在新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記如何直面廣大農(nóng)村黨員述好黨建，面對面的接受黨員的評價(jià)，要從“四個(gè)實(shí)”字著手，才能述得真、述得全、述的好。

形式要實(shí)。述職形式要拋棄布置工作召開會(huì)議的老套路，大膽嘗試將會(huì)場搬到基層農(nóng)村一線，提前發(fā)布述職大會(huì)公告，直接到村民廣場、黨員大會(huì)上進(jìn)行述職，讓黨員群眾“靠近”參與。述職的受眾要廣，在面對基層黨支部書記、機(jī)關(guān)干部的同時(shí)，面對廣大基層黨員，明確員群眾比例不少于50%，讓黨員群眾“全面”參與。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)、黨員冬訓(xùn)等形式在大會(huì)進(jìn)行“二次”述職，讓黨員群眾“全員”參與。

內(nèi)容要實(shí)。述職內(nèi)容避免泛泛而談，要接地氣。不能只述上級(jí)黨委要求的內(nèi)容，還要有“鄉(xiāng)土”黨建亮點(diǎn)。如，在盱眙縣要圍繞縣委開展的“三提三知”、“說事評人”、“親民履職面對面”等活動(dòng)向與會(huì)者述職，還要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“村事鄉(xiāng)融”、“三辦三順”黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目和活動(dòng)取得的質(zhì)效情況向黨員群眾述職。同時(shí)要對黨委和個(gè)人自身排查的“四風(fēng)”問題和民生問題整改落實(shí)情況向與會(huì)者作深刻說明。

態(tài)度要實(shí)。述職是對當(dāng)年工作的總結(jié)與回顧，也是對新一年工作的思考與謀劃。要圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、基層支部、普通黨員的“三級(jí)”黨建責(zé)任清單，反思不足，解決難題、謀劃來年，重點(diǎn)談沒有完成的黨建目標(biāo)、班子建設(shè)、黨員發(fā)展、作風(fēng)改進(jìn)，剖析黨建薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，針對性地分解落實(shí)當(dāng)前基層黨建中突出的管黨意識(shí)不強(qiáng)、組織生活不規(guī)范、選人用人導(dǎo)向有偏差、干部能力素質(zhì)亟待提升、服務(wù)型黨組織建設(shè)乏力、黨建工作保障機(jī)制不健全等問題。

評價(jià)要實(shí)。述職不是一個(gè)過場，而是一場考試。述職關(guān)注的不僅是考試的成績?nèi)绾?，更要關(guān)注如何查漏補(bǔ)缺，將“丟掉的分?jǐn)?shù)”補(bǔ)齊，要圍繞忠誠度、負(fù)荷度、勝任度、融合度和廉潔度等“五度”對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記進(jìn)考評，通過量化的測評分?jǐn)?shù)讓黨員群眾看到評價(jià)結(jié)果，讓上級(jí)黨委看到選人用人效果，讓黨委書記認(rèn)識(shí)到抓不好黨建的后果。

（江蘇省盱眙縣古桑鄉(xiāng)黨委 張春林）endprint