維權(quán)職工信箱
問:遼寧鞍山市李紅兵
我父親是一名老工人,聽說國家對抗日戰(zhàn)爭及以前參加革命工作的退休老工人要發(fā)放慰問金,不知道能發(fā)多少?
答:
每人5000元。
文件規(guī)定:“經(jīng)國務(wù)院同意,決定為抗日戰(zhàn)爭及以前參加革命工作的老工人發(fā)放一次性慰問金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、發(fā)放范圍限于《勞動人事部關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)中規(guī)定的1945年9月2日(含)前參加革命工作、現(xiàn)仍健在的老工人。
二、發(fā)放標準為每人5000元。
三、所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決?!?/p>
人社部、財政部《關(guān)于為抗日戰(zhàn)爭及以前參加革命工作的退休老工人發(fā)放一次性慰問金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕81號)
問:山東濟南市楊帆
我在建筑單位工作。聽說工人發(fā)生工傷,施工單位、建設(shè)單位的責任劃分不一樣。具體是如何規(guī)定的?
答:
文件規(guī)定:“未參加工傷保險的建設(shè)項目,職工發(fā)生工傷事故,依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇,施工總承包單位、建設(shè)單位承擔連帶責任;用人單位和承擔連帶責任的施工總承包單位、建設(shè)單位不支付的,由工傷保險基金先行支付,用人單位和承擔連帶責任的施工總承包單位、建設(shè)單位應(yīng)當償還;不償還的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法追償?!?/p>
“建立健全工傷賠償連帶責任追究機制。建設(shè)單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程(業(yè)務(wù))發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個人,該組織或個人招用的勞動者發(fā)生工傷的,發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個人承擔連帶賠償責任?!?/p>
人社部、住建部、安監(jiān)總局、全國總工會《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕103號)
Tips
甘肅張掖市趙明偉注意:
生源地信用助學(xué)貸款,全日制普通本??茖W(xué)生每人每年申請貸款額度不超過8000元,不低于1000元;年度學(xué)費和住宿費標準總和低于8000元的,貸款額度按照學(xué)費和住宿標準總和確定。
問:遼寧沈陽市張志華
我是一名地方國企職工,聽說這次深化改革允許職工出資參與改制,是真的嗎?
答:
是真的。
文件規(guī)定:“進一步深化東北地區(qū)國有企業(yè)和國有資產(chǎn)管理體制改革,支持東北在國有企業(yè)改革方面先行先試,大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,切實增強國有經(jīng)濟發(fā)展活力。”
“深化地方國有企業(yè)改革。地方政府要分類推進國有企業(yè)改革,拿出本級國有企業(yè)部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益和國有資本經(jīng)營收益,專項用于支付必需的改革成本。充分利用各類資本市場,大力推進國有資產(chǎn)資本化、證券化。有序推進混合所有制企業(yè)管理層、技術(shù)骨干、員工出資參與本企業(yè)改制?!?/p>
《國務(wù)院關(guān)于近期支持東北振興若干重大政策舉措的意見》(國發(fā)〔2014〕28號)
問:遼寧大連市陳永
我是一名機關(guān)司機,現(xiàn)在國家搞公車改革,請問我們都要轉(zhuǎn)崗嗎?
答:
文件規(guī)定:“1.根據(jù)保留公務(wù)用車的實際需要,合理設(shè)置司勤人員崗位,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在現(xiàn)有在冊正式司勤人員中,采用競聘上崗、綜合擇優(yōu)等方式確定上崗人員。
2.對其他司勤人員,按照以人為本、積極穩(wěn)妥、因地制宜的原則,堅持內(nèi)部消化為主,通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、開辟新的就業(yè)崗位、提前離崗等多種方式妥善安置,不得將其簡單推向社會。
3.做好相關(guān)人員聘用合同或勞動合同的終止、解除工作,妥善處理該類用工形式司勤人員與單位的勞動關(guān)系,維護好相關(guān)人員合法權(quán)益。
4.人員安置工作由人力資源社會保障部統(tǒng)籌協(xié)調(diào),所需支出由財政安排專項經(jīng)費予以保障?!?/p>
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》
遼寧沈陽市羅于民注意:
目前遼寧省直單位職工公積金貸款的最高限額為80萬元。
遼寧阜新市張彭注意:
來信咨詢民營企業(yè)是否可以享受失業(yè)保險基金穩(wěn)崗政策,可參考本刊7月B職工信箱欄目。