，但是在當(dāng)前時期，在新媒體大行其道的今天，單一化的工作手段已經(jīng)越來越無法引起職工的參與熱情和興趣，尤其是對于急需思想引導(dǎo)的年青一代更是無法抓住他們的心和眼球。所以我們應(yīng)該創(chuàng)新工作手段，以更多元化的方式面對不同需求和特點的企業(yè)職工。對于老一輩企業(yè)職工，為了穩(wěn)定他們的情緒，方便他們學(xué)習(xí)，可以繼續(xù)采用他們所熟悉的傳統(tǒng)教育宣傳模式，對于新一代企業(yè)職工，應(yīng)該采用她們更習(xí)慣的方式來開展教育工作，如通過開通企業(yè)黨支部官方微博、微信公共號以及建立專門的黨支部學(xué)習(xí)網(wǎng)站來讓教育者、教育內(nèi)容都融入到她們的日常生活中，這樣不僅能夠引起她們的興趣、拉近彼此的距離，同時也能夠及時了解她們的思想動態(tài)，幫助黨支部的思想政治工作有序開展。

（三）加強網(wǎng)絡(luò)教育與實際生活之間的聯(lián)系力度

新媒體時代，人們越來越多的依賴網(wǎng)絡(luò)，人們在網(wǎng)上工作、學(xué)習(xí)、交際、娛樂，然后離開網(wǎng)絡(luò)之后也越來越多的人表現(xiàn)出對真實生活的不適應(yīng)、無法良好的與人溝通等等，這都是網(wǎng)絡(luò)時代帶來的弊端，而企業(yè)職工的思想也往往因此產(chǎn)生不良端倪，因此我們應(yīng)該在加強網(wǎng)絡(luò)宣傳教育及交流力度的同時引導(dǎo)企業(yè)職工更多的參與線下活動，充實她們的現(xiàn)實生活，幫助她們更好的協(xié)調(diào)虛擬生活與現(xiàn)實生活的關(guān)系，真正改善企業(yè)內(nèi)部人與人之間的交際氛圍，這樣不僅有利于企業(yè)黨支部的思想政治工作良好開展，同時也能夠加強企業(yè)職工之間、職工與管理層之間的凝聚力與向心力，營造出更為和諧的工作學(xué)習(xí)氛圍。

結(jié)束語：對于企業(yè)黨支部思想政治工作開展來說，新媒體時代的來臨也是有利有弊，我們應(yīng)該發(fā)揮工作上的主動性和創(chuàng)新意識，真正利用好新媒體時代給我們的優(yōu)勢并將其轉(zhuǎn)化為工作助力來消除新媒體時代帶來的不良影響，最終推動黨支部思想政治工作質(zhì)量不斷提升。

參考文獻：

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[2]肖超.新媒體時代的特點及利弊分析[J].中國信息導(dǎo)報. 2013.11.