呂娜

摘要：本文以當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，中央企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期為背景，著力探尋如何使黨建工作適應(yīng)時代發(fā)展需求，并提出了具體建議，強調(diào)了新常態(tài)下抓好黨建工作應(yīng)注重的問題，使基層黨建工作在保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的同時，使企業(yè)發(fā)展迸發(fā)活力。

關(guān)鍵詞：中央企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新思維

中國共產(chǎn)黨第十八屆三中全會在洞悉世情、國情、黨情的深刻變化基礎(chǔ)上，對基層黨的建設(shè)提出了新的要求。指出全面深化改革必須加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，確保改革取得成功。鼓勵地方、基層和群眾大膽探索，創(chuàng)新基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

社會在進步、企業(yè)在發(fā)展、黨建工作環(huán)境也發(fā)生著日新月異的變化。新時期，面對多元化的思想意識形態(tài)，對黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維方法的要求。那么，在這種新要求下，作為中央企業(yè)又該如何抓好基層黨建工作呢？筆者認為，基層黨建工作要與時俱進，要在創(chuàng)新發(fā)展中不斷完善和深化。加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，具體到工作中，就是要緊扣企業(yè)中心任務(wù)，服務(wù)發(fā)展大局，充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新載體、突出主題，寓教于活動中，虛功實做，助力企業(yè)快速成長。只有這樣，企業(yè)才能實現(xiàn)政治生態(tài)和諧、企業(yè)環(huán)境和諧、人際關(guān)系和諧、總體發(fā)展和諧的良好局面。 一、深化科學發(fā)展觀，夯實黨建工作的思想基礎(chǔ)

思想是行動的先導(dǎo)，抓好基層黨建工作，把思想理論建設(shè)放在黨的建設(shè)的首位，是我們黨的一條極為寶貴的經(jīng)驗。深刻領(lǐng)會和準確把握科學發(fā)展觀的科學體系，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，要求我們善于運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點，認識和解決發(fā)展中的問題，始終把人民群眾的根本利益放在首位，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，促進發(fā)展的有效措施和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際能力。

把科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)發(fā)展的各個方面，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是新常態(tài)下抓好黨建工作的必由之路。一是要堅持科學發(fā)展的原則，“重實際、重實踐、重實效”地進行科學發(fā)展觀的學習調(diào)研、分析檢查和整改落實。不僅要開好局、定好調(diào)，還要深入基層，真抓實干，認真去總結(jié)，具體分析，查找差距不足，解決好前進中的問題和困難，才能真正提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，提升企業(yè)的競爭實力；二要注重理論聯(lián)系實際，用科學發(fā)展觀的要求指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層聯(lián)系點開展宣講和調(diào)研，將科學發(fā)展觀的理論“送”到基層，同時又要將基層職工關(guān)心的熱點、難點問題帶回經(jīng)營管理層，建立不斷改進的良性循環(huán)，用科學的理論、科學的制度、科學的方法來推進黨的建設(shè)，用“持續(xù)改進”法提高工作成效性；三要做到問計于民、求智于民。將群眾的意愿作為衡量一切工作的根本標準，做到在感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，生活上關(guān)心群眾，這也是每個黨員干部義不容辭的責任。具體工作中可以運用調(diào)查問卷、基層走訪、電話反映、電子郵箱和網(wǎng)站論壇等多種方式，搭建職工與管理層快速、便捷的交流“直通車”，增進干群間的了解，凝聚集體奮進的力量。通過拓寬黨建工作渠道，讓黨員群眾參與其中，傾聽群眾的心聲，擴大群眾對黨建工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨建工作更加體現(xiàn)群眾的意愿，提高黨建工作的滿意度；四要采取集中培訓、集中研討、專題黨課、個人自學等靈活多樣的方式進行政治理論學習，激活人的思想，將黨建工作結(jié)合到科學發(fā)展的實踐中，逐步滲透，達到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的目的。

二、密切黨和人民群眾的聯(lián)系，找準黨建工作的角色定位

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓好基層黨建工作，重點在基層，落實在基層，成敗在基層?；鶎勇毠さ膱?zhí)行力和創(chuàng)造力決定企業(yè)未來生存的潛力，是企業(yè)的生命力。那么，作為企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源，如何培養(yǎng)基層職工，始終保持黨組織的旺盛生命力，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，應(yīng)該將著力點放在提升基層職工執(zhí)行力與創(chuàng)新力上。

思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動，體現(xiàn)了一個人對自身職責和使命的態(tài)度，而管理者最終決定了整個團隊的執(zhí)行力強弱，黨組織就是這個團隊的管理者，是靠著黨與人民群眾之間的溝通和示范來推動的，由黨組織的示范和凝聚作用有效地激勵和團結(jié)群眾，共同實現(xiàn)工作目標。企業(yè)在開展黨建工作時，一是要從學習教育上求深入。在學習貫徹重大方針的基礎(chǔ)上， 著力提高職工政治素質(zhì)、理論水平和履職能力，強化政治意識、大局意識，切實增強責任感和使命感，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，促使職工在本職崗位上求真務(wù)實、甘于奉獻、奮發(fā)有為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。為此，要對職工開展科學發(fā)展觀、法律法規(guī)、廉潔自律等方面的學習教育，建立有組織目標引導(dǎo)，路徑設(shè)計和量化的、標準化的體系，讓職工對照標準，對自身職責、能力和水平有一個正確的、客觀的認識，以及對學習、提高的方向上的把握，幫助其掌握工作的主動權(quán)，提高工作能力和理論水平，學會善于運用政治理論武裝頭腦，解決思想、作風問題，凝聚思想和力量；二是要從動態(tài)跟蹤上重監(jiān)督?；鶎狱h組織建設(shè)重視理論教育，更要重視動態(tài)跟蹤和閉環(huán)管理，可以通過職責和指標考核體系的搭建，形成有效實用的評價機制，進一步增強管控能力，確保制度建設(shè)、支部管理、各階段計劃進度和責任落實到位。通過對焦具體工作，對工作進度、動態(tài)和結(jié)果實施序化管理，使企業(yè)工作的方方面面與黨員責任融為一體，進一步提升黨員干部的履職能力，激發(fā)其創(chuàng)新意識，使各項工作結(jié)果滿足現(xiàn)實需要，實現(xiàn)適度超前，從而帶動全員以只爭朝夕的緊迫感，狠抓工作落實，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

三、突出黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨建工作觸角全覆蓋

黨的建設(shè)的一項重要工作，就是要在企業(yè)各類目標決策前，進行深入調(diào)查研究、把關(guān)定向，保證決策的可行性；在決策中要廣泛征求意見、提出建議，保證決策的民主性；在決策出臺后要協(xié)調(diào)各方關(guān)系，積極宣傳貫徹，保證決策目標的有效性。為此，就要把黨建工作的觸角深入到方方面面，豐富和創(chuàng)新組織的工作模式，找準結(jié)合點，擴大工作面，保證黨組織和黨的工作全覆蓋。

首先要將黨組織作為企業(yè)決策的參與者、政策執(zhí)行和發(fā)展方向的監(jiān)督者、各方權(quán)益的協(xié)調(diào)者與政治工作、組織關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)者，定好位。讓黨組織的政治核心作用與經(jīng)營發(fā)展充分融合，得到有效發(fā)揮，最終實現(xiàn)在企業(yè)深化改革、推動發(fā)展中各方利益的最大化；其次，要積極探索和創(chuàng)新活動載體，把黨組織活動融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理活動當中，全面拓展基層黨建工作渠道陣地，根據(jù)實際情況大力開展卓有成效的組織活動，通過活動載體，總結(jié)實踐經(jīng)驗，借鑒有益成果，擴展新視野，構(gòu)建基層黨建工作的新格局，使其真正地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；再次，要樹立先進人物、宣傳先進事跡，編織強大的宣傳網(wǎng)，通過廣泛宣傳，進一步提升企業(yè)的知名度和美譽度，發(fā)揮宣傳媒體的輿論引導(dǎo)作用，以期形成以先進為榜樣，以優(yōu)秀為動力的學習氛圍，用榜樣的力量觸動思想，影響、鼓舞和引導(dǎo)職工自覺踐行愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的理念，以過硬的作風、過硬的業(yè)績匯聚起沖刺新高度、開創(chuàng)新局面的強大力量；第四，要以企業(yè)工會和民主服務(wù)平臺為基點，切實加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，使組織生活更加貼近基層、貼近實際、貼近群眾，為職工解決生活中的實際困難和思想上的困惑，寓教育、管理于服務(wù)當中，讓職工充分感受到企業(yè)的關(guān)愛，用真情關(guān)懷激發(fā)黨員和群眾干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。

加強新常態(tài)下中央企業(yè)黨的建設(shè)，基層黨組織要樹立科學發(fā)展理念，用求真務(wù)實的作風狠抓黨建工作任務(wù)的落實，不斷強化黨建工作的政治保障、思想引領(lǐng)和組織凝聚作用，解決制約企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟效益的關(guān)鍵問題，積累有效應(yīng)對復(fù)雜局面的寶貴經(jīng)驗。實踐證明，用改革創(chuàng)新的思路謀劃和推進黨建工作，以黨建工作的創(chuàng)新與活力增強企業(yè)的發(fā)展后勁，是促進中央企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，充分發(fā)揮黨組織政治核心和組織保障作用的成功之路。

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編輯∕高 偉