文/張明海 劉波 潘君華

油公司體制機制建設(shè)下的黨建工作

文/張明海 劉波 潘君華

隨著油公司體制機制建設(shè)的實施，中石化河南油田采油一廠撤銷油礦設(shè)立采油管理區(qū)后，基層黨建工作中出現(xiàn)了新情況，基層黨組織的思想教育工作有了新的進展，極大地促進了油田的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。如何在油公司體制機制建設(shè)中，把基層黨組織的思想教育工作做得更好？

近年來，河南油田采油一廠黨委以深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”“學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)年”“創(chuàng)新型黨支部建設(shè)年”等活動為載體，緊緊圍繞油公司體制機制建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，認真研究壓扁管理層和以班組為主體后干部職工所思所想所求所需，在黨員干部思想教育方面做了很多工作，取得了積極成效。油公司體制機制建設(shè)，要不斷推進黨組織思想教育工作，必須建立三個機制。

建立有效的思想政治教育工作機制。思想工作是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的。油公司體制機制建設(shè)過程中，要保證服務(wù)的效果，首先要建立健全思想教育工作機制，建立機構(gòu)，人員明確職責。這樣才能發(fā)揮黨組織在企業(yè)各項工作中的思想保障作用，黨的政治優(yōu)勢才能真正體現(xiàn)出來。

建立長效的黨員干部學(xué)習(xí)教育機制。黨員干部思想教育是一項長期任務(wù)，黨組織要教育黨員樹立終身學(xué)習(xí)的理念，引導(dǎo)黨員主動學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，成為學(xué)習(xí)型黨員。要根據(jù)黨在各個時期的中心任務(wù)，針對黨員的思想和工作實際，明確學(xué)習(xí)教育的具體內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)教育的方式方法，提高學(xué)習(xí)教育的效果。要建立一套完善的學(xué)習(xí)制度和考評獎罰制度，使黨員學(xué)習(xí)教育長期堅持下去。

建立高效的黨員干部教育管理機制。黨組織要結(jié)合黨員干部的實際情況，采取切實可行的辦法和措施，強化對黨員干部的監(jiān)督管理，教育黨員干部摒棄心浮氣燥、做表面文章、華而不實的作風(fēng)，樹立求真務(wù)實、理論聯(lián)系實際的作風(fēng)；營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，從思想上防止黨員干部貪欲的滋生，真正把黨的思想路線和為人民服務(wù)的宗旨貫徹到黨員干部的言論和行動之中。

在搭建企業(yè)思想教育工作的平臺方面做出了以下成績：為黨員干部提供施展才華的舞臺。有效發(fā)揮黨員干部的作用，就要提供合適的環(huán)境和鍛煉機會。目前，油公司體制機制建設(shè)正深入開展，基層黨組織應(yīng)該多與行政部門溝通，盡力為專業(yè)知識人才提供施展才華的舞臺。還要結(jié)合這部分人的工作、生活、學(xué)習(xí)、思想中的實際問題，把握他們的所思所想所為，采取得力措施，有目的、有重點地做好思想教育工作，使他們感受到黨組織的關(guān)懷，樂于為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

為黨員干部創(chuàng)造捕捉機遇的條件。機遇既要靠個人艱苦不懈地努力，又要善于及時捕捉。機遇并非垂青每一個人，黨組織應(yīng)該審時度勢，識別和把握各種機遇，并創(chuàng)造條件，把機遇提供給每一個積極進取的黨員，使他們得到更好的發(fā)展，這也是思想教育工作的應(yīng)有之意。

及時為黨員干部排憂解難。采油一線艱苦、單調(diào)，黨員干部生活中的苦與樂各有不同，他們在崗位一線辛勤勞動、外出闖市場、外出工作的時候多，在家守老婆孩子的時候少。怎樣才能真正了解他們想什么、盼什么、喜在哪、憂在哪，僅僅通過一般的工作是很難見效的，必須深入實際，調(diào)查研究，仔細觀察，認真分析。有些同志的思想問題，可能是由生活中的實際困難引起的，他們特別需要關(guān)愛和幫助。

在創(chuàng)新企業(yè)思想教育工作中的新思路。有的放矢?；鶎狱h組織要緊密結(jié)合油公司體制機制建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合人員的思想變化，尋找貼近生產(chǎn)經(jīng)營工作、貼近黨員和群眾生活的思想教育工作“靶心”，選準目標，有針對性地做好思想政治工作。要善于從本質(zhì)上發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，避免“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。要經(jīng)常傾聽黨員和群眾的呼聲，依據(jù)他們反映的問題，不斷對決策、措施進行修訂完善，確保決策的科學(xué)化、民主化，確保能夠兼顧不同人群的不同利益，使黨組織思想教育工作順民心、合民意。

營造環(huán)境。要認真貫徹好黨管干部、黨管人才的原則，不斷創(chuàng)新人才工作機制，大力推行公開選拔和競爭上崗，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為黨員和群眾提供更多施展自己才華的機會，確保人盡其才，把合適的人安排到合適的崗位上，營造做好思想教育工作的人文環(huán)境。

創(chuàng)新載體。要保證思想政治工作的活力，不能限于老套路、老形式，老辦法。黨組織應(yīng)把思想政治工作納入企業(yè)改革、發(fā)展的全局中去謀劃和“投資”，提出工作目標，設(shè)計工作新載體。只要黨組織設(shè)身處地的為職工群眾著想，一心一意為職工群眾排憂解難，并不斷地改進思想政治工作的方式，讓科學(xué)道理同職工的思想感情發(fā)生共鳴，必將得到群眾的支持和擁護，思想教育工作就會不斷取得新的成績。

（作者單位：中石化河南油田采油一廠生產(chǎn)準備大隊）