張勤（山東師范大學 濟南市 250014）

增強高?；鶎庸盍Φ膸c實踐
——以山東師范大學圖書館工會實務為例

張勤
（山東師范大學 濟南市 250014）

山東師范大學圖書館工會通過提高職工業(yè)務能力、加強特色文化建設、發(fā)揮基層工會職能、關心職工生活、精心策劃文體活動，組織帶領圖書館職工維護了自身合法權益，全面提升了職工的綜合素質，為推動高校人才培養(yǎng)和文化建設、助力教學與科研起到了重要作用。

高?；鶎庸?；圖書館文化；工會活力

中國工會“十六大”指出，工會是黨領導的工人階級群眾組織，其基本職責就是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工隊伍的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好廣大職工的積極性。激發(fā)基層工會的活力，更好地發(fā)揮基層工會的作用，對于建設和諧校園和推動高校事業(yè)發(fā)展尤為重要。

一、高?；鶎庸淖饔?/h2>

高校工會就像一艘船，基層工會就像各種設備零部件，只有基層工會的工作做好了，校工會這艘大船才能安全順利地航行。高校工會工作雖然不是學校的中心工作，卻與中心工作緊密相連，是全局工作的一部分。高校和諧校園建設的目標就是要建立良性、健康的發(fā)展軟環(huán)境，通過和諧校園建設，增強學校的凝聚力、吸引力和發(fā)展?jié)摿?。只有讓職工在參與活動中受到潛移默化的影響，思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華，才能全面提升個人的綜合素質，促進校園文化建設，使基層工會真正成為職工之家。

創(chuàng)新是民族進步的靈魂，也是基層工會工作不斷發(fā)展的源泉和動力。因此，高校工會必須緊跟時代要求，注入創(chuàng)新思維，通過各種形式的活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，緩解職工的工作壓力，調動職工的主觀能動性，促進職工的身心健康，提高職工的幸福指數(shù)，培養(yǎng)職工的團隊精神和協(xié)作意識，推動基層工會工作科學、和諧和創(chuàng)新發(fā)展，把職工的注意力與興奮點不斷引導到學校整體發(fā)展目標上。工會的很多工作都是體現(xiàn)在細微的小事上，要用真心對待職工，用誠心為教職工辦好事、辦實事，切實維護教職工的切身權益。

組織職工不斷學習既是新形勢下圖書館工會工作的內容，也是人才隊伍建設的客觀要求，更是構建和諧圖書館的必需?；鶎庸膭盥毠⑴c勞動競賽、崗位練兵等業(yè)務技術活動，鞭策職工立足崗位，刻苦鉆研業(yè)務，提高服務水平；更要爭取一些學習培訓機會，讓職工參加各種專業(yè)的培訓班和研討會，使職工的知識得以不斷更新。

二、高校基層工會創(chuàng)新實踐

山東師范大學圖書館現(xiàn)有職工95人，分別在本部和長清兩個校區(qū)。在黨政領導班子的帶領下，工會圍繞圖書館的建設和發(fā)展大局，團結廣大職工以主人翁的姿態(tài)積極投身到新館建設和為讀者服務工作中，維護了廣大職工的權益。工會還不斷開拓創(chuàng)新，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為學校的建設、改革和發(fā)展做出了很大貢獻。

（一）提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績

圖書館確立“制度立館、文化興館、人才強館”的發(fā)展思路，以強思想素質、強業(yè)務能力為職工隊伍建設的著力點，以新館的長遠發(fā)展為大目標，高度重視職工的業(yè)務學習和提高。通過請專家做學術報告，走出去參觀，引導職工養(yǎng)成終身學習的意識和習慣，鼓勵職工繼續(xù)深造。目前，館員中有2名博士、2名在讀博士和27名碩士。

近年來，圖書館通過業(yè)務考核、上機操作培訓、技能大賽等形式，強化提高職工為教學、科研服務的能力，使職工的整體素質得到了很大提升。在重視傳統(tǒng)服務工作的基礎上，圖書館積極拓展服務新領域，相繼完成了《山東師范大學科研論文全景分析報告》、《山東師范大學人文社科影響力分析》，全面揭示山東師范大學科研論文所反映出來的學科發(fā)展態(tài)勢、人才狀況及國內外合作狀況等，為學校從整體上把握我校的科研實力，并為申報加入“山東省與教育部共建高?！焙汀吧綎|省名校建設”等活動提供了詳細數(shù)據(jù)和重要參考。

2014年5月，在教育部圖書情報工作指導委員會主辦的“全國高校圖書館首屆服務創(chuàng)新案例大賽”中，我館提交的服務創(chuàng)新案例—《深化科研支持，拓展服務新領域》，從105所高校圖書館中脫穎而出，進入30所高校的決賽并最終獲得三等獎。這是山東省高校圖書館中唯一進入決賽的單位。

圖書館的自動化水平和服務手段也在不斷提升?，F(xiàn)在，一走進圖書館大廳，動動手指，觸摸電子讀報機，可翻閱各種電子報紙，還可隨時用手機從“歌德電子書借閱機”上下載各類圖書，極大地方便了師生閱讀。大家對這些高端閱讀神器的應用興奮不已。

（二）加強圖書館特色文化建設

圖書館是大學的三大支柱之一，需要深厚的文化沉淀和積累。創(chuàng)建具有自己特色的圖書館文化，已經(jīng)成為圖書館人的使命之一。為此，圖書館連續(xù)三年舉辦“讀書節(jié)”系列活動，開展了“名師薦書”、“讀者沙龍”、“專家講座”、“圖書漂流”、“圖書館開放日”和移動圖書館啟動、志愿者基地掛牌、數(shù)據(jù)庫檢索大賽等豐富多彩的活動，其中每年的“十大書蟲評選”活動引起社會媒體的廣泛關注，大眾網(wǎng)、中國網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)等媒體廣泛報道，為學校贏得了良好的社會聲譽。

圖書館工會經(jīng)常協(xié)助、組織職工外出參觀學習，開闊眼界，提升業(yè)務素質。如參觀西部剛落成的濟南市新圖書館，在感受現(xiàn)代化圖書館的辦館理念和裝修特色的基礎上，聽取了關于新館功能布局以及搬遷籌備等工作的經(jīng)驗介紹，為我校新圖書館大樓的啟用提前做好思想動員和現(xiàn)場培訓。

2013年10月，“中國第十屆藝術節(jié)”在濟南召開，各門類藝術精品在濟南展演和展出。利用這次絕好的機會，圖書館組織全體職工參觀了“歐美經(jīng)典美術大展”和“全國優(yōu)秀美術作品展覽”，前往新落成的大劇院，欣賞著名的音樂劇《貓》。通過組織參觀和賞析這些多彩的高雅藝術，既使職工們對藝術精品的關注和渴求得到滿足，提升了精神境界，涵養(yǎng)了心靈，也為提高館員自身專業(yè)素質積累了豐富的文化底蘊。

（三）發(fā)揮基層工會的職能

基層工會是聯(lián)系黨政和群眾之間的紐帶和橋梁，其根本職能在于調動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進基層工作的發(fā)展和進步。因此，就要求基層工會干部必備學習意識、服務意識和創(chuàng)新意識，還要具備溝通交往能力、工作策劃能力、語言表達能力。我們館有7個部門，每個部門設一位工會小組長，反映職工的意見和訴求，貫徹和落實工會工作計劃，還建立了館內工會QQ群，保證與職工的及時交流和溝通；工會委員們更是分工不分家，共同努力為職工辦實事、辦好事。

（四）關心職工生活，真正成為職工的娘家

圖書館推行“一站式”服務管理模式以來，延長了工作時間，加大了工作強度。長清校區(qū)圖書館更是為方便學生，中午不閉館，一直開放到晚上。面對這種情況，圖書館也把關心職工生活、解決職工困難、及時送去溫暖放在重要位置，分別在兩個校區(qū)的館內安裝了凈水器，添置了冰箱、微波爐等，盡量方便職工生活，營造家的感覺。

為了讓職工鍛煉身體，購置了乒乓球臺、羽毛球拍、呼啦圈、跳繩、毽子、飛鏢等運動健身器械。每年提前統(tǒng)計職工子女入幼兒園、上小學、升初高中的人數(shù)，做到心中有數(shù)。關心職工的生老病死戀，慰問每一位生病住院或去世的職工及直系親屬，熱心幫助單身職工找對象。

2012年，一位職工被查出白血病，親屬配型成功后，做了干細胞骨髓移植，花費巨大。圖書館工會發(fā)動全館職工為他捐款10230元；另一老職工患小腦萎縮住院，生活不能自理，妻女也常年患病，一個家庭搖搖欲墜，全館職工再次捐款8060元，幫助他們渡過難關。

圖書館多年一直延續(xù)著新年照一張全館職工“全家福”的傳統(tǒng)，并連續(xù)11年給來年屬相的職工送吉祥物，使他們感受到大家庭的和諧溫暖。

（五）精心策劃活動計劃，活躍職工的文化生活

近年來，圖書館工會先后組織開展了以“快樂工作、健康生活”為主題的跳繩、踢毽子、呼啦圈、飛鏢組合達標活動，普及了“大眾廣播體操”和“第九套廣播體操”，舉辦了“美的瞬間”主題攝影展及拔河、擲準等一系列比賽活動，并鼓勵書法、攝影、羽毛球、釣魚等愛好者參加各個協(xié)會組織的活動。

（六）活動中展風采

我們把參加學校工會組織的每一項活動都當作展示職工風采的好機會。圖書館領導高度重視，積極支持并親自參與。近年來，我們克服了兩個校區(qū)職工分散的困難，在全校排舞表演、大合唱比賽、球類比賽中都可以看到圖書館代表隊的強大陣容。圖書館的女職工占職工總數(shù)的60%以上，崇尚自立自強、愛崗敬業(yè)、團結友愛、健康時尚，是圖書館亮麗的風景，也是學校婦委會活動的主力軍。

在全體職工的共同努力下，圖書館工會工作得到了上級主管部門的認可，并先后獲得山東省三八紅旗集體、山東師大三八紅旗集體、校慶60周年大合唱比賽一等獎、排舞比賽一等獎、2012年乒乓球比賽團體第一名、2013年排球比賽亞軍、2014年三八節(jié)拔河比賽第一名……各位工會委員也分別獲得三八紅旗手、工會活動積極分子等稱號。

山東師范大學圖書館工會工作的實踐證明，必須堅持黨的領導、行政的支持、部門的配合、廣大職工的參與這“四位一體”的工作格局，以不斷創(chuàng)新來適應新形勢、新變化，制定出具體有效的工作思路和措施；以認真總結經(jīng)驗教訓來探索更多更好的工作方法，認真抓好落實。工會助力圖書館的中心工作，乘著新館啟用的東風，不斷拓展服務領域和服務深度，為學校的教學科研提供更有力的文獻保障。

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【Abstract】By enhancing professional quality， strengthening featured culture， performing basic-le vel trade union's functions， showing care for the staff's livings， organizing art and sport activities，Shandong Normal University library trade union guides the staff in defending themselves' legal rights and raised their general qualities， playing an important role in promoting college education and cultural construction， including both teaching and research work.

【Key Words】college basic-level trade union； library culture； trade union vitality

責任編輯 馮亞非

Practices on Revitalizing the Basic-level Trade Union in College：Example of the Trade Union Work in Shandong Normal University Library

Zhang Qin
（Shandong Normal University Jinan 250014）

D412.6

B

1008-8636（2015）03-0033-04

2015-01-06

張勤（1960- ），女，安徽安慶人，山東師范大學圖書館研究館員、工會主席。