■ 劉運山

一名女科技工作者的奉獻—— 記江西省九江市“巾幗建功立業(yè)標兵”、江西長江化工有限責任公司纏繞分廠副廠長張妮

■ 劉運山

張妮那愛崗敬業(yè)自強不息的精神就像一面旗幟，在女工中樹立了良好的榜樣，時時處處感召著周圍的同事，彰顯了公司女職工獨特的魅力，是公司女工奮發(fā)進取的典范，著實體現(xiàn)了良好的女工精神面貌。

作為一名科技工作者，她遵循“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的工作精神，以求真務實和勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，十一年如一日，在平凡的崗位上充分發(fā)揮科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，做出了不平凡的業(yè)績。今年“五一”國際勞動節(jié)前,九江市總工會授予她2014年度全市“巾幗建功立業(yè)標兵”稱號。她，就是江西長江化工有限責任公司纏繞分廠副廠長張妮。

張妮，2004年從陜西國防學院畢業(yè)后被江西長江化工有限責任公司招聘進技術研發(fā)中心工作，一干就是9年。2013年公司567項目在分廠投產(chǎn)，她作為項目參與者，為了更好更快地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，她服從組織安排，從技術研發(fā)中心調至分廠提供技術支持，她滿腔的工作熱情、踏實的工作態(tài)度贏得了分廠領導和同事們的一致好評，2013年8月份被公司提拔為分廠副廠長，負責分廠技術質量工作。

自張妮擔任分廠副廠長以來，不斷加強理論知識學習，提升自身業(yè)務水平，工作勤奮務實，經(jīng)常深入一線查找問題，帶領分廠技術組攻克生產(chǎn)中出現(xiàn)的種種難題。567產(chǎn)品投產(chǎn)后暴露的最大問題是連接環(huán)變形，為了解決問題，她查閱大量書籍資料，通過反復試驗對比，證實變形產(chǎn)生的主要原因是材料本身存在的內應力及連接環(huán)加工過程中產(chǎn)生的內應力所致，最后采用120℃高溫烘制24小時進行時效處理的辦法，較好地解決了連接環(huán)變形問題，產(chǎn)品合格率提高7.03%，合節(jié)約材料成本46.4萬元。

張妮作為分廠副廠長，認真踏實、勤于思考，立足本職，針對自己分管的技術質量模塊制定相應的質量體系和工藝紀律檢查制度，加強生產(chǎn)過程控制，將“產(chǎn)品首件二檢”、“操作過程與工藝符合性”及“產(chǎn)品實物質量”等方面列為檢查重點，每周帶領分廠技術組對生產(chǎn)過程進行檢查，實時公布檢查結果，并按規(guī)定嚴格限期整改。梳理優(yōu)化生產(chǎn)工藝，對上連接環(huán)、纏繞和裝配等工序工藝進行改進，解決了筒身螺紋清理難、外觀差、連接環(huán)內壁劃傷、加固帶外觀差導致打磨工作量較大及標識噴印困難等問題，另外結合567生產(chǎn)線現(xiàn)況，對生產(chǎn)工藝流程進行了調整，不但減少產(chǎn)品的流轉過程、提高了產(chǎn)品的質量安全性，而且提高了生產(chǎn)效率。

作為分管領導，張妮除了對工藝技術改進方面不遺余力外，對分廠精益改善也是殫精竭慮，她帶領值班長制定各崗位清掃及清潔標準，狠抓現(xiàn)場定置管理，設計制作模具存放架，改善567模具存放零亂的問題；對567總裝線進行改造，增添流水線傳送帶，減少搬運的浪費；優(yōu)化擊發(fā)機裝配生產(chǎn)線，設計U型線布局，減少物流路徑，加快了裝配速度，生產(chǎn)效率提升200%以上；通過對纏繞膠槽進行改進，樹脂利用率由2013年的49.29%提高到2014年的74.46%，全年節(jié)約原材料折合人民幣31.1萬元。

在領導眼中，她就是這樣一位腳踏實地、勤勤懇懇的好員工；在員工眼中，她就是這樣一位積極進取、盡職盡責的好領導。她，其實只是一位普通而柔弱的女性，但她那愛崗敬業(yè)自強不息的精神就像一面旗幟，在女工中樹立了良好的榜樣，時時處處感召著周圍的同事，彰顯了公司女職工獨特的魅力，是公司女工奮發(fā)進取的典范，著實體現(xiàn)了良好的女工精神面貌。

(作者單位：江西長江化工有限責任公司)