○ 鄭瑞同
年輕干部是黨的干部隊(duì)伍的生力軍和骨干力量,是確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。筆者認(rèn)為,年輕干部要成為黨和國家事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人,必須學(xué)會善品“五味”。
年輕干部大多是出了家門進(jìn)校門、出了校門進(jìn)機(jī)關(guān)門的“三門”干部,缺乏基層和艱苦復(fù)雜環(huán)境的歷練,經(jīng)得起“酸”的考驗(yàn)對年輕干部健康成長至關(guān)重要。首先,要克服“酸葡萄”心理,不能見到別人成長進(jìn)步而心“酸”、妒忌,要培育平和、寬容的陽光心態(tài);其次,要扛得住壓力的“酸”,認(rèn)識到善待壓力才是明智之舉,變壓力為動力,碰到困難不低頭,主動擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任;再次,要善品“酸”味,以寬厚的胸懷正確協(xié)調(diào)處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,在體味群眾生活辛酸中增進(jìn)為民情懷。
得到認(rèn)同之“甜”,沁人心脾,是激勵年輕干部勇往直前的前進(jìn)動力。首先,要抵御“糖彈”的誘惑,牢記“從官重恭慎,立身貴廉明”的古訓(xùn),強(qiáng)化規(guī)矩意識,增強(qiáng)紀(jì)律觀念,筑牢抵御“糖彈”誘惑的思想防線;其次,要讓群眾嘗到“甜味”,把群眾的認(rèn)同當(dāng)做前進(jìn)的不竭動力,對待群眾嘴巴要甜,主動拉近自己與群眾的距離,增進(jìn)與群眾的感情;再次,要善品“甜”味,在成績和榮譽(yù)面前時刻保持清醒的頭腦和不驕不躁的從容心,珍惜工作中的甜蜜,在工作中有激情,不斷審視自己、反思自己、提升自己。
“苦”味最能考驗(yàn)人的意志,年輕干部要想有所作為,必須耐得住“苦”的寂寞。首先,要有吃“苦”精神,培養(yǎng)“自討苦吃”的擔(dān)當(dāng)精神、“埋頭苦干”的務(wù)實(shí)作風(fēng)和“苦盡甘來”的強(qiáng)烈自信,在苦中知曉民生民情,在苦中增長知識才干,在苦中培養(yǎng)服務(wù)能力;其次,要肯下“苦”功夫,自覺克服怕苦、怕累的思想,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的“老黃牛”精神,主動到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿接地氣、察民情;再次,要化“苦”為動力,常念艱苦奮斗的緊箍咒,始終保持不服輸、敢叫勁、爭上游的膽識和氣魄,在苦悶生活中鍛煉毅力,不斷激發(fā)奮發(fā)向上的正能量。
“辣”味是刺激的,催人奮發(fā)的,年輕干部要保持好“辣”的作風(fēng)。首先,要保持“火辣”的工作熱情,始終保持“一日無為,三日不安”的進(jìn)取意識,以飽滿的熱情投入工作,耐得住寂寞,守得住清苦,經(jīng)得起摔打,使履新時身上那股“初生牛犢不怕虎”的激情持久和保溫;其次,要有不怕“辣”的心態(tài),有膽量、有能力吃“辣”,把每一項(xiàng)棘手的工作都當(dāng)做是良好的鍛煉平臺,盡快褪去身上的“書生氣”,丟掉“派頭”,主動適應(yīng)群眾的脾氣、性格和情感表達(dá)方式,不斷成長和成熟起來;再次,要善品“辣”味,在必要的臺階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)中多“墩墩苗”,在直面矛盾和問題中樹立正確的工作觀,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,自覺遠(yuǎn)離觥籌交錯和歪風(fēng)邪氣,用純潔“品行”清除田園稗草。
守本分始終是年輕干部為官做人的第一要義,年輕干部要學(xué)習(xí)“鹽”不因環(huán)境、形狀等客觀因素而改變“咸”的味道和本分的執(zhí)著精神,學(xué)會做“老實(shí)人”。首先,要拿捏好吃“咸”的分寸,在思想上、工作中、生活里做到張弛有度、拿捏得當(dāng)、進(jìn)退有方,擺正自己在社會中的位置,保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作態(tài)度,在做好份內(nèi)工作的過程中展示才干;其次,要學(xué)會從“咸”味中汲取力量,認(rèn)識到“咸澀”的經(jīng)歷正是磨練自己的機(jī)遇,主動變壓力為動力,把“艱難困苦,玉汝于成”當(dāng)成自己的座右銘,主動到工作量最重的崗位上去鍛煉,不斷地在黨性修養(yǎng)上錘煉自己、在能力本領(lǐng)上提升自己、在實(shí)踐鍛煉上磨礪自己;再次,要堅(jiān)守住“咸”的本分,挺直腰板,持平常心,做本分事,不好高騖遠(yuǎn),不見異思遷,常懷律己之心,常除非份之想,做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、有原則、有底線,不因環(huán)境的變化而失去黨性純潔的本色,不因崗位的改變而丟掉公道正派的本分,踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。