梁勤

摘??要：目前我國高職院校的發(fā)展形勢一片大好，生源不斷擴大，同時其就業(yè)率以及學(xué)生素質(zhì)都在不斷提高，在這樣的形勢下，做好高職院校流動生黨員管理工作，就顯得尤為重要，這就要求高職院校管理部門要立足實際，做到具體問題，具體分析，從學(xué)校學(xué)生流動黨員的特點出發(fā)，制定科學(xué)，合理的管理措施，這樣才能夠收到良好的管理效果，文章首先對高職院校學(xué)生流動黨員狀況進行了分析，并提出了與其相對應(yīng)的管理措施。

關(guān)鍵詞：高職院校;流動學(xué)生;黨員管理

中圖分類號：G6718???????????????????文獻標識碼：B???????????????文章編號：1002-7661（2014）22-014-01

引言

高職院校在發(fā)展的過程中，所面對的有一個重要問題，就是流動生黨員管理問題，由于高職院校學(xué)生素質(zhì)程度相差很大，因此流動生黨員管理工作開展起來，也有很多困難，全面分析存在于學(xué)校流動學(xué)生黨員管理工作中的問題，并制定合理的措施，是非常必要的。

一、對高職院校學(xué)生流動黨員的分析

在高職院校中，所謂的流動性黨員就是指因為一些原因從而導(dǎo)致的學(xué)生黨組織沒有隨著學(xué)生一同轉(zhuǎn)移，而這些黨組織會被暫時保存在學(xué)校學(xué)生黨員群體中，那么針對一部分特殊的黨關(guān)系，如何進行管理，也是非常重要的，首先要明確學(xué)生流動黨員是如何形成的。

1、頂崗實習(xí)或者是單位實習(xí)

目前，很多高校都會有頂崗實習(xí)的計劃，因此，一部分的黨員學(xué)生會在畢業(yè)之間，進入工廠或者企業(yè)進行實習(xí)工作，這個時候，很多學(xué)生黨員就變成了流動黨員，但是因為還沒有正式畢業(yè)，因此，其黨員關(guān)系，還需要被暫時保留在學(xué)校。

2、待就業(yè)學(xué)生黨員

一部分的高校畢業(yè)生，在正式畢業(yè)后，無法馬上找到合適的工作，因此黨員關(guān)系也不能及時被接收，按照國家相關(guān)政策規(guī)定，這些畢業(yè)生的黨員關(guān)系可以暫時被保管在學(xué)校一段時間。

3、已經(jīng)畢業(yè)但組織關(guān)系還沒有轉(zhuǎn)出

有些高職學(xué)生雖已畢業(yè)，但因選擇了非公有制企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)等，就業(yè)單位或是黨的組織建設(shè)不完善或是根本就無黨組織，因此，畢業(yè)生黨員就無法把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。只能依靠在學(xué)校的黨組織。高職院校學(xué)生流動黨員具有年齡偏低，整體素質(zhì)較高，但是黨員意識薄弱，可塑性強等?。正是因為這些特點，使得其管理工作難度更大。

二、高職院校學(xué)生流動黨員管理存在的問題

1、對處于實習(xí)階段的學(xué)生黨員管理不到位

從目前我國高職院校的教育模式來看，實習(xí)時期一般在大三階段，這個時候，學(xué)生會陸續(xù)進入各個企業(yè)進行實習(xí)工作，企業(yè)種類多，地區(qū)分散，因此，黨員管理工作落實起來，比較困難，一些細節(jié)容易被忽視。

2、受到我國基本國情的影響

畢業(yè)生黨員的流動性比較大，由于他們的工作變動頻繁，不穩(wěn)定，所面臨的來自生活各個方面的壓力都很大，因此，對于一些黨組織活動，也很難積極的參與，這樣一來，流動黨員的管理，就會越來越缺少組織性，學(xué)校管理困難大，但是不管也不行的局面非常普遍，這些都在很大程度上，導(dǎo)致了高職院校學(xué)生流動管理困難的現(xiàn)象。

3、學(xué)校組織觀念和管理方式落后

在我國，還有一部分的高職院校對于流動黨員的管理工作不夠重視，一部分管理人員工作責(zé)任心不強，學(xué)校組織觀念和管理方式落后，這些問題所帶來的管理問題非常嚴重。

綜上所述，在我國高職院校中，對于流動黨員的管理中，還存在很多為問題，這些問題如果不切實得到解決，必然會導(dǎo)致流動黨員黨組織混亂或者丟失的現(xiàn)象，這不利于我國黨員隊伍的建設(shè)，也不利于學(xué)生未來的發(fā)展。因此，全面分析這些問題，掌握基本情況，是目前黨員管理工作者的工作重點。

三、加強高職院校學(xué)生流動黨員教育管理的對策

1、要嚴把學(xué)生黨員“質(zhì)量關(guān)”

強化申請入黨人員的篩選，提供學(xué)生素質(zhì)，建立高素質(zhì)的黨員隊伍，從實際的經(jīng)驗來看，綜合素質(zhì)高，在校各方面表現(xiàn)都非常突出的學(xué)生，在其成為流動黨員之后，也能夠積極與黨組保持聯(lián)系，管理起來較為容易，能夠積極向黨組織靠攏。

2、健全相關(guān)制度，規(guī)范教育管理工作

高職院校要健全相關(guān)教育管理制度，建立專門負責(zé)流動學(xué)生黨員的機構(gòu)，規(guī)范黨員教育工作，保證學(xué)生黨員管理工作的有序進行。學(xué)校要增強高職院校黨組織的責(zé)任意識，實行學(xué)校與學(xué)生黨員聯(lián)系制度，重視對學(xué)生流動黨員的信息收集工作，掌握流動學(xué)生黨員的情況，對他們面臨的問題及時給予幫助。

3、創(chuàng)新模式在流動畢業(yè)生黨員中成立基層黨組織

在信息化時代，高職院校要創(chuàng)新流動學(xué)生黨員的黨組織設(shè)置模式，通過多渠道、多載體、多途徑開展教育管理活動;充分利用校外資源和網(wǎng)絡(luò)平臺將流動學(xué)生黨員緊密地團結(jié)在黨的周圍。

結(jié)束語：

強化對高職院校流動學(xué)生黨員教育管理的力度，提高工作人員的素質(zhì)以及工作責(zé)任心，是維護流動黨員利益，推進我國黨組織整體素質(zhì)全面提高的有效措施，從目前存在于我國高職院校流動黨員管理工作中的問題出發(fā)，制定科學(xué)，合理的措施，完善管理制度，做到具體問題，具體分析，才能夠達到事半功倍的效果。積極探索流動黨員管理教育的新模式，保證流動黨員的黨員本色。

參考文獻：

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