姜福懷

（赤峰學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

近些年，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化水平在不斷的提高，主要是借助先進(jìn)的信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等實(shí)施會(huì)計(jì)工作，對(duì)提升會(huì)計(jì)工作效率有著極大的作用.然而，在實(shí)際的運(yùn)行中，卻發(fā)現(xiàn)一些影響到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化順利進(jìn)行的幾方面問(wèn)題，對(duì)此，必須采取合理有效的改進(jìn)措施，本文主要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行分析.

1 企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題分析

從目前的情況來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化主要存在著法律政策體系不完善、內(nèi)部控制措施有待完善、企業(yè)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)不高等問(wèn)題，現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)的分析.

1.1 法律政策體系不夠完善

一般情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化在實(shí)施的過(guò)程中，需要運(yùn)用相應(yīng)的法律對(duì)其進(jìn)行有效的控制，杜絕一些違法行為的發(fā)生，從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的順利進(jìn)行[1].然而，就現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的法律政策體系來(lái)說(shuō)，并不夠完善，主要是我國(guó)的電子信息技術(shù)起步比較晚，發(fā)展比較快，而在這種情況下，法律體系完善的進(jìn)度也將受到極大的影響，例如，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》等方面法律體系的不健全，將無(wú)法給企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展提供有利的保障，從而影響到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的工作質(zhì)量.

1.2 內(nèi)部控制措施有待完善

眾所周知，企業(yè)會(huì)計(jì)工作在實(shí)施的過(guò)程中，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況實(shí)施相關(guān)的內(nèi)部控制措施，尤其是在會(huì)計(jì)電算化工作實(shí)施以來(lái)，對(duì)內(nèi)部控制措施也提出了更高的要求，更將傳統(tǒng)的人工控制形式轉(zhuǎn)換成計(jì)算機(jī)程序控制形式[2].然而，在企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作實(shí)施的過(guò)程中，內(nèi)部控制措施的實(shí)施還存在很多需要完善的環(huán)節(jié)，例如，對(duì)信息真實(shí)性的判斷不夠準(zhǔn)確，而計(jì)算機(jī)程序控制主要是以信息為主，這樣就會(huì)給計(jì)算機(jī)程序的運(yùn)行質(zhì)量造成極大的影響，從而影響到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的順利進(jìn)行，而且，這種信息誤差都是有著一定的積累性，在長(zhǎng)時(shí)間如此未能發(fā)現(xiàn)的情況下，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的工作質(zhì)量逐漸降低，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.

1.3 企業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高

在科技不斷發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)電算化的工作要求也在不斷的提高，這對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)人員工作也提出了更高的要求，因此，需要會(huì)計(jì)工作人員不斷的提升自身的綜合素質(zhì)水平，這樣才能更好的滿足企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的要求[3].然而，在近些年來(lái)，作者在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人才整體素質(zhì)水平不高，無(wú)法給企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)電算化工作，而且，人才綜合素質(zhì)水平不高，不僅會(huì)阻礙會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行，同時(shí)也會(huì)影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.

2 企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在著問(wèn)題的相關(guān)對(duì)策研究

鑒于會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的巨大促進(jìn)作用，在實(shí)際的工作中，應(yīng)該針對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)電算化中存在著的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析，并且采取針對(duì)性的解決措施，這樣才能夠保證企業(yè)電算化水平的不斷提高，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展.下面針對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在著問(wèn)題的相關(guān)對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)的分析.

2.1 建立健全的法律政策體系

通過(guò)以上的分析了解到，當(dāng)前困擾企業(yè)會(huì)計(jì)電算化順利進(jìn)行的主要因素是相關(guān)法律政策體系不健全，完善過(guò)于滯后，未能跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，無(wú)法充分的發(fā)揮出保障的功能，從而影響到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的順利進(jìn)行，針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題，需建立健全的法律政策體系[4].首先，相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化法律政策體系的重視，作為企業(yè)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行的重要保障措施，如果跟不上市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)，將會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的順利進(jìn)行造成一定的影響，因此，應(yīng)重視法律政策體系的完善工作，充分發(fā)揮出其功能.其次，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)的分析，并結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的新形勢(shì)，不斷對(duì)相關(guān)的政策法律體系進(jìn)行完善，全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化違法行為的控制力度，加大對(duì)一些不法人員的打擊，提升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行的效率，同時(shí)，應(yīng)充分利用政策法律體系來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的宣傳力度，不斷的強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的管理工作，從而有效的促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為企業(yè)的發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ).

2.2 完善內(nèi)部控制工作

作者通過(guò)大量的實(shí)踐調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作進(jìn)行的過(guò)程中，內(nèi)部控制措施還存在很多不足的地方，為了避免給會(huì)計(jì)電算化工作質(zhì)量造成影響，應(yīng)不斷的完善內(nèi)部控制措施[5].首先，應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部控制意識(shí)，尤其是對(duì)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)定期對(duì)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，一方面增強(qiáng)崗位人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解和學(xué)習(xí)，另一方面是可以提升崗位人員的內(nèi)部控制意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的重視.其次，應(yīng)不斷的對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度以及內(nèi)部控制的相關(guān)措施進(jìn)行改進(jìn)和完善，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，為了滿足社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)不斷的提升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的效率，尤其是在涉及到信息的情況下，由于主要工序都有計(jì)算機(jī)進(jìn)行，因此，需要保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性，才能為企業(yè)會(huì)計(jì)電算化各項(xiàng)程序的順利進(jìn)行打下夯實(shí)的基礎(chǔ).再次，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)管理人員的密碼管理、財(cái)務(wù)管理意識(shí)，尤其是對(duì)與財(cái)務(wù)信息有著直接聯(lián)系的權(quán)限和密碼等應(yīng)嚴(yán)加管理，避免信息泄漏造成財(cái)務(wù)信息被盜，給企業(yè)帶來(lái)巨大的財(cái)務(wù)危機(jī)，從而影響到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行，因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況，不斷的完善內(nèi)部控制措施，為企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行打下夯實(shí)的基礎(chǔ).

2.3 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人才的建設(shè)

通過(guò)以上的分析了解到當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的過(guò)程中，由于人才綜合素質(zhì)水平不高，將會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的工作質(zhì)量造成極大的影響，更不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題，需加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化人才的建設(shè)[6].首先，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，不僅應(yīng)提升會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)，還要提升崗位人員的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等，這將對(duì)提升會(huì)計(jì)電算化工作效率有著極大的幫助.另外，在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員展開(kāi)培訓(xùn)的過(guò)程中需要注意的是，對(duì)人員培訓(xùn)的知識(shí)要確保是最新的知識(shí)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)電算化人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的完成，并將其合理運(yùn)用到會(huì)計(jì)電算化工作中，全面提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ).其次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變革的過(guò)程中，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人才的需求也在不斷的增大，而在這種情況下經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化人才缺乏，為了避免這類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，國(guó)家相關(guān)教育體系可以加大會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度，各個(gè)高校在開(kāi)設(shè)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的過(guò)程中，應(yīng)設(shè)有專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)課程，這樣才能在電算化專(zhuān)業(yè)實(shí)施的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)的目的.此外，在對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)的過(guò)程中需要注意的是，最薄弱也最容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)是人才的計(jì)算機(jī)水平，會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)軟件的操作以及硬件的認(rèn)識(shí)欠缺，會(huì)限制到會(huì)計(jì)電算化工作的順利開(kāi)展，因此，在這種情況下，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)等相關(guān)技術(shù)的培養(yǎng)，尤其是對(duì)軟件的操作，必須做到準(zhǔn)確、熟練、快速、高效的進(jìn)行，這樣才能提升會(huì)計(jì)電算化工作的整體水平，因此說(shuō)，現(xiàn)階段對(duì)會(huì)計(jì)電算化人才的培訓(xùn)不能注重會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)單方面知識(shí)的培訓(xùn)，應(yīng)對(duì)其展開(kāi)綜合的培訓(xùn)，更好的滿足市場(chǎng)的發(fā)展需要，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展.

3 總結(jié)

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在不斷的發(fā)生變革，而在此過(guò)程中，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求，尤其是信息化時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)會(huì)計(jì)工作也逐漸向著電算化的方向發(fā)展，而且，會(huì)計(jì)工作的各個(gè)工序流程也從傳統(tǒng)的人工監(jiān)控管理轉(zhuǎn)變成計(jì)算機(jī)程序運(yùn)行，更加注重各個(gè)細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、高效性.而通過(guò)本文的分析，現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作實(shí)施的過(guò)程中，依舊存在一些問(wèn)題，不僅給會(huì)計(jì)電算化的工作帶來(lái)一定的影響，更不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，作者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，主要從建立健全的法律政策體系、完善內(nèi)部控制工作、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人才的建設(shè)等幾方面對(duì)策展開(kāi)分析，希望能夠引起相關(guān)部門(mén)的重視，進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作進(jìn)行的安全性、可靠性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展.

〔1〕施卓晨,蔣秋霞,鄭健壯.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用情況的問(wèn)卷調(diào)查及研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策，2014,14(07):143-144.

〔2〕馬云濤,王淑芹.中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015,14(09):229-230.

〔3〕李艷.試析企業(yè)會(huì)計(jì)電算化中的內(nèi)部控制[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2015,01(07):143-144.

〔4〕姚文妍.企業(yè)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2015,13(14):149-150.

〔5〕支會(huì)平.中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2014,01(02):129-130.

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