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服裝設(shè)計(jì)競賽組織的探討

2014-12-24 13:50:52方青青
藝術(shù)科技 2014年12期
關(guān)鍵詞:服裝設(shè)計(jì)競賽服裝

方青青

0 前言

近年來,社會對服裝設(shè)計(jì)師的需求及要求有了較大變化,更加需要大量的應(yīng)用型、創(chuàng)新型、設(shè)計(jì)型服裝高級專業(yè)人才,這也給高職院校服裝專業(yè)教學(xué)提出了新的更高要求,要培養(yǎng)具有一定應(yīng)用能力和操作技能的人才。因此,作為高職院校,必須以培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型服裝設(shè)計(jì)人才為目標(biāo),推進(jìn)教學(xué)改革和模式創(chuàng)新,逐漸適應(yīng)并滿足社會及企業(yè)實(shí)際需求。

1 高職院校學(xué)生參與服裝設(shè)計(jì)競賽的現(xiàn)狀及問題

高職院校服裝設(shè)計(jì)競賽教學(xué),指的是開設(shè)服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)校組織專業(yè)骨干教師形成工作團(tuán)隊(duì),以提升學(xué)生設(shè)計(jì)及應(yīng)用能力為目標(biāo),以組織引導(dǎo)學(xué)生面向社會、市場及企業(yè)生產(chǎn)一線為原則,以參與國際國內(nèi)服裝設(shè)計(jì)競賽為手段,進(jìn)一步培養(yǎng)社會及企業(yè)需要的專業(yè)能力優(yōu)、綜合素質(zhì)高、就業(yè)能力強(qiáng)的服裝專業(yè)設(shè)計(jì)人才的一種教學(xué)模式。目前,高職院校服裝設(shè)計(jì)競賽教學(xué)已成為較為普遍的教學(xué)模式,學(xué)生參與社會上的服裝設(shè)計(jì)競賽也存在一定問題。

(1)高職院校學(xué)生參與服裝設(shè)計(jì)競賽的現(xiàn)狀。隨著我國職業(yè)教育的迅猛發(fā)展,全國高職院校技能競賽已經(jīng)得到了社會各界的廣泛認(rèn)可和支持。以服裝設(shè)計(jì)競賽為例,我國定期舉辦的國家級服裝設(shè)計(jì)競賽主要有三大類:一是由國家教育部、人力資源及社會保障部、競賽承辦地區(qū)政府等多個國家、省市部門聯(lián)袂舉辦的“全國職業(yè)院校服裝技能大賽”,每年都會吸引全國各地眾多選手參與其中,經(jīng)過層層選拔最終確定200余名選手參賽。二是由國家教育部高等學(xué)校高職高專服裝紡織類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會、中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會、中國紡織服裝教育學(xué)會主辦的“全國高職高專院校師生服裝技能大賽”,主要由各地高職院校參加。三是由紡織服裝教育學(xué)會主辦的高職高專服裝技能大賽,各高職院校均前往參加,競技交流。除了這些比較正規(guī)的服裝設(shè)計(jì)競賽,目前社會上還有一些非官方機(jī)構(gòu)主辦的競賽,數(shù)量也較多。

(2)高職院校學(xué)生參與服裝設(shè)計(jì)競賽的問題。分析以上表象問題,不難看出,當(dāng)前高職院校學(xué)生參與服裝設(shè)計(jì)競賽的問題。

第一,競賽項(xiàng)目較為單一。服裝設(shè)計(jì)實(shí)踐操作向來以需運(yùn)用設(shè)備多、工藝工序復(fù)雜、輔料耗材多、競賽時間長著稱。因此,競賽組委會很難做到面面俱到,只好選取一至兩項(xiàng)典型技能作為競賽項(xiàng)目,長此以往,這些項(xiàng)目逐漸成了固定套路,向單一化方向發(fā)展。甚至有的項(xiàng)目早就被服裝企業(yè)所淘汰,這就使部分競賽成了高職院校眼中的“雞肋”,毫無實(shí)際意義。

第二,高職院校備賽訓(xùn)練專業(yè)化。為了在競賽中取得優(yōu)異成績,部分高職院校甚至舉全校之力,集中優(yōu)勢資源,針對競賽項(xiàng)目開展應(yīng)試性專門訓(xùn)練,使競賽指導(dǎo)教師和參賽選手向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,違背了競賽引領(lǐng)教育教學(xué)改革、促進(jìn)課程建設(shè)、提升學(xué)生崗位職業(yè)技能整體水平的本意和初衷。

第三,參賽選手精英化。雖然目前服裝設(shè)計(jì)競賽的原則是擇優(yōu),但并不意味著脫離日常教學(xué)專門備賽訓(xùn)練,部分高職院校選拔精英參賽、強(qiáng)化選手訓(xùn)練、重點(diǎn)配備教師的機(jī)制,直接造成教學(xué)資源分配不均,不僅嚴(yán)重影響了學(xué)生參賽的主動性和積極性,而且影響了學(xué)生整體技能水平的提升。

第四,很多社會上非官方機(jī)構(gòu)為了謀取利潤,往往假借服裝設(shè)計(jì)競賽之名,大肆斂財(cái),這也使學(xué)生在眾多競賽中更加無所適從。

2 對高職院校服裝設(shè)計(jì)競賽的調(diào)研

為優(yōu)化教學(xué)資源投入,梳理出適合高職院校學(xué)生參與的服裝設(shè)計(jì)競賽,筆者對目前社會上的各類服裝設(shè)計(jì)競賽進(jìn)行了調(diào)研,得出結(jié)論如下:

適合高職院校學(xué)生參加的競賽,主要是主辦單位較為權(quán)威、管理及保障制度完善、能夠達(dá)到一定規(guī)模、具備一定的參賽項(xiàng)目覆蓋率和學(xué)生參與率的競賽,因?yàn)檫@種競賽的引導(dǎo)功能一般相對較強(qiáng),更能夠代表服裝行業(yè)發(fā)展方向,不但能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生技能水平的提升,而且更加有利于培養(yǎng)適應(yīng)社會適應(yīng)市場的高素質(zhì)人才。一般來說,行業(yè)組織的比賽影響力和公正度相對較高。

3 高職院校服裝設(shè)計(jì)競賽的評價標(biāo)準(zhǔn)

面對當(dāng)前不同等級不同檔次的服裝設(shè)計(jì)競賽,高職院校應(yīng)認(rèn)真根據(jù)不同類的比賽制定相關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn),使服裝設(shè)計(jì)競賽真正與教學(xué)課程改革聯(lián)系起來。目前,很多高職院校的服裝設(shè)計(jì)專業(yè)都采用的是學(xué)分制,即把規(guī)定好的畢業(yè)最低總學(xué)分作為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)量和畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)管理制度。因此,高職院??梢园逊b設(shè)計(jì)競賽作為學(xué)分中的一項(xiàng),對學(xué)生開展實(shí)踐技能評價。結(jié)合服裝設(shè)計(jì)競賽的特色,根據(jù)不同類的比賽制定評價標(biāo)準(zhǔn),以學(xué)分積分制根據(jù)學(xué)生參加的比賽檔次和獲獎情況評分,積累一定分?jǐn)?shù)之后獲得相應(yīng)的學(xué)分。這樣不但可以解決競賽時間不固定、難以提早做計(jì)劃與組織的問題,而且還可以解決競賽時間與課程時間沖突、加強(qiáng)高職院校對學(xué)生參賽的正確引導(dǎo)力。

4 對高職院校服裝設(shè)計(jì)競賽的相關(guān)建議

(1)高職院校要更加注重教師和學(xué)生全面參與,重視校賽和地區(qū)性競賽。要進(jìn)一步建立全程全員參與其中的競賽制度,在校內(nèi)經(jīng)常性定期開展各類服裝設(shè)計(jì)及技能競賽,把注意力由多少學(xué)生參加國際及國家級競賽轉(zhuǎn)移到多少學(xué)生參與校內(nèi)競賽上來。同時,將服裝設(shè)計(jì)競賽融入日常教學(xué)之中,讓每位學(xué)生從中受益。要端正對服裝設(shè)計(jì)競賽的態(tài)度,引導(dǎo)學(xué)生參與競賽的興趣和積極性,并組織專業(yè)教師積極參與競賽的指導(dǎo)工作,并將其作為評價教師工作能力和工作量的關(guān)鍵因素,同時也為教師考核考評作為依據(jù)。

(2)高職院校要設(shè)立專門的服裝設(shè)計(jì)競賽管理機(jī)構(gòu),這一機(jī)構(gòu)可以根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況設(shè)置于服裝設(shè)計(jì)專業(yè)內(nèi)部、教務(wù)處、學(xué)生處或?qū)嵱?xùn)中心,并配備專業(yè)管理人員對競賽開展研究、組織與管理,每年通過舉辦文化節(jié)、設(shè)計(jì)節(jié)及創(chuàng)意節(jié)等形式,為廣大學(xué)生搭建成長成才、互相交流、比拼競爭的平臺。同時通過學(xué)校層面的服裝設(shè)計(jì)競賽選拔人才,為國際國家級和行業(yè)級競賽成績的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(3)高職院校要鼓勵專業(yè)教師參與服裝設(shè)計(jì)競賽,包括參與競賽命題設(shè)計(jì)、競賽管理、競賽指導(dǎo)、競賽課題研究等各個方面,其中參與面最大的是擔(dān)任競賽指導(dǎo)教師。由于服裝設(shè)計(jì)競賽有一定的周期性,參與學(xué)生的訓(xùn)練時間多為課余時間或寒暑假時間,為了保證學(xué)生的訓(xùn)練質(zhì)量和競賽指導(dǎo)效果,競賽指導(dǎo)教師要全程陪同,全方位指導(dǎo)。因此,作為高職院校來說,更應(yīng)該在學(xué)校層面上研究相關(guān)配套制度,解決好競賽指導(dǎo)教師的教學(xué)工作量認(rèn)定、競賽工作獎勵標(biāo)準(zhǔn)以及專業(yè)教師的考核考評等。

(4)依托服裝行業(yè)協(xié)會及社團(tuán)開展各類競賽活動,將服裝設(shè)計(jì)競賽納入學(xué)生社團(tuán)活動計(jì)劃之中,不僅有利于豐富社團(tuán)活動內(nèi)容,而且更有利于廣大學(xué)生在自由和輕松的氛圍內(nèi)參與競賽,提高自身技能和綜合素質(zhì)。

5 結(jié)語

服裝設(shè)計(jì)競賽是高職院校創(chuàng)新課程模式的又一良好實(shí)踐,應(yīng)該與日常教學(xué)及教師學(xué)生評價緊密結(jié)合起來,使其真正發(fā)揮作用。作為高職院校,應(yīng)端正態(tài)度,依托服裝行業(yè)協(xié)會及各類社團(tuán),正確引領(lǐng)更多的學(xué)生及教師參與服裝設(shè)計(jì)競賽,并做好競賽評價及指導(dǎo)工作,盡可能開展校級競賽,使其能夠更多地為教學(xué)改革、素質(zhì)提升服務(wù),實(shí)現(xiàn)“以賽促改”、“以賽促教”、“以賽促學(xué)”的最終目標(biāo)。

參考文獻(xiàn):

[1] 楊瑾,季宜敬,等.實(shí)驗(yàn)技能大賽是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的新途徑[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2009(06).

[2] 楊金栓.影響職業(yè)教育技能大賽的因素分析及對策[J].職教論壇,2011(34).

[3] 李焦明.當(dāng)前職業(yè)院校學(xué)生技能大賽的現(xiàn)狀與思考[J].成人教育,2010(11).

[4] 張倩.對職業(yè)院校技能大賽的理性思考[J].職教論壇,2010(28).

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