蘇 澎,姜 濤,孫金海
軍隊醫(yī)院三級醫(yī)學計量站建設問題分析與思考
蘇 澎,姜 濤,孫金海
介紹了軍隊醫(yī)院三級醫(yī)學計量站的運行現(xiàn)狀,分析了軍隊醫(yī)院三級醫(yī)學計量站在計量工作、工作人員、計量設備和標準、日常工作管理等方面存在的問題,提出了提升全員計量管理意識、穩(wěn)定計量基本人才隊伍、建立靈活的計量標準與機制、建立健全計量管理體系等建議,以促進軍隊醫(yī)院三級醫(yī)學計量站的發(fā)展。
軍隊醫(yī)院;三級醫(yī)學計量站;建設
隨著醫(yī)學技術的發(fā)展,疾病的診斷、治療、康復過程與各種醫(yī)療設備越來越密切,醫(yī)療設備的有效性、精確度等都直接影響著患者的健康狀況,而醫(yī)學計量是保證醫(yī)療設備準確、安全、有效工作的必要措施[1]。我國計量管理的迅速發(fā)展起于1985年《中華人民共和國計量法》的頒布[2],1990年頒布的《國防計量監(jiān)督管理條例》標志著我國的軍事計量走上了法制化的軌道[3]。經(jīng)過多年的發(fā)展,全軍已經(jīng)形成了較為完善的三級醫(yī)學計量體系,但是作為計量工作在基層的直接體現(xiàn)者——三級醫(yī)學計量站,在發(fā)展過程中仍存在不少問題,現(xiàn)將存在的主要問題和建議介紹如下。
1.1 對計量工作的重視不夠
醫(yī)學計量事關醫(yī)療質量的關鍵問題,但目前醫(yī)院管理人員和醫(yī)務人員普遍存在計量意識、計量法制觀念淡薄的現(xiàn)象,對計量的監(jiān)督管理和宣傳未能給予充分的重視[4]。一些醫(yī)院管理人員和醫(yī)務人員將視野局限于硬件設備的采購和管理,認為計量工作只是醫(yī)學工程科(或設備科)的事情,與醫(yī)院建設關系不大、對臨床科室影響小,個別人把檢定與檢修混為一談[5]。有的醫(yī)院對于強制檢定的計量器具,不主動向上級申請周期計量檢定,只在技術監(jiān)督部門檢查時才申請計量檢定[6]。思想決定行為,計量意識的淡薄必然導致日常工作中對計量工作的忽視,造成醫(yī)療設備精確度不夠、檢測結果出現(xiàn)偏頗等問題,產(chǎn)生的醫(yī)療安全隱患不容忽視。
1.2 計量工作人員流動性大
醫(yī)學計量幾乎涉及力學、熱學、電學、磁學、聲學、化學等諸多學科,即使就單件醫(yī)療設備而言,其測試參數(shù)也較多[7],工作復雜且難度大。而中小醫(yī)療單位的三級醫(yī)學計量站均無編制計量人員,大多由醫(yī)學工程科(設備科)的工程技術人員兼職[8],或由聘用人員完成。這導致計量工作成為計量人員的“副業(yè)”,投入的時間和精力難以得到保證;人員隊伍不穩(wěn)定,流動性大,素質難以提高。為了培養(yǎng)計量專業(yè)人才,全國醫(yī)學計量中心每年舉辦1~2期計量檢定員培訓班,但是由于部隊精簡整編等因素的影響,進行實際操作的計量工作者人員配備不夠且變換頻繁,很難滿足每項檢定標準有2位以上持證人員的要求,更難保證每年按質按量完成檢定任務[5]。
1.3 計量設備和標準配備不足
當前,三級醫(yī)學計量站計量器具配置不齊全的現(xiàn)象較為突出。據(jù)報道,現(xiàn)有計量器具只占標準數(shù)量的33%,特別是擬列入部隊衛(wèi)生裝備強檢項目的呼吸機、麻醉機、生化分析儀、無創(chuàng)血壓檢測儀等儀器,尚未開展計量檢定工作;常用醫(yī)療設備諸如X線機、驗光儀等也不能進行檢測,無法為醫(yī)療護理工作提供質量保障[5,9-10]。此外,隨著科技的發(fā)展與進步,醫(yī)療設備的科技含量越來越高,更新?lián)Q代速度越來越快,來自不同國家、公司的同種產(chǎn)品型號多,結構、性能、軟件操作等方面也都存在一定的差異[11],這給我軍傳統(tǒng)的計量專業(yè)人員培養(yǎng)模式帶來了新的考驗與挑戰(zhàn)。
1.4 同一化的標準與實際不符
根據(jù)規(guī)定,醫(yī)學計量站的計量標準項目和數(shù)量依據(jù)醫(yī)學計量站的等級而確定。在實際工作中,由于醫(yī)院地理位置、編制體制、醫(yī)療水平等因素的影響,醫(yī)院發(fā)展規(guī)模差異很大,醫(yī)療設備的數(shù)量、功能也差別明顯。有的醫(yī)院發(fā)展勢態(tài)好、規(guī)模大,醫(yī)療設備數(shù)量多,很多常用設備的檢定只能依靠上級計量機構;而有的醫(yī)院發(fā)展勢態(tài)一般、規(guī)模小,醫(yī)療設備數(shù)量少,這些醫(yī)院要維持標準器具正常使用并且每年到總站溯源的經(jīng)費太高,軍區(qū)藥檢所的聯(lián)勤保障就可以完成計量任務,撤標可以減輕他們的負擔[12]。因此,不同發(fā)展規(guī)模的醫(yī)院對計量標準的項目和數(shù)量的需求不同,同一化的擴標或縮標均不能很好地滿足醫(yī)院的實際需求。
1.5 日常工作管理缺乏規(guī)范性
三級醫(yī)學計量站的工作人員大都是兼職人員,大醫(yī)院基本由工程技術人員兼任,而大多數(shù)中小醫(yī)院則多由護士或其他專業(yè)人員兼任,或者由聘用人員實施完成,從人員配備上弱化了對計量室的監(jiān)管[13]。有些單位的三級醫(yī)學計量站則長期處于無人管理的狀態(tài),有的管理者不是專業(yè)人員,日常計量工作和檔案管理很難做到規(guī)范處理,在沒有專職或兼職的檢查監(jiān)督人員的情況下,執(zhí)法監(jiān)督力度很難得到保障[6]。計量站日常管理的缺失說明醫(yī)院在計量管理體制上存在漏洞,未能建立完善的監(jiān)管體系。
2.1 加強宣傳教育,提升全員計量管理意識
國家規(guī)定的60項117種實行強制檢定的計量器具中,醫(yī)療衛(wèi)生相關的達40項76種,分別占總數(shù)的67%和65%。積極有效地開展醫(yī)學計量工作既是法律的要求,也是保證醫(yī)療質量的要求[14]。醫(yī)學計量質控工作需要各科室相互配合完成,醫(yī)學計量室和醫(yī)療設備使用科室之間有效協(xié)調合作,將大大提高醫(yī)學計量的工作效率。計量宣傳教育是提升計量意識的有效途徑。通過舉辦各種講座、深入一線科室宣傳等形式,對全院醫(yī)護人員進行醫(yī)學計量相關法律、規(guī)定知識的普及和學習,把提高全院醫(yī)護人員的計量意識和法制觀念作為重點工作,保證工作的有效性和持續(xù)性。對計量器具的操作規(guī)程和維護方法也要進行講解,從計量原理的角度闡述醫(yī)學計量對醫(yī)療設備正常運行的影響,使醫(yī)務人員從思想上提高重視程度。
2.2 加強人才培養(yǎng),穩(wěn)定計量基本人才隊伍
人才建設是醫(yī)學計量站建設的關鍵,擁有一支高素質的計量檢測隊伍是做好計量工作的前提。首先,要加強三級醫(yī)學計量站工作人員的專業(yè)技能培訓,強化計量員對基礎知識的掌握,及時更新檢測方法和技術,以適應醫(yī)療設備的發(fā)展和變化。其次,要保證三級醫(yī)學計量站工作人員的穩(wěn)定性,保障計量站應至少有1名全職工作人員,并作為計量室的直接負責人,對計量站的計量器具維護、檢定周期安排等日常性工作進行統(tǒng)籌管理。最后,作為三級計量站,還必須加強計量工作人員的事業(yè)心、責任感、使命感方面的教育,防止計量工作人員在常規(guī)化的工作環(huán)節(jié)中松懈。
2.3 結合實際情況,建立靈活的計量標準與機制
作為三級醫(yī)學計量站,其主要的任務就是服務于醫(yī)院的醫(yī)療設備,為醫(yī)療設備安全有效地運行提供技術上的支持和保障。因此,計量站計量標準的建立應緊密結合醫(yī)院當前發(fā)展的實際情況,特別是醫(yī)院當前醫(yī)療設備的類型和特點。針對大醫(yī)院,上級醫(yī)學計量站應協(xié)助其計量站及時更新或補充其常用醫(yī)療裝備的計量標準[15],擴展計量站的檢定范圍,提高保障能力。針對中小醫(yī)院,則可以適當減少計量標準的數(shù)量,減輕醫(yī)院的維護和溯源的經(jīng)濟負擔;對于比較偏遠或駐地地方計量檢測水平較高的醫(yī)院,也應鼓勵其開展軍民計量檢測共享機制,減輕負擔,提高效率。只有通過建立靈活的計量標準才能更好地服務于醫(yī)院,并且實現(xiàn)計量器具的優(yōu)化配置。
2.4 完善相關制度,建立健全計量管理體系
加強醫(yī)院三級醫(yī)學計量站的管理,應該從制度建設和管理機構建設2個方面著手。計量管理制度包括醫(yī)院醫(yī)學計量管理委員會職責,醫(yī)學計量器具管理制度,醫(yī)學計量器具周期檢定、抽檢制度,醫(yī)學計量器具使用、保管、維修制度等[1]。計量專業(yè)人員也應建立相應的管理制度,如建立技術檔案,包括計量專業(yè)人員的基本信息、計量專業(yè)培訓記錄、已獲得的計量專業(yè)資格證等信息。為了督促計量專業(yè)人員將更多的精力投入到計量工作中,應建立切實可行的計量工作評價與獎懲制度。健全的管理機制是制度最終落實的堅實基礎和可靠保證,也是醫(yī)院對計量工作重視程度的直接體現(xiàn)。應由院領導擔任醫(yī)院醫(yī)學計量管理委員會主任,體現(xiàn)醫(yī)院決策者的關注,負責統(tǒng)領計量站發(fā)展;由醫(yī)務處領導作為三級醫(yī)學計量站的中層管理者,負責與計量站負責人共同規(guī)劃計量站的發(fā)展方向和發(fā)展模式;由醫(yī)學工程科或設備科科長擔任三級醫(yī)學計量站負責人,負責計量站的日常管理和運行。通過建立完整的三級管理體系,對三級醫(yī)學計量站各項工作的開展進行全程管理,使計量工作真正的落到實處。
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(收稿:2014-08-02 修回:2014-12-14)
(欄目責任編校:李 影)
Establishment of third-class medical metrology station in military hospital
SU Peng,JIANG Tao,SUN Jin-hai
(Department of Medical Service,the Second Military Medical University,Shanghai 200433,China)
The present situation of the third-class medical metrology station was introduced in the military hospital,and its defects were analyzed in metrology,staff,device,standard,daily management and etc.Some suggestions were proposed to promote the third-class medical metrology station in the military hospital,such as enhancing metrology management awareness,advancing personnel training,establishing metrology standard and mechanism and completing metrology management system.[Chinese Medical Equipment Journal,2015,36(6):145-146,158]
military hospital;third-class medical metrology station;establishment
R318;TB9
A
1003-8868(2015)06-0145-03
10.7687/J.ISSN1003-8868.2015.06.145
軍隊計量專項(2011-JL3-009)
蘇 澎(1988—),女,博士,主要從事衛(wèi)生事業(yè)管理方面的研究工作,E-mail:supeng1224@163.com。
200433上海,第二軍醫(yī)大學衛(wèi)生勤務學系(蘇 澎,姜 濤,孫金海)
孫金海,E-mail:sunjinhai2003@sina.cn