白婉琪

一、摘要

本課題在調(diào)查了解珠三角地區(qū)福利企業(yè)的現(xiàn)狀以及殘疾人就業(yè)的情況，并深入了解我區(qū)五間福利企業(yè)的具體情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)相應(yīng)的調(diào)查分析結(jié)果，提出了六項(xiàng)建議。這為政府決策提供了參考，為促進(jìn)福利企業(yè)健康發(fā)展和殘疾人就業(yè)提供了建議。

二、問題提出

2013年暑假時(shí)，我作為一名中學(xué)生志愿者參加了高明區(qū)的助殘活動(dòng)，使我對(duì)殘疾人群體有了更深刻的認(rèn)識(shí)。通過深入了解，知道他們大部分都有工作，而且是在名為福利企業(yè)的企業(yè)工作。這些引起了我的好奇心，于是我進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)殘疾人群體在我國的就業(yè)率不高，而且我國的福利企業(yè)的數(shù)量較少，還有福利企業(yè)面臨倒閉的局面。這究竟是由什么原因造成的呢？于是，我就確定了這個(gè)選題。

三、研究過程

1. 資料收集

2. 實(shí)地訪談

3. 設(shè)計(jì)問卷

4. 實(shí)地調(diào)查

5. 分析和評(píng)價(jià)

6. 撰寫論文

四、研究方法

文獻(xiàn)研究法、訪談法和問卷調(diào)查法

五、研究數(shù)據(jù)

六、研究結(jié)果

1. 佛山地區(qū)乃至珠三角地區(qū)的福利企業(yè)數(shù)量偏少，福利企業(yè)的殘疾人就業(yè)數(shù)量也不多。

2. 由于政府扶持力度不足，珠三角地區(qū)福利企業(yè)面臨嚴(yán)峻的生存壓力，福利企業(yè)數(shù)量在不斷的縮減，殘疾人的就業(yè)人數(shù)也在不斷減少。

3. 殘疾人的工資相對(duì)較低，而且從事的都是勞動(dòng)密集型的手工勞動(dòng)。

4. 地方政府幫扶福利企業(yè)的政策和措施不足，在制度上還沒有完善的監(jiān)督和保障機(jī)制，不利于福利企業(yè)的健康發(fā)展。

5. 福利企業(yè)對(duì)殘疾人進(jìn)行心理上的關(guān)懷和投入嚴(yán)重不足，沒有專職的心理導(dǎo)師。

七、建議

一是完善政府對(duì)殘疾人就業(yè)的政策扶持力度，給殘疾人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì);二是政府加大對(duì)福利企業(yè)的信息支持力度，為福利企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間;三是發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，優(yōu)化福利企業(yè)的就業(yè)崗位，為殘疾人提供良好的就業(yè)環(huán)境;四是政府加大教育培訓(xùn)力度，提高殘疾人綜合素質(zhì);五是殘疾人要積極融入集體和社會(huì)，不斷提高自身的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力;六是創(chuàng)新社會(huì)管理，引進(jìn)社會(huì)資源，創(chuàng)設(shè)和諧的社會(huì)關(guān)系。

八、本研究的創(chuàng)新之處

1. 通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)珠三角地區(qū)福利企業(yè)的數(shù)量呈不斷減少的現(xiàn)象以及福利企業(yè)的在職殘疾人員工也呈減少的趨勢(shì)。

2. 通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)福利企業(yè)或一般企業(yè)缺乏對(duì)殘疾人員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，沒有專職的心理指導(dǎo)師。

九、后續(xù)研究計(jì)劃

擴(kuò)大研究范圍，延伸至整個(gè)佛山五區(qū)或整個(gè)珠三角，增加課題研究的可信度。

十、收獲與體會(huì)

通過近一年來的實(shí)地考察、調(diào)查、采訪、分析和研究，我獲益匪淺。一方面，了解了高明區(qū)殘疾人就業(yè)的基本情況和福利企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題，學(xué)會(huì)了科學(xué)研究的基本知識(shí)和方法，提高了社會(huì)實(shí)踐的能力;另一方面，研究過程中收獲了各種體驗(yàn)，磨練了意志，增強(qiáng)了我的抗挫能力，提高了我的社會(huì)責(zé)任感。