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離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)對策探析

2015-03-28 04:43:38
關(guān)鍵詞:離校職業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生

唐 曉 明

(無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 無錫 214153)

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離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)對策探析

唐 曉 明

(無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 無錫 214153)

針對當前高校眾多離校未就業(yè)畢業(yè)生現(xiàn)狀,分析離校未就業(yè)原因,通過實施就業(yè)促進計劃、動態(tài)管理離校未就業(yè)畢業(yè)生資料信息、對其進行一體化的職業(yè)指導(dǎo)工作,以積極促進離校未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)。

高校畢業(yè)生;未就業(yè);離校;職業(yè)指導(dǎo)

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,是指學(xué)生在畢業(yè)離校后,由于種種因素導(dǎo)致的未就業(yè)的畢業(yè)生群體。近年來應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)攀升,就業(yè)競爭越發(fā)激烈,導(dǎo)致離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)呈逐年遞增趨勢。強化離校未就業(yè)群體的職業(yè)指導(dǎo)工作,分析離校畢業(yè)生未就業(yè)原因,對職業(yè)指導(dǎo)工作提出改進建議與對策,已成為當前高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)中的重點。

1 畢業(yè)生離校未就業(yè)現(xiàn)象的原因分析

1.1就業(yè)壓力巨大

當前,畢業(yè)生面臨較大的就業(yè)壓力,有的學(xué)生找不到對口的專業(yè)工作,會選擇升學(xué)或待業(yè)。同時畢業(yè)生在找工作時,受工作經(jīng)驗、學(xué)歷、性別等因素影響,畢業(yè)后不能順利就業(yè)。

1.2就業(yè)競爭力不足

在對離校未就業(yè)畢業(yè)生進行職業(yè)指導(dǎo)過程中,高校在其培養(yǎng)目標、教育教學(xué)理念以及培養(yǎng)模式上都存在一定的問題,不能準確定位社會對人才的技能需求,無法契合企業(yè)發(fā)展的人才需要,容易忽視離校未就業(yè)畢業(yè)生專業(yè)特殊性,畢業(yè)生就業(yè)競爭力不足。

1.3就業(yè)實踐力差

在離校未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)中,缺乏對學(xué)生就業(yè)的實踐能力指導(dǎo),忽視崗位與實踐技術(shù)的培養(yǎng),學(xué)生就業(yè)實踐能力不足,學(xué)生在工作中實踐力差。加之,畢業(yè)生學(xué)業(yè)不佳、求職技巧缺乏,容易造成自身就業(yè)觀念保守,缺乏整體的職業(yè)規(guī)劃,從而未能順利就業(yè)。

2 離校未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作存在的問題

2.1職業(yè)培訓(xùn)乏力

未就業(yè)高校畢業(yè)生群體屬于已經(jīng)取得畢業(yè)證書,但是在離校時仍未落實具體的就業(yè)崗位。離校未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)中,受資金、人才技術(shù)因素限制,未能開展針對性指導(dǎo),不重視職業(yè)生涯規(guī)劃與入職匹配。同時,在就業(yè)信息發(fā)布以及畢業(yè)生就業(yè)宣傳方面,缺乏針地性服務(wù),使畢業(yè)生難以入職。

2.2就業(yè)指導(dǎo)盲從

離校未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo),未能鼓勵畢業(yè)生發(fā)揮其自身個性特色,未能從畢業(yè)生的自身實際情況出發(fā),分析離校未就業(yè)畢業(yè)生的長處,并加以指導(dǎo),從而使其不能選擇適合自己的職業(yè)。在職業(yè)指導(dǎo)中,一味地給離校未就業(yè)畢業(yè)生灌輸一些求職工作技巧,缺乏實踐性指導(dǎo),導(dǎo)致離校未就業(yè)畢業(yè)生在求職路上面臨窘境。

2.3師資能力不足

離校未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)理念多數(shù)秉持傳統(tǒng)的指導(dǎo)思想,重理論、輕實踐;同時,教師的職業(yè)指導(dǎo)觀念落后,實踐指導(dǎo)能力不足。

3 改進離校未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作思路

3.1優(yōu)化動態(tài)管理

動態(tài)管理畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作,進一步加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實名登記工作,健全高校未就業(yè)畢業(yè)生的實名數(shù)據(jù)庫,定期組織專人進行入戶調(diào)查,摸清市場行業(yè)的就業(yè)需求,實行動態(tài)化的職業(yè)指導(dǎo)管理。

3.2優(yōu)化校企合作

根據(jù)高校畢業(yè)生的特點和需求,可以同有條件的技工院校,以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)實現(xiàn)對接,提供具有針對性、特色化的職業(yè)指導(dǎo),開展定向式以及定崗式培訓(xùn),提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的技能,促進對口就業(yè)。同時,可以對有創(chuàng)業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,組織其參加有關(guān)創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn),為其提供相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

3.3優(yōu)化就業(yè)信息發(fā)布

針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施就業(yè)促進計劃??梢詫⒕哂芯蜆I(yè)意愿的畢業(yè)生納入到社會公共就業(yè)人才服務(wù)范圍之中;可以為有就業(yè)意愿的畢業(yè)生及時提供用人信息方面的服務(wù),廣泛收集一切人才服務(wù)機構(gòu)發(fā)布的就業(yè)崗位信息,從而有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生開展分行業(yè)、分專業(yè)的招聘活動。

3.4轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念

針對未就業(yè)離校畢業(yè)生,改變其傳統(tǒng)職業(yè)理念,強化未就業(yè)高校畢業(yè)生的實踐能力培養(yǎng),加強未就業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng),提升其就業(yè)崗位適應(yīng)能力。同時,對離校未就業(yè)畢業(yè)生實施全程職業(yè)指導(dǎo),引導(dǎo)未就業(yè)高校畢業(yè)生樹立正確職業(yè)工作目標;堅持服務(wù)宗旨,對未就業(yè)高校畢業(yè)生進行實訓(xùn)指導(dǎo),引導(dǎo)其參加社會實踐活動;改革職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)方式,提升高校未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量,以有效幫助未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)快速就業(yè)。

3.5科學(xué)引導(dǎo)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃

對于未就業(yè)高校畢業(yè)生,引導(dǎo)其在職業(yè)生涯規(guī)劃中完善自我能力。同時,高校職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)可以為其提供精細化的職業(yè)指導(dǎo),登記畢業(yè)生就業(yè)意向,針對其實際情況,開展有針對性、實效性的就業(yè)推薦與專業(yè)技能培訓(xùn)。

3.6促進職業(yè)指導(dǎo)工作多元化

在職業(yè)指導(dǎo)中,搭建職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺,應(yīng)用科學(xué)化職業(yè)指導(dǎo)方法,利用多媒體、計算機、QQ、微信等現(xiàn)代化技術(shù),為學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作建立溝通平臺。對于未就業(yè)離校畢業(yè)生,針對不同情況在面試技巧上給予其指導(dǎo),推薦合適的應(yīng)聘單位,提高未就業(yè)畢業(yè)生求職成功率和滿意率。同時,加強政策宣傳,讓畢業(yè)生知曉就業(yè)政策,提升畢業(yè)生就業(yè)信心。

3.7培養(yǎng)畢業(yè)生工作毅力

鍛煉未就業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)工作執(zhí)行力,使其在就業(yè)中遇事多忍耐,做到不驕不躁;提高畢業(yè)生在就業(yè)過程中的工作學(xué)習意識,使其能夠積極利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)等途徑,學(xué)習新知識,增長新才干;提升社會工作閱歷,豐富畢業(yè)生眼界;強化未就業(yè)畢業(yè)生在職業(yè)道路上的心理素質(zhì),提升他們的抗壓力與忍耐力。

3.8建設(shè)專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)隊伍

加強針對未就業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)隊伍的建設(shè),引進或培養(yǎng)一批具有職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗的教師隊伍,通過校內(nèi)外實驗實訓(xùn)基地互動,增加未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)機會,使其經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)后可以順利就業(yè)。

總之,在高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中,針對離校未就業(yè)畢業(yè)生,應(yīng)強化職業(yè)指導(dǎo)工作,應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)手段以及科學(xué)化管理,拓寬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道,為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫助,促進離校未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)。

[1]朱鶴.試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)[J].科技視界,2014,(36).

[2]王義全.試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)[J].中國職工教育,2014,(18).

[3]薛素美.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)對策與建議[J].青年與社會,2014,(16).

[4]楊陸歡,景璐.試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014,(20).

[5]張芳,鄭軍.論高校對離校未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)[J].東方教育,2014,(10).

[6]陶瑋瑋.試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014,(6).

責任編輯:盧宏業(yè)

10.3969/j.issn.1674-6341.2015.06.038

2015-10-26

江蘇省高等學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目(項目編號:201413748011Y),項目類型:省級一般項目

唐曉明(1982—),男,江蘇無錫人,講師。研究方向:思想政治教育。

G647

A

1674-6341(2015)06-0081-02

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