云利東

（大慶石化公司化工一廠，黑龍江 大慶 163714）

加強基層黨支部思想政治工作的探討

云利東

（大慶石化公司化工一廠，黑龍江 大慶 163714）

化工企業(yè)基層黨支部的思想政治工作具有政治引領(lǐng)、化解管理矛盾和問題、營造和諧氛圍保持隊伍穩(wěn)定的作用，要通過系統(tǒng)宣傳教育、加強溝通凝聚、黨員引領(lǐng)和影響、團隊和家園文化建設(shè)等途徑做好思想政治工作。

化工企業(yè)；基層黨支部；思想政治工作

基層黨支部既是黨的路線方針政策的宣傳者、執(zhí)行者和落實者，又是基層思想政治工作的組織實施者?；鶎狱h支部能否發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，完成凝心聚力、服務(wù)安全生產(chǎn)這一中心任務(wù)，是檢驗基層黨支部作用的重要依據(jù)。

一、基層黨支部思想政治工作的重要性和必要性

（一）在工作中提供思想保證和精神動力

在企業(yè)搞好生產(chǎn)創(chuàng)造效益的過程中，需要基層黨支部以帶領(lǐng)和激勵員工克服各種困難，發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中提供思想保證和精神動力。同時企業(yè)的小環(huán)境只有跟上國家大形勢的變化，才能有發(fā)展有出路，也需要基層黨支部掌握方向，帶領(lǐng)員工堅定不移地落實黨在新的歷史時期制定的方針路線和政策，保證黨的戰(zhàn)略部署在企業(yè)得以貫徹實現(xiàn)。

（二）協(xié)調(diào)、溝通、化解矛盾

化工企業(yè)的生產(chǎn)主體是基層車間，在各項管理工作的執(zhí)行過程中，會遇到各種人與人的、制度與人的矛盾，而單純依靠管理和制度等剛性要求往往事倍功半。員工的文化、經(jīng)歷、素質(zhì)決定了其對管理及制度的理解和認(rèn)同上的差別，給正常工作開展帶來難度。例如在裝置開工過程中，由于開工及準(zhǔn)備期間“三查四定”、現(xiàn)場管理等工作量非常大，車間人員力量有限，需要員工“白加黑、五加二”加班加點地工作。再比如，車間班子成員之間工作配合的好就會互相補臺，促進各項管理及工作的開展；配合不好，就會產(chǎn)生矛盾，最終結(jié)果是管理工作出現(xiàn)漏洞，安全生產(chǎn)無法保證。在企業(yè)的管理過程中，各個專業(yè)和領(lǐng)域都存在著這樣或那樣的問題和矛盾，這些問題就像人體中的病毒，如果不及時根治，就會降低人的免疫力。

（三）凝聚人心、服務(wù)員工

當(dāng)下信息高度發(fā)達(dá)，各種垃圾信息充斥社會各個行業(yè)，員工接觸各種社會不良嗜好的途徑增多，導(dǎo)致有些員工思想活躍、利益訴求增多、對企業(yè)的滿意度和幸福指數(shù)下降。因此，基層黨支部的思想政治工作就要在聽取員工意見、掌握員工動態(tài)的基礎(chǔ)上，及時糾正偏激思想意識和不良行為嗜好，及時制止不良思想蔓延，使整個隊伍保持積極向上的精神狀態(tài)。

二、基層黨支部思想政治工作的方法和途徑

（一）做好系統(tǒng)宣傳教育

要增強員工對企業(yè)的認(rèn)知度，培養(yǎng)員工的主人翁意識，提升責(zé)任感和使命感。有些員工上崗工作往往只注重自己的利益是否得到，而不考慮企業(yè)的大環(huán)境，更缺少對當(dāng)前國家大形勢的關(guān)注，利益得不到滿足，就產(chǎn)生各種不滿情緒。因此，通過會議傳達(dá)、班組座談等方式系統(tǒng)地、持續(xù)不斷地宣傳每個階段和時期國家以及企業(yè)的形勢和任務(wù)，才能把員工利益和企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起，使員工清楚認(rèn)識到自身行為對集體產(chǎn)生的影響，進而對個人收入、發(fā)展以及家庭幸福的影響，使員工正確對待上級各項工作要求，保持積極的心態(tài)努力工作。

（二）充分發(fā)揮凝聚作用

做好員工的思想政治工作，關(guān)鍵是要了解員工的真實想法、需求和出現(xiàn)問題的根源。這就需要支部委員在做好專業(yè)工作的同時經(jīng)常深入班組，注重研究不同員工的特點，了解員工每個階段在想什么、關(guān)注什么、反感什么，發(fā)現(xiàn)不良苗頭后及時采取談話等措施，時刻把員工的心凝聚在一起。

（三）發(fā)揮黨員干部正面引領(lǐng)和影響作用

黨員干部的帶頭作用不僅是對黨員的要求和約束，更重要的是體現(xiàn)在對員工群眾的引領(lǐng)上，這種影響和帶動是最直接的思想政治工作的體現(xiàn)。每個員工的心中都有一桿秤，對他人的行為都有判斷，同時對自己形成心理暗示，影響自己的行為。因此，黨員干部積極的思想和行為會使員工感知和體會到積極向上的情緒，受到鼓舞和感染。

（四）注重團隊文化和家園文化建設(shè)

思想政治工作的重要前提是員工能在情感上充分接受和認(rèn)可企業(yè)，使員工在精神上有寄托和歸宿感，只有這樣員工才能從內(nèi)心維護企業(yè)利益，立足崗位，充分發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性。這就需要黨支部加強隊伍的團隊和家園文化建設(shè)，向員工宣傳企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀，讓員工明晰企業(yè)提倡什么和反對什么，開展宜于員工身心健康的文體活動，參與車間內(nèi)外的各種競賽比賽，豐富員工的精神生活，增強員工的集體觀念和榮譽感，增強隊伍凝聚力。與此同時，關(guān)心員工工作狀態(tài)，在廣泛收集員工的意見和建議的基礎(chǔ)上，積極為員工解決工作、生活實際難題，讓員工從中體會到自己的價值和被關(guān)注的歸宿感。

三、做好思想政治工作應(yīng)注意的幾個問題

（一）以服務(wù)中心工作任務(wù)為目標(biāo)

基層黨支部的思想政治工作要結(jié)合企業(yè)中心工作任務(wù)，以服務(wù)為出發(fā)點和基本點。脫離了中心工作的思想政治工作就會脫離實際，就會適得其反。例如基層參與和開展各種活動，只簡單考慮落實上級安排而不進行員工實際需求的研究，其結(jié)果不會促進員工接受和認(rèn)可企業(yè)，只能激起員工反感情緒。

（二）具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力

思想政治工作要達(dá)到的結(jié)果是政通人和，上下齊心干工作。其成效大小很大程度上取決于黨支部成員的自身素質(zhì)，尤其是黨支部書記?；鶎狱h組織工作者不但要加強理論學(xué)習(xí)，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，更要加強管理知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等全方位的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和歷練，不斷儲備理論知識，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，向先進學(xué)習(xí)，研究和探索行之有效的方法。

（三）注意區(qū)別不同層面和群體的需求

不同層面和群體的需求、觀念、素質(zhì)和所處環(huán)境不同，思想政治工作的關(guān)注點、方法和預(yù)期目標(biāo)也不會完全相同?；鶎狱h支部在開展思想政治工作過程中，要把握這些差異性，不能千篇一律同樣對待，才能達(dá)到有效性。要做到以人為本，在內(nèi)容上不能一勺燴，在方法上不能一刀切，在目標(biāo)上不能一平齊。例如對于職能人員更多的是關(guān)注其今后的發(fā)展和綜合素質(zhì)的提升，對于崗位人員更多的是關(guān)注其思想行為對整個隊伍的影響。

（四）有恒心和耐心

隊伍的穩(wěn)定和提升不是一朝一夕的事情，只要有人存在的地方就時刻存在著矛盾和問題。員工的思想和情緒總是隨著環(huán)境的變化而變化，企業(yè)乃至國家發(fā)展也會隨著需要而不斷推陳出新，新的政策和決策需要及時被貫徹和落實。因此，基層黨支部思想政治工作要常抓不懈，要有恒心和耐心，不能虎頭蛇尾，要不斷探索和實踐新的有效方法，選好載體和切入點，時刻為企業(yè)的中心工作服務(wù)。

〔責(zé)任編輯：衛(wèi)宇坤〕

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1002-2341（2015）06-0042-02

2015-10-22

云利東（1969-），女，黑龍江大慶人，車間黨支部書記，工程師，主要從事黨建及思想政治工作研究。