咨詢臺(tái)：

我單位一工傷職工，傷殘程度初次經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五級(jí)，按照規(guī)定享受了一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，繼續(xù)在單位工作。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。請(qǐng)問，工傷職工傷情發(fā)生變化，復(fù)查鑒定若傷殘等級(jí)提高或者降低，工傷職工原已經(jīng)享受了的一次性傷殘補(bǔ)助金待遇能否予以調(diào)整？

讀者潘華

潘華讀者：

感謝你對(duì)本刊的信任。來信咨詢的問題較為復(fù)雜，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定提出如下意見，供參考。

工傷職工傷殘情況發(fā)生變化可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586 號(hào)）第二十八條規(guī)定：工傷職工自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。此規(guī)定明確了經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定后，若原傷殘情況發(fā)生了變化，相關(guān)當(dāng)事人可申請(qǐng)初次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行復(fù)查鑒定。

工傷職工傷殘情況復(fù)查鑒定問題較為復(fù)雜。實(shí)際工作中主要反映在三個(gè)方面：一是工傷職工傷殘程度經(jīng)初次鑒定一年后，其原受傷部位的傷情是否發(fā)生了變化把握較難，需要醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專家科學(xué)、合理的檢查確認(rèn)；二是工傷職工傷殘程度復(fù)查鑒定若傷殘等級(jí)提高或者降低，工傷職工原已經(jīng)享受了的一次性傷殘補(bǔ)助金待遇是否予以調(diào)整，《工傷保險(xiǎn)條例》未予以明確規(guī)定；三是工傷職工原己經(jīng)享受的待遇若予以調(diào)整，涉及到資金支付渠道和操作可行性等方面問題。

我省已原則上明確了對(duì)咨詢問題的處理意見。針對(duì)工傷職工傷情發(fā)生變化，復(fù)查鑒定傷殘程度可能提高或者降低，相關(guān)問題處置的復(fù)雜性，原四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于工傷職工勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問題處理意見的通知》（川勞社辦［2007］54 號(hào)），側(cè)重規(guī)定了工傷職工傷情進(jìn)行復(fù)查鑒定傷殘級(jí)別提高的，工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇在鑒定結(jié)論做出之次月起作相應(yīng)提高，工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金不再予以調(diào)整。因此，來信咨詢的工傷職工傷殘待遇問題，可以按照川勞社辦［2007］54 號(hào)文件規(guī)定精神，予以妥善恰當(dāng)?shù)奶幹谩?/p>