摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們現(xiàn)在的生活水平也變得越來越好，還記得多年美國爆發(fā)的經(jīng)融危機，造成了很多公司的破產(chǎn)，也導(dǎo)致了很多人們事業(yè)，就業(yè)也成了很大的問題，經(jīng)過這件事情，更能夠讓我們體會到經(jīng)濟(jì)金融對于世界來說的非常重要性，所以說也得到了很多的相關(guān)部門的研究還有企業(yè)、還有研究的機構(gòu)等。而金融的統(tǒng)計也成為了世界的廣大關(guān)注。對于金融統(tǒng)計的工作問題在現(xiàn)在這個社會，得到了廣泛的注意，其管理也變的更加完善還有科學(xué)性。按照目前情況來看，對于金融的統(tǒng)計工作的問題仍然需要完善，還有很多不足的地方需要去改善。

關(guān)鍵詞：金融統(tǒng)計；分析解決對策

一、基層金融統(tǒng)計工作存在的問題

1.根據(jù)現(xiàn)在的情況來看，首先金融統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)不是很好。一是相關(guān)的工作人員的普遍素質(zhì)低下。對于基層的金融統(tǒng)計的相關(guān)工作人員，不是每個人都經(jīng)過嚴(yán)格的考核，比如說有的人只進(jìn)行過理論上的簡單培訓(xùn)，也有只是對于理論這方面進(jìn)行過培訓(xùn)，甚至還有沒經(jīng)過任何培訓(xùn)就直接到工作崗位中去，可以看出，根本就沒有一個合理完善的去專業(yè)培訓(xùn)與金融統(tǒng)計管理有關(guān)系的相關(guān)制度，當(dāng)然沒有熟練基本操作的熟悉程度，更加沒有對處理問題的相應(yīng)能力。二是設(shè)備的問題，硬件的設(shè)備太過落后。這個問題非常重要，我們都知道我國在對基層金融機構(gòu)金融統(tǒng)計工作上所配備的硬件設(shè)備比較落后，而隨著過科技的不斷發(fā)展，因此不能適應(yīng)現(xiàn)在的社會所發(fā)展的實際需要。三是對于科技在金融統(tǒng)計上面投入的太少。由于工作人員的素質(zhì)普遍不是很高，所以說都沒有一些專業(yè)的科技人員，還有在遇到的問題上不能夠及時的解決，水平也不是很高，這些問題都會給我們造成很大的影響，甚至?xí)斐刹槐匾暮蠊?/p>

2.金融統(tǒng)計對于工作的管理規(guī)范缺乏。首先第一是人員分配上不合理、組織管理。然而我們會發(fā)現(xiàn)有的金融機構(gòu)的金融統(tǒng)計的工作不是由專門的工作人員來負(fù)責(zé)，而是被分布在了很多的不同的業(yè)務(wù)部門，很顯然，分管的是非常不合理的；還有的金融企業(yè)根本就沒有設(shè)立一個金融統(tǒng)計的崗位，或者也有設(shè)立的，但也只是大概一過，也并不是很明確、很具體的；也有的是不僅從事其他業(yè)務(wù)也兼職統(tǒng)計的崗位，而金融統(tǒng)計也只被作為了不起眼的工作而已。第二是崗位不停的換人，有的甚至沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，還有的雖然有上崗證，但是不是統(tǒng)計員。第三講的是有的金融機構(gòu)沒有建立起專門的金融統(tǒng)計責(zé)任制，還有業(yè)務(wù)上的處理以及在進(jìn)行操作的過程。這些都是非常重要的。

3.金融統(tǒng)計管理在制度上不夠完善。第一是法律規(guī)定不夠完備。我們都知道人民銀行在對于金融統(tǒng)計的監(jiān)督方面，在《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》中有指出，而金融統(tǒng)計的管理是作為人民銀行的主要負(fù)責(zé)之一，而在《人民銀行法》當(dāng)中沒有予以明確的規(guī)定，《商業(yè)銀行法》也沒有從法律的角度予以明確的規(guī)定。對于金融統(tǒng)計管理的嚴(yán)肅性以及權(quán)威性都造成了極大的影響。第二個是制度規(guī)章的不完善。要嚴(yán)格對于相關(guān)工作人員的培訓(xùn)，要明確進(jìn)行培訓(xùn)是崗前培訓(xùn)，還是地方統(tǒng)計部門的培訓(xùn)要求？第三個是權(quán)利責(zé)任的不對等。在《金融法統(tǒng)計管理規(guī)定》中，明確說明了要對金融統(tǒng)計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的管理制度和不同的級別負(fù)責(zé)的管理體制。而縣級人民銀行不同的是，它是主要負(fù)責(zé)金融統(tǒng)計監(jiān)管這一塊的，可以說任務(wù)時非常艱巨的，責(zé)任也是很大的，然而它卻沒有明確的處罰權(quán)，很明顯這個就是在權(quán)利責(zé)任上的不對等。很多地方是沒有處權(quán)，比方說是基層的人民銀行，所以對于一些比較小的事故都沒有什么具體的處罰依據(jù)，很多原因?qū)е铝私鹑诮y(tǒng)計制度存在著很大的差異。第四個說的信息是縣級人民銀行沒有進(jìn)行一個全面的調(diào)查制度，可以說是相當(dāng)成問題的，而且信息披露的制度、人民銀行、地方政府部門的統(tǒng)計共享制度等等。

4.金融統(tǒng)計工作質(zhì)量效率太低。第一首先是非常的不及時。由于很多的因素存在，比如說人員的缺乏、分工不夠明確、系統(tǒng)故障等等這一系列因素的存在，對于金融統(tǒng)計的及時性這方面造成很大的影響。第二是不夠完整性。據(jù)了解，在金融統(tǒng)計管理中，沒有郵政儲蓄機構(gòu)的現(xiàn)金收支，所以說明了影響了金融統(tǒng)計的完整性。第三是不夠準(zhǔn)確性。根據(jù)上面文章我們了解到，由于金融統(tǒng)計制度的不夠完善，所以存在了一定的差異性，還有就是實際操作起來極不合理，這些原因都是造成了金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。舉一個例子讓我們能更詳細(xì)的進(jìn)行了解，比如說：人民銀行所作出規(guī)定，就是從2004年開始用“全科目”的統(tǒng)計指標(biāo)體系來報送郵政儲蓄的數(shù)據(jù)，應(yīng)該還需要報送郵政儲蓄匯兌業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，否則就不能夠真實的反應(yīng)出其數(shù)據(jù)的真實性，也就是使得在人民銀行匯總報表數(shù)據(jù)的失真。人民銀行在金融統(tǒng)計規(guī)定住房公積金這一塊，規(guī)定其屬于“其他長期負(fù)債”項下的“國有商業(yè)銀行存放”的子項，而農(nóng)行和其不同的是，它歸屬于到“活期存款”項下的“進(jìn)出口企業(yè)存款”子項，每個銀行所歸屬的子項是不一樣的，中國銀行則歸屬在“活期存款”項下的“進(jìn)出口企業(yè)存款”子項里面，還有建設(shè)銀行則歸屬在“同業(yè)存放款”項下的“其他金融性公司存放”的子項當(dāng)中；而工商銀行在貸款的統(tǒng)計中，它在個人的住房公積金貸款在“其他長期負(fù)債”項的“住房公積金”存在著很大的差異，然而這一點都沒有很明確的在委托貸款中進(jìn)行說明，都沒有即使的想像上面進(jìn)行反映，由于現(xiàn)在的社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)在很多的金融機構(gòu)將代發(fā)的錢通過儲蓄作為現(xiàn)金的支出，這樣的行為可能會造成一些不必要的事情發(fā)生，會影響到在金融數(shù)據(jù)統(tǒng)計上面的真實性、準(zhǔn)確性。

二、加強基層金融統(tǒng)計工作的建議

1.加強金融統(tǒng)計工作的全面基礎(chǔ)。第一是要認(rèn)識到金融統(tǒng)計的重要性，這一點一定要非常明確。隨著我國社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平也在不斷的發(fā)展，跟以往的金融統(tǒng)計不同，并不是單純的將統(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息搜集，而是變成了要具有信息、咨詢、監(jiān)督職能的綜合性工作，這樣是加強了對金融統(tǒng)計工作的全面基礎(chǔ)。從而為金融企業(yè)提供很有力的信息，同時也為了科學(xué)研究作出了巨大貢獻(xiàn)，當(dāng)然隨著以后的發(fā)展，對于這方面的要求會越來越高，會提出更新更高的要求，這也是為了提醒著我們不能放松。第二就是要加強金融統(tǒng)計的相關(guān)人員的培訓(xùn)，一定要具備全面的業(yè)務(wù)知識、很好的溝通能力，在遇到問題的時候能夠冷靜沉著的處理，還要全面提高員工的素質(zhì)，加強對于業(yè)務(wù)技能的和處理問題的能力，這些都是要在實際問題中逐步訓(xùn)練的。第三是由于社會的不斷發(fā)展，對于一些比較落后的設(shè)施設(shè)備要進(jìn)行更新，從而適應(yīng)現(xiàn)在的社會發(fā)展需要。

2.嚴(yán)格規(guī)范金融統(tǒng)計的管理。第一是需要完善體系，制定一個明確在崗人員的分配，配備專門的在職人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)。第二還要進(jìn)行相關(guān)的考試，必須要有《上崗證》的頒發(fā)。第三是要建立一個金融統(tǒng)計的責(zé)任制，制定一個制定業(yè)務(wù)的流程，讓業(yè)務(wù)的得到規(guī)范化。

3.完善金融統(tǒng)計的管理制度。一是在《人民銀行法》和《商業(yè)銀行法》中對于金融統(tǒng)計管理有監(jiān)督權(quán)，增強其威嚴(yán)性。第二是在對于人員方面一定要進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，必須要通過上級的考核才能夠進(jìn)行上崗工作。對于這一方面一定要嚴(yán)格注意。第三是可能會在金融統(tǒng)計工作中出現(xiàn)一系列的問題，根據(jù)情節(jié)的輕重來進(jìn)行處理，一定要按照權(quán)責(zé)對等的原則來進(jìn)行處理。加大監(jiān)管的力度，在平時要要督促員工按照規(guī)章制度來執(zhí)行，而且要有計劃的舉辦每年一次的大型審核考察，并且是有針對性的來進(jìn)行對于金融統(tǒng)計的專項檢查。第四是需要建立一個縣支行的經(jīng)濟(jì)調(diào)查的制度，還有就是金融統(tǒng)計披露制度以及信息共享制度。

4.由于社會的不斷發(fā)展，科技也越來越發(fā)達(dá)，所以也要不斷提高對金融統(tǒng)計工作的科學(xué)性，以及可操作性。第一首先是要合理改善好制度體系，這樣才能更好的開展下面的事情。一切像國際化發(fā)展，進(jìn)一步的去完善它。舉個例子：將郵政儲蓄的收支也納入到金融統(tǒng)計中去，確保其完整性，更好的開展；一定要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來金融統(tǒng)計的有關(guān)項目進(jìn)行分類，還要根據(jù)人民銀行的的審核，審核通過之后才進(jìn)行下面的實施。，一定要確保了金融統(tǒng)計分類和項目歸屬一定要統(tǒng)一起來。第二是要經(jīng)常對于金融統(tǒng)計工作的研究與探討，經(jīng)常會在實際操作過程中發(fā)現(xiàn)一些問題，之后一定要及時的發(fā)現(xiàn)，及時的去改正，這樣才能不斷的提高。

三、結(jié)束語

隨著社會不斷發(fā)展，人們的生活水平也變得越來越好，金融機構(gòu)的不斷擴大，也出現(xiàn)了很多的優(yōu)秀人才，我們只有不斷去培養(yǎng)專業(yè)人才，才能夠讓我們國家變得越來越強大，在對于以后金融的發(fā)展有著重要的影響。

參考文獻(xiàn)：

李建民.社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究；南開大學(xué)人口與發(fā)展研究所學(xué)術(shù)報告會論文，2003

作者簡介：夏賓（1985.2- ），女，漢，江蘇徐州市，中國人民大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，碩士，北大方正物產(chǎn)集團(tuán)有限公司