魏建華

(山西省田徑運動管理中心 山西太原 030025)

眾所周知,標槍項目是一項歷史悠久的運動項目,1933年我國才將女子標槍項目列入正式的比賽項目。近幾年來,我國女子標槍項目呈現(xiàn)出一種穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢,也曾多次取得國際大賽的獎牌,但是田徑項目的整體發(fā)展形勢仍不容樂觀。

1 我國田徑女子標槍運動的現(xiàn)狀

從總體上來看,我國田徑女子標槍運動在近幾年發(fā)展穩(wěn)定,同時也取得了可喜的成績,但是通過研究不難發(fā)現(xiàn),該運動在發(fā)展過程當中仍然存在諸多需要完善之處,以下對田徑女子標槍運動的現(xiàn)狀進行了深入分析。

1.1 田徑女子標槍運動科研較少

我國的專業(yè)訓練隊的科研狀況基本上能夠滿足運動員的需求,科研人員會通過和教練員、運動員進行溝通,了解運動員的訓練和傷病情況。但是從整體上來說,我國女子田徑標槍運動科研較少,與發(fā)達國家存在較大的差距,主要存在以下幾個問題:其一,部分領導和教練員缺乏對科研的正確認識,忽視了科研對項目的重要作用?？蒲蟹矫娴耐度虢?jīng)費較少,不能及時的更新科研儀器設備,對一些前沿性的科研項目投入不足。其二,部分科研人員的素質不高?？蒲腥藛T并不能真正的將科研成果充分的利用在提高運動員的成績上,導致科研成果與實際相脫離。其三,國際間交流較少。我國許多地方的科研部門緊閉科研的大門,對外交流較少,并且在利益分配方面存在問題,導致科研人員的積極性下降。

1.2 女子標槍教練員的水平有待提高

教練員的整體素質是影響運動項目發(fā)展的重要因素,同時也是訓練競賽中的重要環(huán)節(jié),他們質量的高低直接影響著運動員的成長和發(fā)展。我國標槍教練員的隊伍及結構不合理,普遍存在專業(yè)的訓練和業(yè)余訓練相脫節(jié)的問題。各地區(qū)體校和教練員各有優(yōu)勢,但是不能將理論和實踐結合起來?；鶎訕藰尳叹殕T福利待遇較差,讓許多教練員喪失了工作的積極性和主動性,使他們難以全身心的投入到運動員的訓練中去。

1.3 女子標槍的后備人員不足

隨著社會的發(fā)展,女子標槍運動的后備人才呈現(xiàn)出不穩(wěn)定的趨勢,專業(yè)的隊伍規(guī)模較小,后備人才少。田徑女子標槍運動的后備人才較少,優(yōu)勢隊伍地區(qū)分布不均勻,人才選拔渠道較為單一。在人才的選拔過程中,出現(xiàn)了備選運動員數(shù)量小、選拔難度大的難題,而且標槍運動員的培養(yǎng)是一個長期的過程,需要運動員和教練員的長期的努力。我國的大多地區(qū)的運動員在訓練時間和訓練強度雖然能夠得到基本的保障,但是訓練的科學化有待進一步提高。我國的女子標槍后備人才較少,訓練的科學化較弱且針對性不夠。現(xiàn)如今,各地的田徑運動管理中心尚未建立合理的人才價值評估體系,使運動員在訓練中有所顧忌。

1.4 管理體制不完善

我國管理體制存在不協(xié)調(diào)的問題,教練員和運動員缺少相應的激勵管理措施,運動員和教練員缺少積極性和主動性。我國各地區(qū)的田徑運動員中心的管理的規(guī)范化、制度化較差,資源的利用率較低。訓練管理體制相對不完善,我國各地區(qū)的田徑運動管理中心無法很好的和國家項目管理中心對接。運動員的管理涉及面及其的廣泛,包括教學管理、運動訓練隊伍的行政管理、學生思想品德教育等多方面的內(nèi)容。大多數(shù)的專業(yè)訓練隊能夠為運動員提供較高的伙食標準,但是業(yè)余的隊伍的條件較差,無法進行統(tǒng)一的管理。另外,一些地區(qū)未建立完整的運動員管理體制,教練和人才流失嚴重,并且訓練的保障機制匱乏,再加上部分地區(qū)的訓練條件較為艱苦,器械殘缺不全,致使訓練效果不佳。

2 田徑女子標槍的有效發(fā)展措施

由上述分析可知,我國田徑女子標槍運動即便是取得了一定的成績,但是在實踐過程中仍然存在著許多需要盡快予以解決的問題,其現(xiàn)狀可以說是不容樂觀。所以,為了進一步推動田徑女子標槍運動的發(fā)展,筆者提出了以下幾方面的應對措施。

2.1 建立完善的競賽體制

專業(yè)隊里的運動員基本上都能有參加省里或者是全國競賽的機會,但是業(yè)余的體校隊員比賽機會較少甚至沒有比賽機會。我國運動中心的管理部門應該盡快制定一套完善的運動員競賽制度,不斷的優(yōu)化競賽體制,多舉辦中等偏下運動員可以參加的比賽,讓更多的運動員參與到競賽中來。讓不同級別的選手參加不同級別的錦標賽、邀請賽、選拔賽,并制定相應的獎勵政策。通過一系列的比賽競爭,讓運動員提高自身的危機感,增強應變能力?？梢悦恳荒昱e辦一次全國范圍的優(yōu)秀運動員集訓活動,讓全國的田徑女子標槍運動員相互的交流溝通,相互取長補短,提高運動員的整體成績。在平時要多組織一些活動,讓隊員們多看優(yōu)秀運動員的比賽活動,加強與國外運動員的交流,學習外國的先進技術和訓練方法。

2.2 提高教練員的整體素質

教練員的素質直接和運動員的訓練水平相關,因此,提高教練員的業(yè)務質量、能力和訓練水平至關重要。專業(yè)的訓練隊的教練進修的機會較多,可以參加一些專業(yè)人員的講座,但是業(yè)余的教練進修的機會較少,不能進行及時的充電。運動員管理中心要定期組織業(yè)余隊的教練進行專業(yè)知識的培訓,結合不同地區(qū)的具體情況,組織一些業(yè)務交流活動,促進教練隊伍向知識型轉變。

2.3 擴大運動員的選拔范圍

我國田徑女子標槍運動員的選拔途徑較為單一,專業(yè)隊選材,專項性較強,而業(yè)余隊體校的訓練就是到個地區(qū)去選拔一些較為有特長的學生來進行訓練,這加大了運動員的選拔難度,而且選拔的數(shù)量較少,淘汰率較高。在運動員的選拔方面,應適當?shù)臄U大招生的范圍,通過多種途徑選拔優(yōu)秀放入運動員,恰當處理普及和提高的關系。相關部門要加大對體育知識的宣傳,鼓勵和引導社會力量參與到青少年的訓練中來,減少資源浪費現(xiàn)象的產(chǎn)生。一方面,要對農(nóng)村運動員提供更多的保障,讓他們能夠切身參與到運動員的選拔中來,不斷的拓寬運動員的選材范圍。另一方面,要對相關的競賽制度加以改革,變革“舉市體制”競賽制度,讓更多有潛力的運動員能夠走出市區(qū),接受更高水平的訓練和競爭,大幅度提高運動員的整體質量。

2.4 加強運動項目的資金支持

專業(yè)的訓練隊的資金一般是由國家提供資金支持,具有較強的穩(wěn)定性,而一些地方的業(yè)余體?；旧鲜怯筛鱾€省市提供的,這些資金有限穩(wěn)定性相對較差,會受到各省市的經(jīng)濟發(fā)展水平的限制。因此,我國要不斷的加強對田徑項目的支持,拓寬籌資渠道,加大投資,充分滿足運動員需求,提高運動員的訓練積極性,為他們提供更加豐富充足的訓練器械。此外,應當構建教練員和運動員的保障和競爭激勵機制,提高我國田徑項目的整體水平。

2.5 完善教練員和運動員的保障機制

進一步加強教練員的生活和待遇,對于有特殊貢獻的教練員要給予物質上的獎勵,滿足教練員的各方面的合理需求,讓他們能夠毫無負擔的對運動員參與訓練;完善運動員的保障機制,提高運動員的安全系數(shù),從根本上消除運動員的后顧之憂,提高運動員的社會地位,改善運動員的待遇;完善運動員的退役保障制度,吸引更多的有運動天賦的人員投入到運動事業(yè)中來;貫徹落實“體教結合”的精神,將理論和技術結合起來,對傳統(tǒng)的教學模式予以改革,優(yōu)化培養(yǎng)模式,加強運動員之間的交流,促進運動員水平的提高;完善內(nèi)部競爭機制,健全后備人才的培養(yǎng)體系,充分利用現(xiàn)代的科學技術來提高運動員的整體訓練水平。

3 結語

綜上所述,隨著我國綜合國力的迅速提高,體育事業(yè)開始呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展之勢,并且相繼取得了不可磨滅的成績,但是也普遍存在諸多亟待解決的問題。所以,相關部門及相關人員應當積極推進體育事業(yè)的改革,與此同時,要盡快采取行之有效的解決策略,從而促進體育事業(yè)的發(fā)展,早日實現(xiàn)體育強國的戰(zhàn)略目標。

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