孫瑜雙

影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題分析

孫瑜雙

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起到了舉足輕重的作用。然而，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)了各種問(wèn)題，這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。本文對(duì)我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，并提出了一些對(duì)策和建議。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題；方法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)合作企業(yè)和個(gè)體企業(yè)的統(tǒng)稱，是我國(guó)城鎮(zhèn)的基層企業(yè)。隨著改革開放步伐的不斷加大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也加大了企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的步伐，逐漸成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍，推動(dòng)著中國(guó)城鎮(zhèn)發(fā)展進(jìn)程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不但在一定程度上解決了農(nóng)民致富和就業(yè)問(wèn)題，并且對(duì)發(fā)展農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)民致富、鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁榮等方面發(fā)揮了積極有效作用。但是，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身的局限性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)日益暴露出在財(cái)務(wù)管理上的各種問(wèn)題，合理解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理上存在的各種問(wèn)題，這成為了目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須要重視的重點(diǎn)工作。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不重視財(cái)務(wù)管理

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)只重視企業(yè)自身的生存空間和發(fā)展能力，單方面追求利潤(rùn)，盈利成為企業(yè)的最終目標(biāo)。顯而易見(jiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在蓬勃快速發(fā)展的階段中，只是盲目地探索如何才能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和增加銷售額，從而忽略發(fā)展過(guò)程中財(cái)務(wù)管理這一關(guān)鍵點(diǎn)。假設(shè)，一個(gè)企業(yè)正遭遇經(jīng)營(yíng)瓶頸，發(fā)展寸步難行，存在著流動(dòng)資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難、銷售額急速滑落、負(fù)債居高不下等甚至瀕臨破產(chǎn)的情況，此時(shí)企業(yè)若懂得如何有效發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，掌握資金運(yùn)轉(zhuǎn)動(dòng)向和情況，則可以挽救企業(yè)破產(chǎn)的局面，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)缺乏財(cái)務(wù)管理人才

我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才短缺的原因有幾點(diǎn)。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與大城市相比，其地理位置較偏僻、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，管理人才不愿往鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)法達(dá)到城市級(jí)別的薪酬水平，這致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員的工資待遇不高。其次，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的運(yùn)行管理機(jī)制不夠完善，其財(cái)務(wù)管理人員發(fā)展空間有限。最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家接受教育程度有限，他們對(duì)聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)管理人員不信任，沒(méi)有足夠的信心把財(cái)務(wù)管理權(quán)力外移。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)擁有的規(guī)章制度不健全

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，改革開放步伐加大的背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也隨之不斷發(fā)展和擴(kuò)大，頻繁的經(jīng)濟(jì)往來(lái)致使支出費(fèi)用增多，經(jīng)濟(jì)數(shù)目隨之增大。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面沒(méi)有設(shè)置完善的規(guī)則制度，導(dǎo)致企業(yè)資金往來(lái)與使用出現(xiàn)混亂的情況，以及某些自私自利的個(gè)人或團(tuán)體濫用職權(quán)，利用偽造或者鉆制度空子的手段來(lái)獲利。其次，規(guī)章制度不健全使得財(cái)務(wù)管理人員缺少定期的培訓(xùn)，導(dǎo)致他們沒(méi)有深入掌握財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，沒(méi)法做到理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)而不利于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的開展和完善，阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)缺乏充足的資金、資金流動(dòng)性不強(qiáng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基于自身規(guī)模不大、客戶來(lái)源少等原因，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的資金來(lái)源渠道單一。其次，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有其局限性和緩慢性。再者，銀行對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的貸款要求相對(duì)較高，加上銀行等金融機(jī)構(gòu)為降低金融風(fēng)險(xiǎn)與壞賬，一般僅以小金額、短期限為原則對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供貸款支持，這難以滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)日常發(fā)展的要求。貸款困難致使小規(guī)模、生命周期較短的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資金來(lái)源不暢通，加上農(nóng)村地理位置較偏僻，阻礙了信息的傳遞，進(jìn)一步導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)沒(méi)有足夠的資金對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的宣傳，最后導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的流動(dòng)資金極其短缺。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的解決方法

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式大多數(shù)為“家族式”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要長(zhǎng)期發(fā)展，企業(yè)家就必須接受新思想，打破長(zhǎng)期以來(lái)的“家族式”的經(jīng)營(yíng)模式，重視財(cái)務(wù)管理在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的地位，確定財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的核心地位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)管理人員主動(dòng)考察與企業(yè)合作有關(guān)的項(xiàng)目，培養(yǎng)憂患意識(shí)以保證企業(yè)資金投入的準(zhǔn)確性，并充分信任他們，把財(cái)務(wù)管理的權(quán)限放到有能力、有前途的管理者手中，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

2.引進(jìn)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)注重人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，引進(jìn)專業(yè)對(duì)口、受教育程度高、心思縝密的財(cái)務(wù)管理人員，為企業(yè)注入新的血液，確保財(cái)務(wù)管理人員的薪酬合理，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展擴(kuò)大其發(fā)展空間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要留住優(yōu)秀的管理人員，積極主動(dòng)去了解職工不同時(shí)期的心理動(dòng)向，了解員工對(duì)本行業(yè)、本財(cái)務(wù)領(lǐng)域的意見(jiàn)和需求，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)其創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)其繼續(xù)再教育，逐步由傳統(tǒng)的記賬方式過(guò)渡到現(xiàn)代記賬方式，重視財(cái)務(wù)報(bào)表的處理，提高工作效率。

3.健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要制定一套健全、完善的財(cái)務(wù)管理制度，第一，要求其財(cái)務(wù)管理人員定期統(tǒng)計(jì)和記錄企業(yè)的固定資產(chǎn)，靈活調(diào)動(dòng)企業(yè)資金，以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益。第二，制定獎(jiǎng)懲分明的管理制度。獎(jiǎng)勵(lì)那些具有創(chuàng)新意識(shí)、工作能力強(qiáng)、并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人員，以起到模范先鋒的作用。另外，必須要懲罰違反公司規(guī)章制度的管理人員，做到真正的獎(jiǎng)懲分明。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還需為財(cái)務(wù)管理人員多提供專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能，使其更專業(yè)地為企業(yè)避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供融資扶持

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大，存在融資困難的局面，致力為人民服務(wù)的政府應(yīng)給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有關(guān)融資扶持政策，可以建立專門的扶持資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也應(yīng)該打破較單一的融資渠道，鼓勵(lì)員工進(jìn)行融資，以提高企業(yè)整體的業(yè)績(jī)水平。財(cái)務(wù)人員需做好貸款記錄，建立良好的信譽(yù)記錄，為以后與其他客戶的長(zhǎng)期合作做好鋪墊和充足的準(zhǔn)備。政府應(yīng)幫助企業(yè)拓寬產(chǎn)品的宣傳途徑，使企業(yè)的發(fā)展空間更廣闊。

三、結(jié)論

當(dāng)今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰，解決財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題成為我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的燃眉之急，成為了構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村、縮小城鄉(xiāng)差距、解決好“三農(nóng)問(wèn)題”必須要重視的問(wèn)題。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家由傳統(tǒng)思想向新思想的轉(zhuǎn)變，重視人才引進(jìn)戰(zhàn)略，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，熟練運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的整理。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家應(yīng)學(xué)習(xí)且掌握當(dāng)前先進(jìn)及科學(xué)的技術(shù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，謹(jǐn)慎做好每個(gè)重大決策，引領(lǐng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，努力創(chuàng)造出更好的成績(jī)，以促進(jìn)我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。

[1]王伽.淺議我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)定位[J].吉林農(nóng)業(yè)，2010（12）：32-36.

[2]周淡.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及改進(jìn)措施[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2010(7):155-156.

[3]鄭晉嫻.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題之我見(jiàn)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012(8).

（作者單位：武強(qiáng)縣財(cái)政局）