王雅彬

摘要：伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭力由傳統(tǒng)的技術(shù)競爭向人力資源競爭轉(zhuǎn)型，企業(yè)越來越注重人力資源對企業(yè)發(fā)展建設(shè)的影響。企業(yè)文化是提高企業(yè)人力資源凝聚力的基礎(chǔ)保障，文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為提高企業(yè)整體競爭力，企業(yè)應該將感恩文化納入企業(yè)文化建設(shè)范疇，全面促進企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供動力保障。筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗，從宣傳思想工作在企業(yè)中的地位和作用著手，對以感恩文化促進企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展的措施做了簡單介紹。

關(guān)鍵詞：感恩文化 ?企業(yè)文化 ?思想宣傳 ?措施

1 宣傳思想工作在企業(yè)中的地位和作用

1.1 塑造企業(yè)外部形象 宣傳思想工作可以為企業(yè)塑造良好的外部形象，全面提高企業(yè)的整體競爭力。宣傳思想工作首先要企業(yè)成立一支具有高素質(zhì)和高業(yè)務能力的宣傳思想工作隊伍，宣傳工作人員在強化企業(yè)職工思想意識的同時，還能全面提高企業(yè)的管理水平，從而塑造良好的企業(yè)外部形象。

1.2 增強企業(yè)凝聚力 宣傳思想工作在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中還具有增強企業(yè)凝聚力的作用。企業(yè)建設(shè)者通過宣傳企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中各種真實、準確以及安全的發(fā)展信息可以進一步提高職工的思想認識，全面提高職工凝聚力。另外，企業(yè)還能利用自身宣傳工具的作用，將企業(yè)的經(jīng)營狀況、發(fā)展動態(tài)以及先進事例等公之于眾，全面提高職工的認同感和積極性，為企業(yè)的健康發(fā)展提供資源保障。

1.3 培育企業(yè)文化 宣傳思想工作在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中具有培育企業(yè)文化的重要作用。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是塑造企業(yè)外在形象、增強企業(yè)凝聚力的重要手段，因此，企業(yè)必須高度重視企業(yè)文化的作用。企業(yè)應該結(jié)合實際發(fā)展情況，在企業(yè)內(nèi)部宣傳各種先進的工作理念和積極的工作態(tài)度，樹立榜樣的作用，為培育優(yōu)秀的企業(yè)文化打下堅實的基礎(chǔ)。

2 以感恩文化促進企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展的措施

加強感恩教育必須高度重視企業(yè)與職工、企業(yè)員工對客戶、企業(yè)員工對合作伙伴以及企業(yè)和員工雙向之間的感恩意識。為引導企業(yè)職工樹立為企業(yè)建設(shè)服務的思想觀，企業(yè)必須高度重視感恩文化在企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展中的作用。筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗，從“人本企業(yè)”的理念、引導員工懂得什么是感恩以及讓員工明確感恩對象等方面著手，對以感恩文化促進企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展的措施做了以下介紹。

2.1 強化“人本企業(yè)”理念 “人本企業(yè)”是“以人為本”發(fā)展理念的轉(zhuǎn)型和升華，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。人是企業(yè)管理的主要對象，也是企業(yè)管理工作順利開展的引導者和決策者，企業(yè)必須認識感恩員工的重要性，因為企業(yè)所有的經(jīng)濟活動均以員工為載體，沒有員工的努力付出就不會有企業(yè)的今天。另外，企業(yè)還應該注重精神文化的作用，在實際發(fā)展過程中，重視員工的尊嚴和意志，企業(yè)應該建立有效的內(nèi)部溝通渠道，尊重企業(yè)職工現(xiàn)在發(fā)展建設(shè)過程中的作用和地位，引導員工正確認識企業(yè)的價值觀和發(fā)展觀，全面體高職工對企業(yè)的忠誠度和信任度，為宣傳思想工作的發(fā)展提供交流渠道。

2.2 讓員工懂得什么是感恩 讓員工懂得什么是感恩是以感恩文化促進企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展的重要手段。感恩是指個人將得到的好處的感激以外在形式表現(xiàn)出來，反饋給幫助得到好處的人。人一生之中需要感恩的人有很多，從父母、老師、朋友到領(lǐng)導、同事數(shù)不勝數(shù)。從廣義來看，我們生活在一個復雜的生活環(huán)境之中，這個大環(huán)境對我們?nèi)魏稳藖碚f均有較大的幫助，我們必須感恩這個大環(huán)境。明確感恩是了解自身與他人與社會關(guān)系的依據(jù)，以感恩文化促企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展必須引導職工正確認識感恩，明確自身感恩的對象，在這種形式之下自然而然地會形成較強的責任感，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供動力保障。

2.3 讓員工明確感恩對象 以感恩文化促進企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展還需要引導員工明確感恩對象。伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在不斷發(fā)展中尋求著新的進步，在實際發(fā)展過程中，為確保職工收入穩(wěn)步增長，企業(yè)不斷提高自身競爭水平，因此，企業(yè)職工必須感恩企業(yè)，為促進企業(yè)的發(fā)展回饋企業(yè)。

2.4 讓職工知道怎樣感恩 首先，員工應該把企業(yè)發(fā)展作為第一要務。發(fā)展是企業(yè)獲得經(jīng)濟利潤、滿足職工方物質(zhì)需求的唯一途徑，企業(yè)要建立科學合理的員工福利政策，不斷提高職工凝聚力;其次，員工要把同事當作親兄弟，把員工的事當作自己的事情來辦。企業(yè)領(lǐng)導要高度重視職工權(quán)益的實現(xiàn)，用實際行動保障職工利益，為職工營造輕松和諧的工作環(huán)境，促進職工的發(fā)展。另外，企業(yè)還應該注重教育培訓工作的重要性。結(jié)合實際發(fā)展需求，開展以“感恩”相關(guān)的文體活動，如“身邊的感恩故事”、“做一件感恩的事”以及“感恩征文”等，引導職工積極參與感恩活動，全面提高職工感恩意識，為企業(yè)宣傳思想工作提供發(fā)展渠道。

3 結(jié)束語

總之，企業(yè)宣傳思想工作在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用，是保障企業(yè)經(jīng)營活動順利進行、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的重要手段。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)思想宣傳工作面臨著全新的機遇和挑戰(zhàn)，面對新時代的要求，如何以感恩文化促進企業(yè)宣傳思想工作是企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中需解決的首要問題。因此，企業(yè)建設(shè)者應該在明確宣傳思想工作在企業(yè)中的地位和作用的前提下，采取有效措施，如強化“人本企業(yè)”理念、讓員工懂得什么是感恩以及讓職工知道怎樣感恩等，促進企業(yè)宣傳思想工作的發(fā)展。

參考文獻：

[1]張秀梅.如何讓企業(yè)宣傳思想工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力[J].東方企業(yè)文化，2012（15）.

[2]李曉玲.以感恩文化促進企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2012（23）.

[3]龍躍明.宣傳思想工作：促進企業(yè)發(fā)展的重要手段[J].中國職工教育，2011（05）.endprint